Workhuman Overview
Workhuman là một nền tảng phần mềm toàn cầu toàn diện dành riêng cho việc nâng cao trải nghiệm của nhân viên và chuyển đổi văn hóa công ty. Cốt lõi của Workhuman là cung cấp giải pháp công nhận xã hội hàng đầu thế giới, trao quyền cho nhân viên để tôn vinh những đóng góp của nhau trong thời gian thực. Điều này thúc đẩy một nền văn hóa biết ơn và kết nối, đã được chứng minh là có tác động đáng kể đến sự gắn kết, năng suất và tỷ lệ giữ chân nhân viên. Nền tảng này được cung cấp bởi Human Intelligence™, một công cụ AI tiên tiến phân tích dữ liệu công nhận để cung cấp những hiểu biết sâu sắc, có thể hành động về điểm mạnh, kỹ năng và các điểm mù tiềm ẩn của tổ chức. Điều này cho phép các nhà lãnh đạo đưa ra các quyết định thông minh hơn, lấy con người làm trung tâm về phát triển tài năng và quản lý hiệu suất.
Với sự hiện diện tại hơn 180 quốc gia và hỗ trợ hơn 30 ngôn ngữ, Workhuman được xây dựng cho lực lượng lao động toàn cầu. Nền tảng này phục vụ gần 7 triệu người dùng tại một số thương hiệu mang tính biểu tượng nhất thế giới, bao gồm Cisco, Merck và PepsiCo. Nền tảng này không chỉ là một công cụ để nói 'cảm ơn'; đó là một hệ sinh thái chuyển đổi sự công nhận thành những phần thưởng hữu hình thông qua cửa hàng toàn cầu rộng lớn của mình, với hơn 2.000 lựa chọn về hàng hóa, thẻ quà tặng, trải nghiệm và quyên góp từ thiện. Điều này đảm bảo rằng mỗi nhân viên có thể chọn một phần thưởng có ý nghĩa cá nhân đối với họ, khuếch đại tác động tích cực của sự công nhận.
Cách sử dụng Workhuman
Sử dụng Workhuman là một quy trình trực quan cho cả quản trị viên và nhân viên. Đầu tiên, một tổ chức hợp tác với Workhuman để khởi chạy và cấu hình nền tảng theo nhu cầu, giá trị và mục tiêu cụ thể của mình. Đội ngũ của Workhuman cung cấp hướng dẫn chuyên môn về các phương pháp hay nhất cho các cấp độ giải thưởng, sự tham gia chương trình và quy trình phê duyệt. Sau khi hoạt động, nhân viên và người quản lý có thể dễ dàng đưa ra và nhận được sự công nhận thông qua nền tảng web hoặc ứng dụng di động. Những khoảnh khắc công nhận thường được gắn với các giá trị cụ thể của công ty, củng cố văn hóa mong muốn. Người nhận sẽ nhận được điểm mà họ có thể tích lũy và sau đó đổi tại Cửa hàng Workhuman toàn cầu. Trong khi đó, các nhà lãnh đạo nhân sự và người quản lý có thể truy cập bảng điều khiển phân tích để theo dõi hoạt động của chương trình, theo dõi các chỉ số chính như sự gắn kết và tỷ lệ giữ chân, và sử dụng thông tin chi tiết từ Human Intelligence™ để hướng dẫn chiến lược huấn luyện và tài năng.
Tính năng chính của Workhuman
- Công nhận xã hội: Cho phép công nhận ngang hàng và từ quản lý đến nhân viên, tạo ra một chu kỳ liên tục của sự củng cố tích cực và lòng biết ơn.
- Human Intelligence™: Một công cụ AI phân tích dữ liệu công nhận để cung cấp những hiểu biết đột phá về hiệu suất, kỹ năng, văn hóa tổ chức và cơ hội cải tiến.
- Công cụ huấn luyện AI: Cung cấp các công cụ giúp người quản lý tối đa hóa tiềm năng của sự công nhận và đưa ra phản hồi có tác động mạnh mẽ hơn.
