Thrivesparrow

Thrivesparrow là một nền tảng thành công của nhân viên toàn diện, dựa trên AI, được thiết kế để biến đổi nơi làm việc hiện đại. Sứ mệnh của nó là giúp các công ty xây dựng một nền văn hóa phát triển mạnh mẽ bằng cách đặt nhân viên vào trung tâm của chiến lược tổ chức. Nền tảng này cung cấp một bộ công cụ thống nhất cho các CEO, lãnh đạo nhân sự và nhà quản lý để quản lý hiệu suất một cách dễ dàng, tăng cường sự gắn kết, điều chỉnh mục tiêu và nuôi dưỡng văn hóa công nhận. Bằng cách tận dụng trí tuệ nhân tạo, Thrivesparrow khám phá những hiểu biết sâu sắc từ phản hồi của nhân viên, cho phép đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu giúp tăng sự hài lòng, giữ chân nhân viên và năng suất tổng thể.

Cách sử dụng Thrivesparrow

Sử dụng Thrivesparrow bao gồm một phương pháp tiếp cận có hệ thống để liên tục cải thiện trải nghiệm của nhân viên. Đầu tiên, người dùng tích hợp nền tảng với các quy trình làm việc hiện có của họ, chẳng hạn như Slack, MS Teams và Google Workspace, để hoạt động liền mạch. Tiếp theo, bộ phận nhân sự và các nhà quản lý có thể khởi chạy nhiều loại khảo sát khác nhau, bao gồm đánh giá hiệu suất 360 độ, kiểm tra nhanh định kỳ và khảo sát eNPS, có thể được dịch sang hơn 100 ngôn ngữ để đảm bảo tính bao trùm. Sau đó, AI của nền tảng sẽ phân tích các phản hồi đã thu thập, xác định tình cảm, xu hướng và các lĩnh vực cần cải thiện chính. Dựa trên những hiểu biết này, các nhà quản lý có thể tạo Kế hoạch hành động có mục tiêu trực tiếp từ các báo cáo, chia nhỏ phản hồi thành các nhiệm vụ có thể quản lý và theo dõi tiến độ. Đồng thời, các nhóm có thể thiết lập và theo dõi Mục tiêu và Kết quả chính (OKR) để đảm bảo sự phù hợp với các mục tiêu của công ty. Cuối cùng, mô-đun 'Kudos' và phần thưởng cho phép công nhận tự động các thành tích, củng cố các hành vi tích cực và tăng cường văn hóa công ty.

Tính năng chính của Thrivesparrow

• Đánh giá hiệu suất được hỗ trợ bởi AI: Thực hiện các đánh giá 360 độ toàn diện, tạo kế hoạch phát triển cá nhân được hỗ trợ bởi AI và phân tích kết quả bằng các công cụ như đường cong chuông và bản đồ nhiệt.
• Khảo sát sự gắn kết của nhân viên: Triển khai các cuộc khảo sát nhanh tự động, khảo sát eNPS và khảo sát sự gắn kết. Sử dụng phân tích tình cảm do AI điều khiển để hiểu phản hồi và xác định các yếu tố thúc đẩy sự gắn kết.
• Quản lý Mục tiêu & OKR: Điều chỉnh mục tiêu của nhóm và cá nhân với sứ mệnh của công ty. Theo dõi tiến độ theo thời gian thực với các bảng điều khiển minh bạch và thông báo tiến độ.
• Công nhận & Khen thưởng (Kudos): Nuôi dưỡng văn hóa đánh giá cao bằng cách cho phép nhân viên trao và nhận 'Kudos'. Tự động hóa quy trình khen thưởng với quyền truy cập vào hơn 900 thẻ quà tặng tại hơn 80 quốc gia.
• Kế hoạch hành động: Chuyển đổi phản hồi từ các bài đánh giá hiệu suất và khảo sát sự gắn kết thành các kế hoạch hành động cụ thể, có thể theo dõi để giải quyết các vấn đề và thúc đẩy tăng trưởng.
• Phân tích & Thông tin chi tiết nâng cao: Có được cái nhìn tổng quan về sức khỏe của tổ chức với các bảng điều khiển dựa trên hệ thống phân cấp, phân tích xu hướng và lọc dữ liệu chi tiết.
• Hỗ trợ đa ngôn ngữ & Tùy chỉnh: Tạo và dịch các cuộc khảo sát sang hơn 100 ngôn ngữ. Tùy chỉnh các cuộc khảo sát, báo cáo và thông báo để phù hợp với thương hiệu và nhu cầu của công ty.
• Tích hợp liền mạch: Kết nối Thrivesparrow với các công cụ làm việc thiết yếu như Slack, MS Teams và Google Workspace để hợp lý hóa quy trình làm việc.

