Entelechy

Rocky.ai là một nền tảng huấn luyện lãnh đạo do AI cung cấp, được thiết kế để phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Hoạt động như một huấn luyện viên kỹ thuật số trong túi của bạn, nó cung cấp hướng dẫn cá nhân hóa, thông tin chi tiết hữu ích và tài nguyên phát triển để giúp các cá nhân và đội nhóm nâng cao kỹ năng lãnh đạo, đặt ra và đạt được mục tiêu, và khai phá toàn bộ tiềm năng của họ.

Summit là một huấn luyện viên cuộc sống được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để giúp người dùng đạt được các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp của họ. Thông qua các cuộc trò chuyện được cá nhân hóa, theo dõi mục tiêu và hỗ trợ tạo động lực, nó hoạt động như một người hướng dẫn 24/7 để tự cải thiện, hình thành thói quen và nâng cao sức khỏe. (Xin lưu ý: Dịch vụ này đã ngừng hoạt động kể từ ngày 10 tháng 4 năm 2025).

Workhuman là nền tảng công nhận và khen thưởng nhân viên số 1 được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để xây dựng văn hóa nơi làm việc tích cực. Nền tảng này tận dụng sự công nhận xã hội, quản lý hiệu suất liên tục và phân tích nâng cao để tăng cường sự gắn kết, năng suất và giữ chân nhân viên. Nền tảng cung cấp một cửa hàng phần thưởng toàn cầu và cung cấp thông tin chi tiết hữu ích thông qua công cụ Human Intelligence™, giúp các tổ chức thúc đẩy sự kết nối và lòng biết ơn.

Aimlabs là trình luyện ngắm số 1 được hỗ trợ bởi AI, được hơn 40 triệu game thủ tin dùng để nâng cao kỹ năng FPS. Nó cung cấp các bài tập cá nhân hóa, phân tích thời gian thực và các kịch bản dành riêng cho từng trò chơi để cải thiện độ chính xác, phản xạ và trí nhớ cơ bắp. Với các tính năng như huấn luyện viên AI và các khóa học từ chuyên gia, Aimlabs giúp người chơi ở mọi cấp độ thống trị các trò chơi yêu thích của họ.

Interviews by AI là một nền tảng do AI cung cấp được thiết kế để giúp người tìm việc chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn. Nó tạo ra các câu hỏi phỏng vấn phù hợp từ bất kỳ mô tả công việc nào, cho phép người dùng thực hành câu trả lời của họ qua văn bản hoặc âm thanh, và cung cấp phản hồi tức thì, có thể hành động và các câu trả lời mẫu để giúp cải thiện hiệu suất và tăng cường sự tự tin.

Qulture.Rocks là một nền tảng quản lý hiệu suất và văn hóa toàn diện giúp các công ty thúc đẩy sự gắn kết, phát triển và kết quả của nhân viên. Nền tảng này kết hợp OKR, phản hồi liên tục, đánh giá 360 độ, họp 1-1 và phân tích con người vào một hệ thống duy nhất, trực quan để xây dựng các đội ngũ hiệu suất cao.

Mesh AI là nền tảng quản lý hiệu suất gốc AI đầu tiên trên thế giới, được thiết kế để nâng cao năng suất nhóm và đạt được các mục tiêu kinh doanh. Nền tảng này tận dụng một huấn luyện viên AI tên là Maven để cung cấp huấn luyện thời gian thực, theo dõi mục tiêu, phản hồi liên tục và phân tích sâu sắc. Mesh giúp các tổ chức xây dựng văn hóa hiệu suất cao bằng cách đơn giản hóa các cuộc đối thoại về hiệu suất, tự động hóa đánh giá và trao quyền cho các nhà quản lý bằng dữ liệu hữu ích để nuôi dưỡng tài năng.

Marlee là một nền tảng huấn luyện do AI cung cấp được thiết kế để tăng cường sự hợp tác nhóm và phát triển cá nhân. Bằng cách phân tích 48 động lực làm việc độc đáo, Marlee cung cấp những hiểu biết sâu sắc về động lực của cá nhân và nhóm, giúp cải thiện giao tiếp, giải quyết xung đột và nâng cao hiệu suất. Nó đóng vai trò như một huấn luyện viên cá nhân và nhóm, hoạt động 24/7 để thúc đẩy sự phát triển và một môi trường làm việc hài hòa hơn.

Workhuman là nền tảng công nhận và khen thưởng nhân viên số 1 được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để xây dựng văn hóa nơi làm việc tích cực. Nền tảng này tận dụng sự công nhận xã hội, quản lý hiệu suất liên tục và phân tích nâng cao để tăng cường sự gắn kết, năng suất và giữ chân nhân viên. Nền tảng cung cấp một cửa hàng phần thưởng toàn cầu và cung cấp thông tin chi tiết hữu ích thông qua công cụ Human Intelligence™, giúp các tổ chức thúc đẩy sự kết nối và lòng biết ơn.

