lapzo

Engagedly là một nền tảng quản lý nhân tài do AI cung cấp, được thiết kế để xây dựng các đội ngũ hiệu suất cao. Nó tích hợp quản lý hiệu suất, học tập và phát triển, sự gắn kết của nhân viên, cũng như công nhận và khen thưởng vào một hệ thống duy nhất, thống nhất để điều chỉnh, tạo động lực và phát triển lực lượng lao động của bạn.

Twiser là một nền tảng quản lý nhân tài toàn diện do AI cung cấp, được thiết kế để nâng cao hiệu suất của nhân viên, hợp lý hóa việc thiết lập mục tiêu với OKR và tạo điều kiện thuận lợi cho việc lập kế hoạch kế nhiệm. Nền tảng này tích hợp đánh giá hiệu suất, phản hồi 360°, hệ thống quản lý học tập (LMS) và trợ lý OKR AI để gắn kết các nhóm, tăng năng suất và thúc đẩy văn hóa làm việc dựa trên dữ liệu, định hướng tăng trưởng cho các doanh nghiệp mọi quy mô.

ubits là một phần mềm Nhân sự tất cả trong một, được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để chuyển đổi quản lý tài năng. Nó tích hợp học tập, hiệu suất, chẩn đoán và khảo sát nhân viên vào một nền tảng duy nhất. Được hơn 1.000 đội ngũ nhân sự tin tưởng, ubits giúp các tổ chức phát triển năng lực của nhân viên, quản lý mục tiêu, tiến hành đánh giá 360° và thu được những hiểu biết sâu sắc có thể hành động thông qua phân tích nâng cao để thúc đẩy văn hóa tăng trưởng và gắn kết liên tục.

GoodCourse là một nền tảng học tập vi mô (micro-learning) giúp biến đổi các khóa đào tạo cho doanh nghiệp và sinh viên thành những trải nghiệm hấp dẫn theo phong cách mạng xã hội. Nền tảng này cung cấp các khóa học ngắn, tương tác trực tiếp đến điện thoại của người dùng qua SMS, email hoặc MS Teams, loại bỏ nhu cầu đăng nhập. Được thiết kế để chống lại sự thiếu tương tác, GoodCourse giúp các tổ chức xây dựng văn hóa an toàn hơn, hòa nhập hơn và hiệu suất cao hơn bằng cách cung cấp các khóa đào tạo mà mọi người thực sự hoàn thành và yêu thích.

Palm là một nền tảng do AI hỗ trợ để hoạch định chiến lược nguồn nhân lực và quản lý nhân tài. Nó giúp các nhóm nhân sự lập sơ đồ kỹ năng, tạo lộ trình sự nghiệp cá nhân hóa, đánh giá hiệu suất và thúc đẩy sự luân chuyển nội bộ. Bằng cách tự động hóa các quy trình nhân sự và cung cấp thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu, Palm nhằm mục đích tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên, sự gắn kết và hiệu suất kinh doanh tổng thể.

Twiser là một nền tảng quản lý nhân tài toàn diện do AI cung cấp, được thiết kế để nâng cao hiệu suất của nhân viên, hợp lý hóa việc thiết lập mục tiêu với OKR và tạo điều kiện thuận lợi cho việc lập kế hoạch kế nhiệm. Nền tảng này tích hợp đánh giá hiệu suất, phản hồi 360°, hệ thống quản lý học tập (LMS) và trợ lý OKR AI để gắn kết các nhóm, tăng năng suất và thúc đẩy văn hóa làm việc dựa trên dữ liệu, định hướng tăng trưởng cho các doanh nghiệp mọi quy mô.

Bridge là một nền tảng phát triển nhân viên toàn diện, được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để thúc đẩy sự phát triển. Nó hợp nhất việc học tập, quản lý hiệu suất và phát triển sự nghiệp vào một giải pháp duy nhất, trực quan, giúp các tổ chức xây dựng một lực lượng lao động có tay nghề cao và gắn kết hơn. Bridge trao quyền cho nhân viên làm chủ con đường sự nghiệp của mình đồng thời cung cấp cho các nhà lãnh đạo những hiểu biết cần thiết để đưa ra các quyết định chiến lược về nhân tài.

ubits là một phần mềm Nhân sự tất cả trong một, được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để chuyển đổi quản lý tài năng. Nó tích hợp học tập, hiệu suất, chẩn đoán và khảo sát nhân viên vào một nền tảng duy nhất. Được hơn 1.000 đội ngũ nhân sự tin tưởng, ubits giúp các tổ chức phát triển năng lực của nhân viên, quản lý mục tiêu, tiến hành đánh giá 360° và thu được những hiểu biết sâu sắc có thể hành động thông qua phân tích nâng cao để thúc đẩy văn hóa tăng trưởng và gắn kết liên tục.

