Engagedly

Engagedly là một bộ phần mềm quản lý nhân tài toàn diện, dựa trên AI, được thiết kế để giúp các tổ chức xây dựng và duy trì các đội ngũ có hiệu suất cao. Bằng cách tích hợp liền mạch các khía cạnh chính của vòng đời nhân viên, Engagedly cung cấp một giải pháp toàn diện cho các thách thức nhân sự hiện đại. Nền tảng này được xây dựng dựa trên triết lý rằng việc điều chỉnh các mục tiêu cá nhân với các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp là rất quan trọng để thành công. Nó tận dụng trí tuệ nhân tạo, đặc biệt là AI độc quyền 'Marissa AI', để cung cấp thông tin chi tiết dự đoán, tự động hóa quy trình và cá nhân hóa trải nghiệm của nhân viên, làm cho việc quản lý nhân tài trở nên chiến lược, hiệu quả và có tác động hơn.

Nền tảng được cấu trúc xung quanh năm trụ cột cốt lõi: Quản lý Hiệu suất, Học tập & Phát triển, Gắn kết & Lắng nghe, Công nhận & Khen thưởng, và Di động & Tăng trưởng Nhân tài. Mỗi mô-đun được thiết kế để hoạt động phối hợp với các mô-đun khác, tạo ra một hệ sinh thái mạnh mẽ thúc đẩy cải tiến liên tục và nuôi dưỡng văn hóa nơi làm việc tích cực. Từ quản lý mục tiêu (OKR) và phản hồi 360° do AI cung cấp đến các lộ trình học tập được cá nhân hóa và công nhận được trò chơi hóa, Engagedly trang bị cho các nhà quản lý và lãnh đạo nhân sự những công cụ cần thiết để khai phá toàn bộ tiềm năng của nhân viên.

Cách sử dụng Engagedly

Sử dụng Engagedly bao gồm việc triển khai chiến lược phù hợp với nhu cầu riêng của tổ chức bạn. Quy trình điển hình như sau:

1. Lên lịch Demo: Bước đầu tiên là kết nối với nhóm Engagedly để có một buổi giới thiệu được cá nhân hóa. Điều này cho phép bạn xem nền tảng hoạt động và thảo luận về cách các tính năng của nó có thể giải quyết các thách thức quản lý nhân tài cụ thể của bạn.
2. Cấu hình và Thiết lập: Khi bạn quyết định tiếp tục, nhóm hỗ trợ của Engagedly sẽ làm việc với bạn để cấu hình nền tảng. Điều này bao gồm thiết lập các chu kỳ đánh giá, xác định các giá trị của công ty để công nhận, tạo khung năng lực và tích hợp với các hệ thống HRIS hiện có.
3. Giới thiệu và Đào tạo: Nhân viên và quản lý được giới thiệu vào nền tảng. Họ học cách đặt và theo dõi mục tiêu, đưa và nhận phản hồi thời gian thực, truy cập nội dung học tập và tham gia các cuộc khảo sát về sự gắn kết.
4. Quản lý liên tục: Các nhà quản lý sử dụng nền tảng để thực hiện các buổi kiểm tra, theo dõi tiến độ của nhóm đối với OKR và xác định nhu cầu phát triển. Quản trị viên nhân sự sử dụng bảng điều khiển phân tích để theo dõi mức độ gắn kết, phân tích dữ liệu hiệu suất và đưa ra quyết định sáng suốt về kế hoạch lực lượng lao động và chiến lược nhân tài.
5. Thực thi chiến lược: Ban lãnh đạo tận dụng những hiểu biết sâu sắc do AI cung cấp để hiểu rõ những khoảng trống về kỹ năng, dự đoán rủi ro nghỉ việc và điều chỉnh các sáng kiến phát triển nhân tài với các mục tiêu kinh doanh dài hạn.

Tính năng chính của Engagedly

• Quản lý Hiệu suất do AI cung cấp: Bao gồm các chu kỳ đánh giá có thể tùy chỉnh, phản hồi 360° do AI điều khiển, quản lý mục tiêu thông minh (OKR) với thông tin chi tiết dự đoán và hiệu chỉnh hiệu suất bằng ma trận 9 ô.
• Học tập & Phát triển (L&D): Có các lộ trình học tập được cá nhân hóa bởi Marissa AI, đào tạo tuân thủ tự động, tích hợp khóa học liền mạch và trải nghiệm học tập được trò chơi hóa để tăng cường sự tham gia.
• Sự gắn kết & Lắng nghe của Nhân viên: Một nền tảng giao tiếp thông minh, các cuộc khảo sát về sự gắn kết do AI cung cấp với phân tích thời gian thực, một công cụ xã hội tương tác để hợp tác và kiểm tra nhịp độ liên tục với phân tích cảm xúc.
• Công nhận & Khen thưởng: Một hệ thống được tăng cường bởi AI với các đề xuất huy hiệu phù hợp với giá trị, một thị trường phần thưởng có thể tùy chỉnh, các ưu đãi được trò chơi hóa và một bức tường khen ngợi công khai để tôn vinh những thành tựu.
• Di động & Tăng trưởng Nhân tài: Cung cấp theo dõi và lập bản đồ kỹ năng do AI điều khiển, lộ trình sự nghiệp được cá nhân hóa, kế hoạch tăng trưởng thông minh với các đề xuất học tập phù hợp và thông tin chi tiết về kế hoạch lực lượng lao động chiến lược.

