Ubits

ubits là một giải pháp phần mềm toàn diện, tất cả trong một được thiết kế cho các phòng Nhân sự để tập trung và hợp lý hóa việc quản lý tài năng. Được hỗ trợ bởi Trí tuệ nhân tạo, nền tảng này cung cấp một bộ công cụ tích hợp giải quyết toàn bộ vòng đời của nhân viên, từ học tập và phát triển đến đánh giá hiệu suất và sự gắn kết. Nó được hơn 1.000 tổ chức, chủ yếu ở Châu Mỹ Latinh, tin tưởng để thay thế các công cụ riêng lẻ bằng một hệ sinh thái thống nhất, dựa trên dữ liệu.

Nền tảng được cấu trúc xung quanh bốn mô-đun cốt lõi: Học tập, Hiệu suất, Chẩn đoán và Khảo sát. Mỗi mô-đun được thiết kế để hoạt động đồng bộ, cho phép các đội ngũ nhân sự thực hiện các sáng kiến chiến lược một cách hiệu quả. Với AI được nhúng xuyên suốt, ubits tự động hóa các quy trình phức tạp, cung cấp các đề xuất thông minh và tổng hợp dữ liệu thành những hiểu biết sâu sắc có thể hành động, cho phép ra quyết định tốt hơn và nhanh hơn.

Cách sử dụng ubits

Bắt đầu với ubits bao gồm một phương pháp tư vấn để đảm bảo nền tảng đáp ứng nhu cầu cụ thể của tổ chức bạn:

1. Yêu cầu Demo: Bước đầu tiên là liên hệ với đội ngũ bán hàng của ubits thông qua trang web của họ để lên lịch một buổi trình diễn nền tảng được cá nhân hóa.
2. Tư vấn và Tùy chỉnh: Một nhà tư vấn sẽ làm việc với bạn để hiểu các mục tiêu, thách thức và nhu cầu của tổ chức bạn.
3. Triển khai: Đội ngũ ubits hỗ trợ thiết lập, bao gồm quản lý người dùng, tùy chỉnh trường đại học doanh nghiệp với thương hiệu của bạn và tích hợp với các hệ thống hiện có thông qua các API linh hoạt của họ.
4. Ra mắt và Đào tạo: Triển khai nền tảng trên toàn tổ chức của bạn. Bạn có thể tạo các kế hoạch đào tạo do AI hỗ trợ, đặt mục tiêu hiệu suất, khởi chạy các chiến dịch đánh giá và thiết kế các cuộc khảo sát nhân viên.
5. Theo dõi và Phân tích: Sử dụng bảng điều khiển phân tích nâng cao để theo dõi tiến độ, giám sát KPI, phân tích phản hồi và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu để liên tục cải thiện chiến lược tài năng của bạn.

Tính năng chính của ubits

• Mô-đun Học tập: Bao gồm một công cụ tạo kế hoạch đào tạo do AI hỗ trợ, một Hệ thống Quản lý Học tập (LMS) có thể tùy chỉnh để lưu trữ nội dung độc quyền (SCORM, video, văn bản) và quyền truy cập vào một thư viện khổng lồ với hơn 14.000 nội dung từ các đối tác đẳng cấp thế giới như Harvard, Stanford, AWS và TED. Một ứng dụng di động đảm bảo việc học có thể truy cập mọi lúc, mọi nơi.
• Mô-đun Hiệu suất: Tạo điều kiện quản lý mục tiêu bằng cách sử dụng các khuôn khổ như mục tiêu SMART. Nó cũng có một công cụ đánh giá 360° mạnh mẽ thu thập phản hồi đa chiều (từ quản lý, đồng nghiệp và cấp dưới) và sử dụng AI để tổng hợp kết quả và xác định điểm mạnh và các lĩnh vực cần cải thiện.
• Mô-đun Chẩn đoán: Cho phép đánh giá năng lực và kỹ năng chuyên sâu. Điều này giúp xác định các khoảng trống phát triển ở cấp độ cá nhân và nhóm, cung cấp một cơ sở rõ ràng để đo lường tác động của các sáng kiến đào tạo.
• Mô-đun Khảo sát: Một công cụ toàn diện để lắng nghe tiếng nói của nhân viên. Nó bao gồm các chức năng để tạo khảo sát eNPS (Chỉ số giới thiệu ròng của nhân viên), đánh giá khí hậu và văn hóa, và các cuộc thăm dò hoàn toàn tùy chỉnh để thu thập phản hồi về bất kỳ chủ đề nào.
• Phân tích do AI hỗ trợ: Một bảng điều khiển trung tâm cung cấp dữ liệu và hình ảnh hóa thời gian thực về tất cả các hoạt động của nền tảng. AI tổng hợp kết quả đánh giá, đề xuất các khóa học liên quan để lấp đầy khoảng trống kỹ năng và giúp theo dõi tiến độ tổng thể của các mục tiêu công ty.
• API và Tích hợp: Một danh mục API linh hoạt cho phép tích hợp liền mạch với các nền tảng HRIS, ERP hoặc trí tuệ kinh doanh khác, đảm bảo một hệ thống công nghệ được kết nối.

