Twiser

Twiser là một nền tảng quản lý nhân tài toàn diện, được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để thay đổi cách các tổ chức quản lý tài sản quý giá nhất của họ: con người. Nền tảng này cung cấp một bộ công cụ toàn diện tích hợp liền mạch quản lý hiệu suất, thiết lập mục tiêu với Mục tiêu và Kết quả Chính (OKR), học tập và phát triển (LMS), và lập kế hoạch kế nhiệm. Được các công ty tại hơn 30 quốc gia tin cậy, sứ mệnh của Twiser là vun đắp một văn hóa làm việc nơi mọi nhân viên đều quan trọng, phù hợp với chiến lược của công ty và được trao quyền để phát huy hết tiềm năng của mình. Nền tảng được xây dựng để linh hoạt và có thể tùy chỉnh, đáp ứng nhu cầu riêng của bất kỳ tổ chức nào, bất kể quy mô hay ngành nghề.

Cách sử dụng Twiser

Bắt đầu với Twiser là một quy trình có cấu trúc, tập trung vào quan hệ đối tác và triển khai phù hợp:

1. Tư vấn ban đầu & Demo: Bắt đầu bằng cách liên hệ với nhóm Twiser để được demo cá nhân hóa. Buổi này giúp hiểu rõ những thách thức và mục tiêu cụ thể của tổ chức bạn trong quản lý nhân tài.
2. Kế hoạch tùy chỉnh & Onboarding: Dựa trên buổi tư vấn, Twiser phát triển một kế hoạch phù hợp. Quá trình onboarding rất toàn diện, bao gồm các cuộc họp khởi động, lập kế hoạch dự án và giờ hỗ trợ chuyên dụng (từ 5 đến hơn 20 giờ tùy thuộc vào gói) để đảm bảo thiết lập suôn sẻ.
3. Thiết lập mục tiêu với sự hỗ trợ của AI: Sử dụng mô-đun OKR để đặt ra các mục tiêu rõ ràng và phù hợp cho cá nhân, nhóm và toàn công ty. Trợ lý OKR dựa trên AI giúp tạo ra các mục tiêu có tác động và các kết quả chính có thể đo lường được, đảm bảo chất lượng cao và sự phù hợp chiến lược.
4. Chu kỳ quản lý hiệu suất: Thực hiện quản lý hiệu suất liên tục với các tính năng như phản hồi 360°, các cuộc họp 1:1 và đánh giá hiệu suất. Sử dụng các công cụ hiệu chỉnh để đảm bảo đánh giá công bằng và không thiên vị.
5. Học tập & Phát triển: Tận dụng Hệ thống Quản lý Học tập (LMS) để tạo các lộ trình học tập tùy chỉnh, quản lý thư viện nội dung và theo dõi tiến độ của nhân viên. Hệ thống hỗ trợ học tập kết hợp, truy cập di động và tuân thủ SCORM.
6. Lập kế hoạch kế nhiệm: Xác định và phát triển các nhà lãnh đạo tương lai bằng cách sử dụng mô-đun lập kế hoạch kế nhiệm. Các công cụ như lưới 9 ô, nhóm nhân tài và đánh giá khả năng luân chuyển giúp bạn xây dựng một đội ngũ lãnh đạo kế cận vững chắc.
7. Theo dõi & Phân tích: Liên tục theo dõi tiến độ và thu thập thông tin chi tiết thông qua các bảng điều khiển phân tích thời gian thực và các báo cáo toàn diện. Đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu để nâng cao sự linh hoạt và năng suất.

Tính năng chính của Twiser

• Trợ lý OKR dựa trên AI: Một trợ lý thông minh giúp người dùng viết các OKR hiệu quả và có tác động bằng cách phân tích chất lượng của các mục tiêu và đề xuất các chỉ số quan trọng cho các kết quả chính.
• Quản lý hiệu suất toàn diện: Bao gồm phản hồi 360°, đánh giá của quản lý/đồng nghiệp, quản lý cuộc họp 1:1, kudos để ghi nhận và các công cụ hiệu chỉnh để loại bỏ sự thiên vị.
• Hệ thống Quản lý Học tập (LMS) tích hợp: Một LMS đầy đủ tính năng để tạo các khóa đào tạo tùy chỉnh, quản lý nội dung, học tập trên thiết bị di động, theo dõi chứng chỉ và thúc đẩy học tập xã hội với công cụ tìm kiếm do AI cung cấp.
• Lập kế hoạch kế nhiệm chiến lược: Có lưới nhân tài 9 ô, đánh giá khả năng luân chuyển, nhóm nhân tài nội bộ và báo cáo nhóm công ty để xác định và nuôi dưỡng những nhân viên có tiềm năng cao.
• Phân tích & Thông tin chi tiết nâng cao: Cung cấp các bảng điều khiển thời gian thực và báo cáo chi tiết về mục tiêu, hiệu suất, năng lực và kế nhiệm, cho phép đưa ra các quyết định chiến lược dựa trên dữ liệu.
• Tích hợp mở rộng: Kết nối liền mạch với các quy trình làm việc hiện có thông qua tích hợp với Excel 365, Jira, hệ thống HRIS và cung cấp Đăng nhập một lần (SSO) của Google & Microsoft.
• Khả năng tùy chỉnh & mở rộng cao: Cung cấp các mô-đun và tính năng có thể tùy chỉnh với các tùy chọn triển khai linh hoạt, bao gồm các giải pháp Cloud, Private-Cloud và On-Premise cho khách hàng doanh nghiệp.