Betterworks là một nền tảng quản lý hiệu suất liên tục được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế cho các doanh nghiệp. Nó giúp đồng bộ hóa lực lượng lao động, cải thiện năng suất và nuôi dưỡng văn hóa tăng trưởng liên tục bằng cách thay thế các bài đánh giá hàng năm lỗi thời bằng việc thiết lập mục tiêu linh hoạt (OKR), phản hồi có ý nghĩa và các cuộc trò chuyện về hiệu suất dễ dàng, tất cả đều được tăng cường bởi các trợ lý AI thông minh.

intellihr là một nền tảng quản lý con người thông minh, hiện là một phần của bộ sản phẩm Humanforce, sử dụng phân tích do AI cung cấp để nâng cao hiệu suất, sự gắn kết và ra quyết định chiến lược về nhân sự. Nó trao quyền cho các tổ chức để hiểu lực lượng lao động của họ, giảm tỷ lệ nghỉ việc và xây dựng văn hóa hiệu suất cao thông qua phản hồi liên tục, theo dõi mục tiêu và những hiểu biết sâu sắc.

Leapsome là một nền tảng nhân sự tất cả trong một, được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để nâng cao các quy trình nhân sự. Nó tích hợp quản lý hiệu suất, sự gắn kết của nhân viên, thiết lập mục tiêu (OKR) và học tập vào một hệ thống duy nhất, thân thiện với người dùng. Nền tảng này tận dụng AI để cung cấp thông tin chi tiết hữu ích, tự động hóa các nhiệm vụ và nuôi dưỡng văn hóa phát triển liên tục và hiệu suất cao, trao quyền cho các nhóm nhân sự, nhà quản lý và nhân viên.

Hurma là một nền tảng HRM, ATS và OKR tất cả trong một được thiết kế để tự động hóa các quy trình nhân sự, hợp lý hóa việc tuyển dụng và quản lý hiệu suất của nhân viên. Nó giúp các doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, cải thiện hiệu quả và tăng cường sự gắn kết của nhân viên thông qua một hệ thống duy nhất, trực quan.

Qulture.Rocks là một nền tảng quản lý hiệu suất và văn hóa toàn diện giúp các công ty thúc đẩy sự gắn kết, phát triển và kết quả của nhân viên. Nền tảng này kết hợp OKR, phản hồi liên tục, đánh giá 360 độ, họp 1-1 và phân tích con người vào một hệ thống duy nhất, trực quan để xây dựng các đội ngũ hiệu suất cao.

Mesh AI là nền tảng quản lý hiệu suất gốc AI đầu tiên trên thế giới, được thiết kế để nâng cao năng suất nhóm và đạt được các mục tiêu kinh doanh. Nền tảng này tận dụng một huấn luyện viên AI tên là Maven để cung cấp huấn luyện thời gian thực, theo dõi mục tiêu, phản hồi liên tục và phân tích sâu sắc. Mesh giúp các tổ chức xây dựng văn hóa hiệu suất cao bằng cách đơn giản hóa các cuộc đối thoại về hiệu suất, tự động hóa đánh giá và trao quyền cho các nhà quản lý bằng dữ liệu hữu ích để nuôi dưỡng tài năng.

Zimyo là một nền tảng HRMS hợp nhất, được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để hợp lý hóa toàn bộ vòng đời của nhân viên. Nó cung cấp một bộ công cụ toàn diện cho việc tuyển dụng, giới thiệu, tính lương, quản lý hiệu suất và sự gắn kết của nhân viên, phục vụ cho các doanh nghiệp mọi quy mô trên hơn 40 quốc gia.

Thrivesparrow là một nền tảng thành công của nhân viên được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế cho các CEO, chuyên gia nhân sự và nhà quản lý. Nền tảng này hợp lý hóa việc quản lý hiệu suất, tăng cường sự gắn kết của nhân viên thông qua các thông tin chi tiết do AI điều khiển, tạo điều kiện thuận lợi cho việc điều chỉnh mục tiêu với OKR và nuôi dưỡng một nền văn hóa tích cực bằng sự công nhận và khen thưởng. Đây là một giải pháp tất cả trong một để xây dựng các đội ngũ hiệu suất cao và đồng lòng.

sereda.ai là một nền tảng do AI cung cấp được thiết kế để nâng cao tiềm năng của đội ngũ thông qua việc phát triển và đánh giá năng lực nhân viên một cách toàn diện. Nó tích hợp một cơ sở kiến thức thông minh, đánh giá hiệu suất, khảo sát nhân viên và các mô-đun học tập vào một hệ thống tự động duy nhất cho quản lý nhân sự hiện đại.

Engagedly là một nền tảng quản lý nhân tài do AI cung cấp, được thiết kế để xây dựng các đội ngũ hiệu suất cao. Nó tích hợp quản lý hiệu suất, học tập và phát triển, sự gắn kết của nhân viên, cũng như công nhận và khen thưởng vào một hệ thống duy nhất, thống nhất để điều chỉnh, tạo động lực và phát triển lực lượng lao động của bạn.

GoodCourse là một nền tảng học tập vi mô (micro-learning) giúp biến đổi các khóa đào tạo cho doanh nghiệp và sinh viên thành những trải nghiệm hấp dẫn theo phong cách mạng xã hội. Nền tảng này cung cấp các khóa học ngắn, tương tác trực tiếp đến điện thoại của người dùng qua SMS, email hoặc MS Teams, loại bỏ nhu cầu đăng nhập. Được thiết kế để chống lại sự thiếu tương tác, GoodCourse giúp các tổ chức xây dựng văn hóa an toàn hơn, hòa nhập hơn và hiệu suất cao hơn bằng cách cung cấp các khóa đào tạo mà mọi người thực sự hoàn thành và yêu thích.