Các trường hợp sử dụng ubits

• Đào tạo và Phát triển Doanh nghiệp: Xây dựng một trường đại học doanh nghiệp năng động, nâng cao và tái đào tạo kỹ năng cho lực lượng lao động, và tạo ra các lộ trình học tập được cá nhân hóa dựa trên đánh giá năng lực.
• Hiện đại hóa Quản lý Hiệu suất: Tự động hóa các chu kỳ đánh giá hiệu suất, thực hiện phản hồi liên tục và điều chỉnh các mục tiêu cá nhân với các mục tiêu của công ty.
• Gắn kết và Giữ chân Nhân viên: Đo lường và cải thiện sự hài lòng, lòng trung thành và khí hậu tổ chức của nhân viên thông qua việc lắng nghe liên tục và các biện pháp can thiệp có mục tiêu.
• Phát triển Lãnh đạo: Xác định các nhân viên có tiềm năng cao thông qua phản hồi 360° và đánh giá, và giao các kế hoạch phát triển có mục tiêu để xây dựng thế hệ lãnh đạo tiếp theo.
• Hội nhập Hiệu quả: Hợp lý hóa quy trình hội nhập cho nhân viên mới với các kế hoạch đào tạo có cấu trúc và dễ dàng truy cập vào kiến thức thiết yếu của công ty.

Ưu điểm của ubits

• Nền tảng Thống nhất: Loại bỏ các silo dữ liệu và sự phức tạp của việc quản lý nhiều công cụ nhân sự riêng lẻ.
• Thư viện Nội dung Phong phú: Cung cấp một danh mục nội dung học tập chất lượng cao, phong phú và đa dạng bằng tiếng Tây Ban Nha và các ngôn ngữ khác, đáp ứng nhiều kỹ năng khác nhau.
• Hiểu biết sâu sắc dựa trên dữ liệu: Biến dữ liệu thô thành trí tuệ chiến lược, trao quyền cho bộ phận nhân sự để đưa ra các quyết định sáng suốt có tác động đến kết quả kinh doanh.
• Trải nghiệm Nhân viên Nâng cao: Cung cấp cho nhân viên một giao diện thân thiện với người dùng để học tập, theo dõi mục tiêu và cung cấp phản hồi, thúc đẩy văn hóa tăng trưởng.
• Khả năng mở rộng và Tùy chỉnh: Thích ứng với nhu cầu của các tổ chức đang phát triển và cho phép tùy chỉnh sâu, từ thương hiệu đến các quy trình công việc cụ thể.

Giá cả và gói dịch vụ

ubits hoạt động theo mô hình doanh nghiệp B2B và giá cả không được công bố công khai trên trang web của họ. Các gói dịch vụ được tùy chỉnh dựa trên quy mô của tổ chức, các mô-đun cụ thể được yêu cầu và mức độ hỗ trợ triển khai cần thiết. Để nhận báo giá, các công ty quan tâm phải liên hệ với đội ngũ bán hàng để lên lịch demo và thảo luận về các yêu cầu của họ.