- Cửa hàng phần thưởng toàn cầu: Một thị trường địa phương hóa rộng lớn với hàng triệu lựa chọn phần thưởng, bao gồm hàng hóa, thẻ quà tặng, trải nghiệm và quyên góp từ thiện, có sẵn tại hơn 180 quốc gia.
- Quản lý hiệu suất: Bổ sung cho các bài đánh giá truyền thống bằng phản hồi liên tục, thời gian thực và thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu, thúc đẩy sự phát triển không ngừng.
- Đảm bảo ROI: Đảm bảo ROI duy nhất trong ngành, đảm bảo tác động kinh doanh có thể đo lường được trong các lĩnh vực như giữ chân và gắn kết nhân viên.
- Hỗ trợ toàn cầu & đa ngôn ngữ: Trải nghiệm được địa phương hóa hoàn toàn với sự hỗ trợ cho hơn 30 ngôn ngữ, phục vụ cho một lực lượng lao động đa dạng, quốc tế.
Các trường hợp sử dụng Workhuman
Workhuman lý tưởng cho các tổ chức toàn cầu lớn nhằm giải quyết các thách thức nhân sự quan trọng. Một trường hợp sử dụng chính là giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên. Bằng cách thúc đẩy một nền văn hóa nơi nhân viên cảm thấy được trân trọng, Workhuman đã được chứng minh là giúp một công ty có 10.000 nhân viên tiết kiệm tới 16,1 triệu đô la chi phí nghỉ việc hàng năm. Một trường hợp sử dụng quan trọng khác là tăng cường sự gắn kết và năng suất của nhân viên. Sự công nhận thường xuyên đóng vai trò là một động lực mạnh mẽ, truyền cảm hứng cho mọi người làm việc tốt nhất. Các công ty như Cisco và Merck sử dụng Workhuman để xây dựng một nền văn hóa sôi động, liên kết trực tiếp sự công nhận với các mục tiêu kinh doanh và tăng trưởng doanh thu. Nó cũng được sử dụng để phát triển tài năng và xác định các nhà lãnh đạo tương lai bằng cách khám phá các kỹ năng và mạng lưới ảnh hưởng mà các hệ thống nhân sự truyền thống có thể bỏ lỡ. Cuối cùng, nó giúp củng cố văn hóa làm việc kết hợp hoặc từ xa bằng cách tạo ra những khoảnh khắc kết nối và sự hiện diện cho tất cả nhân viên, bất kể vị trí của họ.
Ưu điểm của Workhuman
Ưu điểm chính của Workhuman là khả năng đã được chứng minh trong việc mang lại kết quả kinh doanh có thể đo lường, được hỗ trợ bởi đảm bảo ROI. Không giống như các nền tảng khác, nó kết hợp sức mạnh cảm xúc của sự kết nối con người với sự nghiêm ngặt phân tích của AI, cung cấp một giải pháp toàn diện. Quy mô toàn cầu của nó là một điểm khác biệt đáng kể, mang lại trải nghiệm liền mạch và phù hợp về mặt văn hóa cho nhân viên ở khắp mọi nơi. Sự tập trung của nền tảng vào sự công nhận ngang hàng trao quyền cho mọi người trong tổ chức trở thành người xây dựng văn hóa, không chỉ là quản lý từ trên xuống. Hơn nữa, những hiểu biết được tạo ra bởi Human Intelligence™ biến sự công nhận từ một lợi ích 'mềm' đơn giản thành một công cụ kinh doanh chiến lược để quản lý tài năng và cải thiện tổ chức.
Giá cả và gói dịch vụ
Workhuman hoạt động theo mô hình thành công chung và cung cấp giá cả tùy chỉnh phù hợp với nhu cầu và quy mô cụ thể của từng tổ chức. Chi tiết về giá cả không được công bố công khai. Để nhận báo giá, các công ty quan tâm cần liên hệ với đội ngũ bán hàng hoặc yêu cầu một bản demo qua trang web chính thức. Mô hình này được thiết kế để mang lại lợi tức đầu tư rõ ràng, tập trung vào việc đạt được các chỉ số được xác định trước liên quan đến sự gắn kết của nhân viên, tỷ lệ giữ chân và tác động kinh doanh tổng thể.