Các trường hợp sử dụng Engagedly

Engagedly rất linh hoạt và có thể được áp dụng cho các sáng kiến nhân sự chiến lược khác nhau:

• Tự động hóa Đánh giá Hiệu suất: Các tổ chức có thể thay thế các quy trình đánh giá hàng năm rườm rà bằng các vòng phản hồi liên tục, có sự hỗ trợ của AI, giúp tiết kiệm đáng kể thời gian cho quản trị viên và cải thiện chất lượng đánh giá.
• Phát triển Văn hóa Phản hồi: Các tính năng phản hồi thời gian thực và khen ngợi xã hội của nền tảng khuyến khích giao tiếp và công nhận liên tục, giúp xây dựng một môi trường làm việc hợp tác và tích cực hơn.
• Thu hẹp Khoảng cách Kỹ năng: Bằng cách sử dụng AI để lập bản đồ các kỹ năng hiện có và xác định nhu cầu trong tương lai, các công ty có thể chủ động tạo ra các kế hoạch học tập và phát triển được cá nhân hóa để nâng cao và đào tạo lại kỹ năng cho lực lượng lao động của mình.
• Cải thiện Tỷ lệ Giữ chân Nhân viên: Thông qua các cuộc khảo sát về sự gắn kết, lập kế hoạch lộ trình sự nghiệp và sự công nhận có ý nghĩa, các doanh nghiệp có thể hiểu rõ hơn về tình cảm của nhân viên, giải quyết các mối quan tâm và cung cấp các cơ hội phát triển rõ ràng, dẫn đến tỷ lệ nghỉ việc thấp hơn.
• Kế hoạch Lực lượng Lao động Chiến lược: Ban lãnh đạo có thể sử dụng phân tích dự đoán của nền tảng để xác định các nhà lãnh đạo tương lai, lập kế hoạch kế nhiệm và đảm bảo tổ chức có đủ nhân tài để đáp ứng các mục tiêu chiến lược của mình.

Ưu điểm của Engagedly

Engagedly mang lại một số lợi thế chính:

• Nền tảng Thống nhất: Nó kết hợp nhiều chức năng quản lý nhân tài vào một hệ sinh thái tích hợp, loại bỏ nhu cầu về các hệ thống riêng lẻ và cung cấp một nguồn thông tin duy nhất cho tất cả dữ liệu nhân tài.
• Thông tin chi tiết từ AI có thể hành động: Nền tảng vượt ra ngoài việc thu thập dữ liệu đơn giản, sử dụng AI để cung cấp các phân tích dự đoán và các khuyến nghị có thể hành động để cung cấp thông tin cho việc ra quyết định chiến lược.
• Trải nghiệm Nhân viên Nâng cao: Bằng cách cá nhân hóa việc học tập, đơn giản hóa phản hồi và làm rõ lộ trình sự nghiệp, Engagedly giúp tạo ra một trải nghiệm hấp dẫn và trọn vẹn hơn cho nhân viên.
• Khả năng mở rộng: Thiết kế mô-đun cho phép các tổ chức bắt đầu với các tính năng họ cần nhất và mở rộng khi chiến lược quản lý nhân tài của họ trưởng thành.
• Sự thống nhất về Mục tiêu: Nó kết nối hiệu quả hiệu suất của cá nhân và nhóm với các mục tiêu lớn hơn của tổ chức, đảm bảo mọi người đều làm việc vì một mục đích chung.

Giá cả và gói dịch vụ

Giá của Engagedly không được công bố công khai trên trang web của họ. Họ cung cấp các gói tùy chỉnh phù hợp với nhu cầu cụ thể của một tổ chức, dựa trên các yếu tố như số lượng nhân viên và các mô-đun được chọn. Để nhận báo giá chi tiết, khách hàng tiềm năng được khuyến khích lên lịch demo hoặc liên hệ trực tiếp với đội ngũ bán hàng của Engagedly.