Zimyo

Zimyo là một Hệ thống Quản lý Nguồn nhân lực (HRMS) tất cả trong một, được điều khiển bởi AI, được thiết kế để đơn giản hóa và tự động hóa các hoạt động nhân sự cho các doanh nghiệp trên toàn cầu. Được tin cậy bởi hơn 2.500 khách hàng và 750.000 người dùng, Zimyo cung cấp một bộ sản phẩm mạnh mẽ bao gồm mọi khía cạnh trong hành trình của nhân viên, từ tuyển dụng đến nghỉ hưu. Sứ mệnh cốt lõi của nền tảng là loại bỏ các công việc hành chính tẻ nhạt, giảm thiểu giấy tờ và trao quyền cho các nhóm nhân sự tập trung vào các sáng kiến chiến lược thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh và nuôi dưỡng văn hóa làm việc tích cực. Bằng cách tích hợp công nghệ AI tiên tiến, Zimyo cung cấp các phân tích thời gian thực và thông tin chi tiết dự đoán, cho phép ra quyết định dựa trên dữ liệu để quản lý lực lượng lao động.

Nền tảng được xây dựng trên nền tảng thiết kế lấy người dùng làm trung tâm, đảm bảo trải nghiệm trực quan và liền mạch cho cả quản trị viên và nhân viên. Nó tập trung tất cả các chức năng nhân sự vào một hệ thống duy nhất, gắn kết, cung cấp một cái nhìn toàn diện về vốn nhân lực của tổ chức. Với sự nhấn mạnh mạnh mẽ vào bảo mật dữ liệu, Zimyo tuân thủ các tiêu chuẩn toàn cầu như GDPR, HIPAA và có chứng chỉ ISO và AICPA SOC, mang lại sự yên tâm cho các doanh nghiệp.

Cách sử dụng Zimyo

Bắt đầu với Zimyo là một quy trình đơn giản được thiết kế để triển khai và áp dụng nhanh chóng:

1. Yêu cầu bản demo: Bắt đầu bằng cách lên lịch một bản demo được cá nhân hóa thông qua trang web của Zimyo. Điều này cho phép bạn xem nền tảng hoạt động và thảo luận về các nhu cầu kinh doanh cụ thể của bạn với một chuyên gia.
2. Cấu hình và thiết lập: Khi bạn quyết định tiếp tục, đội ngũ Zimyo sẽ hỗ trợ thiết lập ban đầu. Nhờ giao diện thân thiện với người dùng, nhiều khía cạnh có thể được tự giới thiệu. Bạn sẽ cấu hình các mô-đun như Nhân sự cốt lõi, Bảng lương và Quản lý hiệu suất theo chính sách và quy trình làm việc của công ty bạn.
3. Di chuyển dữ liệu: Dễ dàng nhập dữ liệu nhân viên hiện có của bạn vào cơ sở dữ liệu tập trung của Zimyo. Hệ thống hỗ trợ tải lên hàng loạt để làm cho quá trình này hiệu quả.
4. Giới thiệu nhân viên: Sử dụng mô-đun 'Tuyển dụng' để quản lý quy trình tuyển dụng của bạn. Khi một ứng viên được tuyển dụng, dữ liệu của họ sẽ được chuyển liền mạch vào mô-đun Nhân sự cốt lõi để có trải nghiệm giới thiệu kỹ thuật số suôn sẻ.
5. Quản lý nhân sự hàng ngày: Sử dụng nền tảng cho các công việc hàng ngày. Người quản lý có thể theo dõi hiệu suất và sự chuyên cần của nhóm, bộ phận nhân sự có thể xử lý bảng lương chỉ trong vài cú nhấp chuột, và nhân viên có thể sử dụng cổng tự phục vụ để quản lý thông tin, xin nghỉ phép và truy cập tài liệu.
6. Tương tác và phân tích: Tận dụng các công cụ tương tác như khảo sát và thăm dò ý kiến để thu thập phản hồi. Theo dõi các chỉ số chính và KPI thông qua bảng điều khiển phân tích thời gian thực để đưa ra các quyết định chiến lược sáng suốt.