Traffic
Latest traffic
Status
Monthly traffic trend
- 2025-9: 796.0K
- 2026-1: 814.9K
- 2026-2: 748.3K
- 2026-3: 837.7K
- 2026-4: 739.7K
- 2026-5: 775.9K
Geography
Top 5 countries / regions
- 🇺🇸Hoa Kỳ72.4%
- 🇮🇳Ấn Độ13.3%
- 🇬🇧Vương quốc Anh5.9%
- 🇨🇦Canada5.1%
- 🇨🇳Trung Quốc3.3%
Traffic sources
| Source type | Percentage |
|---|---|
Direct | 52.8% |
Referral | 38.6% |
Email | 8.6% |
Top keywords
| Keyword | Cost per click |
|---|---|
| achievers | $2.78 |
| awardco | $9.78 |
| bonusly | $6.90 |
| reward gateway | $14.82 |
| workhuman | $15.63 |
Workhuman Videos on YouTube
Workhuman Alternatives
Assembly
Assembly là một nền tảng công nhận và gắn kết nhân viên được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để xây dựng văn hóa nơi làm việc tích cực. Nó giúp các công ty cải thiện tỷ lệ giữ chân và tạo động lực cho các nhóm thông qua một hệ thống toàn diện về công nhận ngang hàng, phần thưởng toàn cầu, kỷ niệm tự động và thông tin chi tiết hữu ích do AI điều khiển.
Phân tích
Officevibe
Officevibe là một nền tảng gắn kết nhân viên do AI cung cấp bởi Workleap, được thiết kế để thúc đẩy một môi trường làm việc tốt hơn. Nó giúp các nhà lãnh đạo nhân sự và quản lý hiểu được tâm trạng của đội ngũ thông qua các cuộc khảo sát có thể tùy chỉnh, phản hồi ẩn danh và sự công nhận từ đồng nghiệp. Nền tảng này cung cấp những hiểu biết sâu sắc do AI điều khiển và các đề xuất có thể hành động để tăng cường sự gắn kết, cải thiện tỷ lệ giữ chân nhân viên và xây dựng một văn hóa công ty phát triển mạnh.
Phân tích
AdvantageClub.ai
AdvantageClub.ai là một nền tảng trải nghiệm nhân viên tất cả trong một, được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để tăng cường sự gắn kết, công nhận và phúc lợi. Nền tảng này cung cấp một bộ công cụ toàn diện cho việc khen thưởng, phúc lợi linh hoạt, khuyến khích bán hàng và phân tích tâm lý nhân viên, giúp các công ty toàn cầu thu hút, giữ chân và tạo động lực cho nhân tài của họ thông qua một giải pháp tích hợp duy nhất.
Phân tích
infeedo
infeedo là một nền tảng AI đại diện được thiết kế cho bộ phận Nhân sự nhằm nâng cao trải nghiệm của nhân viên từ khi tuyển dụng đến khi nghỉ việc. Nền tảng này tận dụng AI đàm thoại, phân tích dự đoán và tự động hóa nhân sự để tăng cường sự gắn kết, cải thiện tỷ lệ giữ chân và cung cấp những hiểu biết sâu sắc có thể hành động để xây dựng một văn hóa làm việc tốt hơn.
Phân tích
Thrivesparrow
Thrivesparrow là một nền tảng thành công của nhân viên được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế cho các CEO, chuyên gia nhân sự và nhà quản lý. Nền tảng này hợp lý hóa việc quản lý hiệu suất, tăng cường sự gắn kết của nhân viên thông qua các thông tin chi tiết do AI điều khiển, tạo điều kiện thuận lợi cho việc điều chỉnh mục tiêu với OKR và nuôi dưỡng một nền văn hóa tích cực bằng sự công nhận và khen thưởng. Đây là một giải pháp tất cả trong một để xây dựng các đội ngũ hiệu suất cao và đồng lòng.
Phân tíchWorkhuman Categories
Workhuman Jobs
Workhuman Embed Widget
Copy this embed code to place the badge on your blog, article, or product site and send readers directly to this ToolMage detail page.