Các trường hợp sử dụng Thrivesparrow

Thrivesparrow rất linh hoạt và phục vụ cho các cấp lãnh đạo khác nhau. Đối với CEO, nó cung cấp một bảng điều khiển cấp cao để theo dõi sức khỏe của tổ chức, theo dõi sự phù hợp với các mục tiêu chiến lược và thúc đẩy sự minh bạch trong toàn công ty. Quản lý nhân sự sử dụng nó để tự động hóa chu trình đánh giá hiệu suất, xác định và giải quyết các khoảng trống về sự gắn kết để giảm tỷ lệ nghỉ việc, đo lường eNPS và quản lý một chương trình khen thưởng công bằng và tạo động lực. Quản lý nhóm tận dụng nền tảng để hiểu điểm mạnh và điểm yếu của cá nhân, cung cấp phản hồi mang tính xây dựng, tạo kế hoạch phát triển cho các thành viên trong nhóm và theo dõi tiến độ đối với các OKR cụ thể của nhóm, cuối cùng là cải thiện hiệu suất và năng suất của nhóm.

Ưu điểm của Thrivesparrow

Ưu điểm chính của Thrivesparrow là cách tiếp cận thống nhất, lấy AI làm trung tâm. Thay vì sử dụng các công cụ riêng biệt cho khảo sát, hiệu suất và khen thưởng, nó cung cấp một nền tảng duy nhất, tích hợp. Các thông tin chi tiết do AI điều khiển giúp tiết kiệm vô số giờ phân tích dữ liệu thủ công và cung cấp sự hiểu biết sâu sắc hơn, khách quan hơn về tình cảm của nhân viên. Các tùy chọn tùy chỉnh mạnh mẽ và khả năng đa ngôn ngữ của nó làm cho nó phù hợp với lực lượng lao động toàn cầu và đa dạng. Bằng cách biến phản hồi thành các kế hoạch có thể hành động, nó khép lại vòng lặp phản hồi, đảm bảo rằng tiếng nói của nhân viên không chỉ được lắng nghe mà còn được hành động. Điều này dẫn đến những cải thiện hữu hình về tỷ lệ giữ chân nhân viên, năng suất và hiệu suất kinh doanh tổng thể.

Giá cả và gói dịch vụ

Thrivesparrow cung cấp một cấu trúc giá theo mô-đun, cho phép các công ty chọn các chức năng cụ thể mà họ cần. Giá cả có sẵn khi yêu cầu một bản demo hoặc báo giá. Các mô-đun chính là:

• Engage: Bao gồm các cuộc khảo sát tự động, thông tin chi tiết về văn bản do AI điều khiển, phân tích eNPS, kế hoạch hành động và lọc nâng cao.
• Performance: Có các kế hoạch phát triển được hỗ trợ bởi AI, đánh giá 360 độ, phân tích đường cong chuông và bản đồ nhiệt, và các mẫu đánh giá có thể tùy chỉnh.
• Goals (OKRs): Cung cấp các công cụ cho các chu kỳ mục tiêu, bảng điều khiển phân tích, điều chỉnh mục tiêu và thông báo tiến độ.
• Kudos: Cung cấp một thị trường khen thưởng tự động, phân tích sâu sắc, thiết lập phần thưởng tùy chỉnh và tích hợp với Slack & MS Teams.

Mỗi mô-đun đi kèm với một bộ tính năng toàn diện phù hợp với chức năng của nó. Để biết giá chi tiết, các bên quan tâm được khuyến khích đặt một bản demo qua trang web chính thức.