Tính năng chính của Zimyo

• Nhân sự cốt lõi: Một hệ thống tập trung để quản lý tất cả dữ liệu nhân viên, tài liệu và chính sách của công ty, loại bỏ giấy tờ và tự động hóa các tác vụ nhân sự tiêu chuẩn.
• Xử lý bảng lương: Một hệ thống bảng lương tự động xử lý tiền lương chỉ trong 5 cú nhấp chuột, đảm bảo tính chính xác, kịp thời và tuân thủ các quy định thuế địa phương.
• Quản lý tuyển dụng (Recruit): Một Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) toàn diện để hợp lý hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tìm nguồn cung ứng đến giới thiệu, giúp bạn tuyển dụng nhanh hơn tới 5 lần.
• Quản lý hiệu suất: Các công cụ để đặt mục tiêu, theo dõi tiến độ của nhân viên, tiến hành đánh giá hiệu suất và tạo điều kiện cho phản hồi 360 độ để xây dựng văn hóa hiệu suất cao.
• Sự gắn kết của nhân viên: Các tính năng như khảo sát, thăm dò ý kiến, trò chuyện một-một và nhóm, và một hệ thống công nhận để thúc đẩy giao tiếp và một môi trường làm việc tích cực.
• Thời gian & Chuyên cần: Theo dõi thời gian linh hoạt thông qua chấm công sinh trắc học, web và ứng dụng di động. Nó bao gồm quản lý nghỉ phép và phân bổ nguồn lực để tối ưu hóa giờ làm việc.
• Tự phục vụ của nhân viên (ESS): Một cổng thông tin và ứng dụng di động cho phép nhân viên quản lý thông tin cá nhân, truy cập phiếu lương, gửi yêu cầu nghỉ phép và tạo phiếu hỗ trợ.
• Phân tích được hỗ trợ bởi AI: Một bảng điều khiển trực quan hợp nhất các chỉ số nhân sự chính và cung cấp thông tin chi tiết có thể hành động về xu hướng lực lượng lao động, giúp lãnh đạo đưa ra các quyết định chiến lược.

Các trường hợp sử dụng Zimyo

Nền tảng linh hoạt của Zimyo được thiết kế riêng cho các ngành công nghiệp đa dạng:

• CNTT & SaaS: Quản lý một lực lượng lao động năng động, theo dõi giờ có thể thanh toán cho các dự án và giữ chân nhân tài hàng đầu thông qua các công cụ tương tác và hiệu suất mạnh mẽ.
• Sản xuất: Tối ưu hóa kế hoạch lực lượng lao động, quản lý lịch làm việc theo ca phức tạp và đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định an toàn.
• Bán lẻ & Khách sạn: Hợp lý hóa việc lập lịch cho nhân viên làm theo giờ, quản lý tỷ lệ nghỉ việc cao với quy trình giới thiệu/thôi việc hiệu quả và cải thiện trải nghiệm của nhân viên.
• Tập đoàn toàn cầu: Quản lý một lực lượng lao động phân tán ở các quốc gia khác nhau với bảng lương đa tiền tệ, tuân thủ địa phương hóa và một nền tảng nhân sự thống nhất.
• Khởi nghiệp và SME: Tự động hóa các quy trình nhân sự để tiết kiệm thời gian và nguồn lực, cho phép các nhóm nhỏ hơn tập trung vào tăng trưởng kinh doanh cốt lõi với một giải pháp có thể mở rộng.

Ưu điểm của Zimyo

Zimyo mang lại những lợi thế đáng kể cho người dùng:

• Nền tảng hợp nhất: Hợp nhất tất cả các chức năng nhân sự vào một hệ thống, cung cấp một nguồn thông tin duy nhất và loại bỏ các silo dữ liệu.
• Tự động hóa do AI điều khiển: Giảm nỗ lực thủ công và lỗi của con người trong các nhiệm vụ quan trọng như bảng lương và tuân thủ, giải phóng các chuyên gia nhân sự cho công việc chiến lược.
• Nâng cao trải nghiệm của nhân viên: Trao quyền cho nhân viên với các khả năng tự phục vụ thông qua một cổng web và ứng dụng di động thân thiện với người dùng, tăng sự hài lòng và gắn kết.
• Bảo mật và tuân thủ mạnh mẽ: Tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật và quyền riêng tư dữ liệu quốc tế hàng đầu (ISO, SOC 2, GDPR, HIPAA), đảm bảo rằng dữ liệu nhân viên nhạy cảm luôn được bảo vệ.
• Khả năng mở rộng: Thiết kế mô-đun cho phép các doanh nghiệp bắt đầu với các tính năng họ cần và thêm nhiều hơn khi họ phát triển, biến nó thành một giải pháp lâu dài.

Giá cả và gói dịch vụ

Zimyo hoạt động theo mô hình định giá dựa trên báo giá. Chi phí được tùy chỉnh dựa trên các mô-đun cụ thể mà một doanh nghiệp yêu cầu và số lượng nhân viên. Để có được ước tính giá chi tiết, khách hàng tiềm năng được khuyến khích lên lịch một bản demo hoặc liên hệ với đội ngũ bán hàng của Zimyo để có một báo giá được cá nhân hóa phù hợp với nhu cầu tổ chức của họ.