Related AI tools
Assembly
Assembly là một nền tảng công nhận và gắn kết nhân viên được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để xây dựng văn hóa nơi làm việc tích cực. Nó giúp các công ty cải thiện tỷ lệ giữ chân và tạo động lực cho các nhóm thông qua một hệ thống toàn diện về công nhận ngang hàng, phần thưởng toàn cầu, kỷ niệm tự động và thông tin chi tiết hữu ích do AI điều khiển.
Phân tích
Happily.ai
Happily.ai là một nền tảng chuyển đổi con người do AI cung cấp, được thiết kế để xây dựng văn hóa nơi làm việc tích cực. Nó thay thế các phương pháp nhân sự truyền thống bằng sự tương tác hàng ngày, phản hồi thời gian thực và phân tích dự đoán để tăng sự hài lòng của nhân viên, giảm tỷ lệ nghỉ việc và gắn kết các nhóm với giá trị của công ty.
Phân tích con ngườiOfficevibe
Officevibe là một nền tảng gắn kết nhân viên do AI cung cấp bởi Workleap, được thiết kế để thúc đẩy một môi trường làm việc tốt hơn. Nó giúp các nhà lãnh đạo nhân sự và quản lý hiểu được tâm trạng của đội ngũ thông qua các cuộc khảo sát có thể tùy chỉnh, phản hồi ẩn danh và sự công nhận từ đồng nghiệp. Nền tảng này cung cấp những hiểu biết sâu sắc do AI điều khiển và các đề xuất có thể hành động để tăng cường sự gắn kết, cải thiện tỷ lệ giữ chân nhân viên và xây dựng một văn hóa công ty phát triển mạnh.
Phân tíchAdvantageClub.ai
AdvantageClub.ai là một nền tảng trải nghiệm nhân viên tất cả trong một, được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để tăng cường sự gắn kết, công nhận và phúc lợi. Nền tảng này cung cấp một bộ công cụ toàn diện cho việc khen thưởng, phúc lợi linh hoạt, khuyến khích bán hàng và phân tích tâm lý nhân viên, giúp các công ty toàn cầu thu hút, giữ chân và tạo động lực cho nhân tài của họ thông qua một giải pháp tích hợp duy nhất.
Phân tíchThrivesparrow
Thrivesparrow là một nền tảng thành công của nhân viên được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế cho các CEO, chuyên gia nhân sự và nhà quản lý. Nền tảng này hợp lý hóa việc quản lý hiệu suất, tăng cường sự gắn kết của nhân viên thông qua các thông tin chi tiết do AI điều khiển, tạo điều kiện thuận lợi cho việc điều chỉnh mục tiêu với OKR và nuôi dưỡng một nền văn hóa tích cực bằng sự công nhận và khen thưởng. Đây là một giải pháp tất cả trong một để xây dựng các đội ngũ hiệu suất cao và đồng lòng.
Phân tích
Qulture.Rocks
Qulture.Rocks là một nền tảng quản lý hiệu suất và văn hóa toàn diện giúp các công ty thúc đẩy sự gắn kết, phát triển và kết quả của nhân viên. Nền tảng này kết hợp OKR, phản hồi liên tục, đánh giá 360 độ, họp 1-1 và phân tích con người vào một hệ thống duy nhất, trực quan để xây dựng các đội ngũ hiệu suất cao.
Phân tích
Cuvera
Cuvera là một nền tảng được hỗ trợ bởi AI được thiết kế để khai phá tiềm năng con người trong các tổ chức bằng cách điều chỉnh sự phát triển cá nhân của nhân viên với các mục tiêu của công ty. Nó thúc đẩy văn hóa phát triển liên tục, đóng góp có ý nghĩa và tăng cường giữ chân nhân viên, trao quyền cho nhân viên thay vì thay thế họ.
Quản lý Hiệu suấtinfeedo
infeedo là một nền tảng AI đại diện được thiết kế cho bộ phận Nhân sự nhằm nâng cao trải nghiệm của nhân viên từ khi tuyển dụng đến khi nghỉ việc. Nền tảng này tận dụng AI đàm thoại, phân tích dự đoán và tự động hóa nhân sự để tăng cường sự gắn kết, cải thiện tỷ lệ giữ chân và cung cấp những hiểu biết sâu sắc có thể hành động để xây dựng một văn hóa làm việc tốt hơn.