Các trường hợp sử dụng Twiser

Twiser lý tưởng cho một loạt các nhu cầu của tổ chức:

• Gắn kết chiến lược: Các công ty muốn gắn kết toàn bộ lực lượng lao động của mình với các mục tiêu chiến lược cấp cao sử dụng mô-đun OKR của Twiser để phân cấp mục tiêu và đảm bảo mọi người đều đi cùng một hướng.
• Chuyển đổi văn hóa hiệu suất: Các tổ chức nhằm mục đích chuyển từ đánh giá hàng năm truyền thống sang văn hóa phản hồi và phát triển liên tục tận dụng các công cụ phản hồi 360°, họp 1:1 và ghi nhận thời gian thực của Twiser.
• Phát triển lãnh đạo: Các doanh nghiệp tập trung vào việc xây dựng một đội ngũ lãnh đạo kế cận mạnh mẽ sử dụng các công cụ lập kế hoạch kế nhiệm để xác định nhân tài có tiềm năng cao, đánh giá rủi ro nghỉ việc và tạo ra các kế hoạch phát triển có mục tiêu.
• Nâng cao kỹ năng nhân viên: Các bộ phận Nhân sự và L&D triển khai Twiser LMS để nâng cao và đào tạo lại kỹ năng cho nhân viên, quản lý đào tạo tuân thủ và cung cấp các lộ trình học tập cá nhân hóa hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp.
• Cải thiện giao tiếp giữa quản lý và nhân viên: Như được chứng minh qua các câu chuyện thành công của khách hàng, Twiser cải thiện đáng kể chất lượng và tần suất giao tiếp giữa các nhà quản lý và nhóm của họ, thúc đẩy sự tin tưởng và hợp tác.

Ưu điểm của Twiser

Twiser mang lại những lợi thế đáng kể cho các tổ chức hiện đại:

• Giải pháp toàn diện: Nó kết hợp tất cả các khía cạnh quan trọng của quản lý nhân tài vào một nền tảng tích hợp duy nhất, loại bỏ nhu cầu sử dụng nhiều hệ thống riêng lẻ.
• Tăng cường sự linh hoạt: Nền tảng cho phép các tổ chức phản ứng nhanh chóng với những thay đổi của thị trường bằng cách cung cấp dữ liệu thời gian thực và tạo điều kiện cho các chu kỳ ra quyết định nhanh hơn.
• Nâng cao năng suất: Bằng cách làm rõ mục tiêu, cải thiện giao tiếp và trao quyền cho nhân viên, Twiser giúp tăng năng suất và sự gắn kết chung của lực lượng lao động.
• Nhân sự dựa trên dữ liệu: Nó biến đổi Nhân sự từ một chức năng hành chính thành một đối tác chiến lược bằng cách cung cấp các phân tích mạnh mẽ cho các quyết định nhân tài sáng suốt.
• Văn hóa công bằng & minh bạch: Các tính năng như hiệu chỉnh và cơ chế phản hồi khách quan thúc đẩy sự công bằng, giảm thiểu sự thiên vị và xây dựng một môi trường làm việc hòa nhập hơn.

Giá cả và gói dịch vụ

Twiser cung cấp một cấu trúc giá theo mô-đun linh hoạt, phù hợp với nhu cầu và quy mô cụ thể của tổ chức bạn. Các gói được chia thành ba bộ sản phẩm chính: OKR & Hiệu suất, Lập kế hoạch kế nhiệm, và LMS.

Đối với mỗi mô-đun, thường có ba cấp độ:

• Starter: Được thiết kế cho các nhóm nhỏ hoặc các công ty mới bắt đầu hành trình quản lý nhân tài.
• Mid-Size: Một giải pháp toàn diện cho các doanh nghiệp đang phát triển cần các tính năng và hỗ trợ nâng cao hơn.
• Enterprise: Một gói hoàn toàn có thể tùy chỉnh cho các tổ chức lớn, cung cấp các tính năng phong phú nhất, hỗ trợ chuyên dụng và các tùy chọn triển khai linh hoạt (bao gồm cả tại chỗ).

Giá cụ thể không được công bố công khai. Để nhận báo giá chi tiết và một kế hoạch phù hợp với yêu cầu của bạn, bạn cần liên hệ với đội ngũ bán hàng của Twiser để được demo và tư vấn. Cách tiếp cận này đảm bảo rằng bạn chỉ trả tiền cho các tính năng và dung lượng mà bạn thực sự cần.