Springworks cung cấp một bộ giải pháp phần mềm nhân sự được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để nâng cao sự gắn kết của nhân viên, hợp lý hóa quy trình tuyển dụng và tự động hóa quy trình làm việc. Từ việc xây dựng đội ngũ được game hóa với Trivia đến quản lý kiến thức dựa trên AI với Albus, Springworks giúp các doanh nghiệp đang phát triển xây dựng một lực lượng lao động hạnh phúc và năng suất hơn.

LEADx là một nền tảng phát triển lãnh đạo do AI cung cấp, được thiết kế để mở rộng quy mô huấn luyện cá nhân hóa cho các nhà quản lý. Với một huấn luyện viên AI tên là Amanda, nó giúp các nhà lãnh đạo mới và có kinh nghiệm nắm vững các kỹ năng thiết yếu, cải thiện trí tuệ cảm xúc (EQ), và thúc đẩy sự gắn kết và hiệu suất của đội nhóm.

Happily.ai là một nền tảng chuyển đổi con người do AI cung cấp, được thiết kế để xây dựng văn hóa nơi làm việc tích cực. Nó thay thế các phương pháp nhân sự truyền thống bằng sự tương tác hàng ngày, phản hồi thời gian thực và phân tích dự đoán để tăng sự hài lòng của nhân viên, giảm tỷ lệ nghỉ việc và gắn kết các nhóm với giá trị của công ty.

Teamble là một nền tảng quản lý hiệu suất và phản hồi nhân viên được hỗ trợ bởi AI, tích hợp liền mạch với Slack và Microsoft Teams. Nó giúp các công ty nuôi dưỡng văn hóa phản hồi liên tục, hợp lý hóa các bài đánh giá hiệu suất, thiết lập và theo dõi mục tiêu (OKR), và tăng cường sự gắn kết của nhân viên, tất cả đều nằm trong quy trình làm việc hiện tại của bạn.

bereceptive là một tác nhân phản hồi được hỗ trợ bởi AI cho phép nhân viên chia sẻ phản hồi ẩn danh, tức thì một cách an toàn. Nó sử dụng AI thông minh về mặt cảm xúc để biến các bình luận thô thành những hiểu biết mang tính xây dựng, có thể hành động, thúc đẩy một văn hóa làm việc không sợ hãi, cải thiện giao tiếp và tạo ra sự thay đổi thực sự.

Leapsome là một nền tảng nhân sự tất cả trong một, được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để nâng cao các quy trình nhân sự. Nó tích hợp quản lý hiệu suất, sự gắn kết của nhân viên, thiết lập mục tiêu (OKR) và học tập vào một hệ thống duy nhất, thân thiện với người dùng. Nền tảng này tận dụng AI để cung cấp thông tin chi tiết hữu ích, tự động hóa các nhiệm vụ và nuôi dưỡng văn hóa phát triển liên tục và hiệu suất cao, trao quyền cho các nhóm nhân sự, nhà quản lý và nhân viên.

Twiser là một nền tảng quản lý nhân tài toàn diện do AI cung cấp, được thiết kế để nâng cao hiệu suất của nhân viên, hợp lý hóa việc thiết lập mục tiêu với OKR và tạo điều kiện thuận lợi cho việc lập kế hoạch kế nhiệm. Nền tảng này tích hợp đánh giá hiệu suất, phản hồi 360°, hệ thống quản lý học tập (LMS) và trợ lý OKR AI để gắn kết các nhóm, tăng năng suất và thúc đẩy văn hóa làm việc dựa trên dữ liệu, định hướng tăng trưởng cho các doanh nghiệp mọi quy mô.

Kona là một huấn luyện viên AI dành cho các nhà quản lý, tích hợp với Slack và Zoom để cung cấp phản hồi thời gian thực, tự động hóa ghi chú cuộc họp và cung cấp thông tin chi tiết về hiệu suất. Nó giúp các nhóm L&D và nhân sự mở rộng quy mô phát triển quản lý, củng cố đào tạo và tiết kiệm thời gian đáng kể cho các công việc hành chính.

goblueish là một nền tảng tự động hóa văn hóa do AI cung cấp được thiết kế cho các nhóm làm việc phân tán. Nó chống lại sự mất kết nối và tăng cường sự gắn kết bằng cách biến văn hóa công ty của bạn thành một "tạp chí con người" được cá nhân hóa. Thông qua các câu chuyện tự động, suy ngẫm hàng ngày và trò chơi hóa, nó giúp củng cố mối quan hệ nhóm, cải thiện tinh thần và giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên một cách dễ dàng.

Sapio AI là một huấn luyện viên AI cá nhân được thiết kế để giúp bạn thành thạo các kỹ năng sống thiết yếu, tập trung vào giao tiếp. Nó giúp người dùng nâng cao sự hiện diện đích thực, sự cộng hưởng chuyên nghiệp và chiều sâu quan hệ thông qua phản hồi cá nhân hóa, các kịch bản tương tác và trí tuệ phản ánh.