Phân tích
GoProfiles
GoProfiles là một nền tảng nhân sự do AI cung cấp, được thiết kế để thúc đẩy sự kết nối và gắn kết tại nơi làm việc, đặc biệt dành cho các nhóm làm việc từ xa và kết hợp. Nền tảng này kết hợp hồ sơ nhân viên phong phú, danh bạ công ty thông minh, công nhận đồng nghiệp và sơ đồ tổ chức tương tác. Bằng cách tích hợp với HRIS và các công cụ giao tiếp như Slack, GoProfiles giúp xây dựng văn hóa công ty vững mạnh, cải thiện sự hợp tác và làm cho mọi nhân viên cảm thấy được nhìn nhận và trân trọng.
Sơ đồ tổ chức
Coffice
Coffice là một công cụ Slack hoàn toàn miễn phí được thiết kế để tăng cường sự gắn kết của nhân viên và tinh thần đồng đội. Nó tạo điều kiện cho việc công nhận đồng nghiệp, kỷ niệm các cột mốc quan trọng như sinh nhật và ngày kỷ niệm làm việc, và nuôi dưỡng văn hóa công ty tích cực thông qua hệ thống điểm, phần thưởng và bảng xếp hạng công khai, tất cả đều được tích hợp liền mạch trong không gian làm việc Slack của bạn.
Tích hợp Slack
triibe
triibe là một nền tảng gắn kết nhân viên được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để xây dựng những nơi làm việc hạnh phúc và kết nối hơn. Nền tảng này nâng cao văn hóa công ty thông qua các tính năng như ghi nhận theo thời gian thực, thử thách sức khỏe và các cuộc khảo sát phản hồi sâu sắc. Bằng cách tận dụng AI để hỗ trợ nhân sự và phân tích, triibe giúp các tổ chức nuôi dưỡng một môi trường ý nghĩa nơi mọi nhân viên đều cảm thấy được lắng nghe, được trân trọng và có động lực, đặc biệt là trong môi trường làm việc kết hợp.
Gắn kết nhân viên
Jyek
Jyek là một nền tảng AI agent hiểu mục tiêu, tạo kế hoạch thực thi, sử dụng công cụ và cung cấp kết quả có thể xác minh cho các tác vụ phức tạp nhiều bước.
Tự động hóa
WellHR
WellHR là một trợ lý sức khỏe tinh thần được hỗ trợ bởi AI, cung cấp một nền tảng an toàn, ẩn danh cho nhân viên để chia sẻ kinh nghiệm tại nơi làm việc. Nó cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn tức thì về các vấn đề như căng thẳng, kiệt sức và phát triển sự nghiệp, đồng thời cho phép phản hồi ẩn danh đến các phòng nhân sự để thúc đẩy một môi trường làm việc lành mạnh hơn.
Chatbot
intellihr
intellihr là một nền tảng quản lý con người thông minh, hiện là một phần của bộ sản phẩm Humanforce, sử dụng phân tích do AI cung cấp để nâng cao hiệu suất, sự gắn kết và ra quyết định chiến lược về nhân sự. Nó trao quyền cho các tổ chức để hiểu lực lượng lao động của họ, giảm tỷ lệ nghỉ việc và xây dựng văn hóa hiệu suất cao thông qua phản hồi liên tục, theo dõi mục tiêu và những hiểu biết sâu sắc.
Gắn kết nhân viên
Hurma
Hurma là một nền tảng HRM, ATS và OKR tất cả trong một được thiết kế để tự động hóa các quy trình nhân sự, hợp lý hóa việc tuyển dụng và quản lý hiệu suất của nhân viên. Nó giúp các doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, cải thiện hiệu quả và tăng cường sự gắn kết của nhân viên thông qua một hệ thống duy nhất, trực quan.
Phân tích
Workhuman Comments (0)
Sign in to comment.
Đăng nhậpNo comments yet.