Workplus

Workplus HCM là một nền tảng nhân sự tiên tiến, tất cả trong một, dựa trên đám mây, được thiết kế riêng cho các tổ chức hiện đại ở Dubai, UAE và khu vực Trung Đông rộng lớn hơn. Được phát triển bởi các chuyên gia nhân sự, nó tích hợp kiến thức sâu rộng về khu vực với công nghệ mạnh mẽ để hợp lý hóa mọi khía cạnh của quản lý nguồn nhân lực. Nền tảng này được thiết kế để hỗ trợ toàn bộ vòng đời của nhân viên, từ tuyển dụng và giới thiệu đến quản lý hiệu suất và nghỉ việc, loại bỏ nhu cầu sử dụng các bảng tính cồng kềnh và các quy trình thủ công. Bằng cách tự động hóa các công việc thường ngày, Workplus giải phóng các nhóm nhân sự để họ có thể tập trung vào các sáng kiến chiến lược thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh và nuôi dưỡng văn hóa làm việc tích cực.

Hệ thống được xây dựng với sự hiểu biết sâu sắc về thị trường địa phương, đảm bảo tuân thủ đầy đủ luật lao động của UAE và tích hợp liền mạch với Hệ thống Bảo vệ Tiền lương (WPS). Các giao thức bảo mật mạnh mẽ và mã hóa tiên tiến của nó bảo vệ dữ liệu nhạy cảm của nhân viên, mang lại sự yên tâm cho doanh nghiệp. Với các mô-đun có thể mở rộng và tùy chỉnh, Workplus thích ứng với nhu cầu riêng của bất kỳ tổ chức nào, cho dù đó là một công ty khởi nghiệp nhỏ hay một doanh nghiệp lớn, làm cho nó trở thành một giải pháp hiệu quả về chi phí và hiệu quả cao.

Cách sử dụng Workplus

Bắt đầu với Workplus là một quy trình đơn giản được thiết kế để chuyển đổi suôn sẻ. Đầu tiên, các doanh nghiệp quan tâm có thể liên hệ với nhóm Workplus để lên lịch một buổi giới thiệu được cá nhân hóa. Điều này cho phép họ thấy nền tảng hoạt động và hiểu cách các tính năng của nó có thể giải quyết các thách thức nhân sự cụ thể của họ. Sau khi một kế hoạch được chọn, quá trình triển khai bắt đầu. Nền tảng này dựa trên đám mây, vì vậy không cần phần cứng đắt tiền hoặc thiết lập phức tạp tại chỗ. Nhóm Workplus hỗ trợ di chuyển dữ liệu và cấu hình hệ thống để phù hợp với quy trình làm việc và chính sách riêng của công ty. Nhân viên và người quản lý sau đó có thể truy cập nền tảng thông qua trình duyệt web hoặc ứng dụng di động chuyên dụng. Giao diện trực quan cho phép người dùng quản lý hồ sơ, yêu cầu nghỉ phép, theo dõi chấm công, truy cập phiếu lương và tương tác với chatbot AI, Sarah, để được hỗ trợ nhân sự tức thì.

Tính năng chính của Workplus

• HRMS Tất cả trong một: Một hệ thống quản lý nhân sự hoàn chỉnh bao gồm toàn bộ vòng đời của nhân viên, bao gồm quản lý thông tin nhân viên, lưu trữ tài liệu với cảnh báo hết hạn và theo dõi tài sản.
• Tính lương tuân thủ UAE: Tự động hóa các phép tính lương phức tạp bằng nhiều loại tiền tệ, hoàn toàn tuân thủ luật lao động của UAE và được tích hợp với Hệ thống Bảo vệ Tiền lương (WPS).
• Quản lý Chấm công & Nghỉ phép: Giám sát chấm công nâng cao với hàng rào địa lý, check-in bằng ảnh tự chụp và nhật ký thời gian thực. Các chính sách nghỉ phép có thể tùy chỉnh và chế độ xem lịch đơn giản hóa việc quản lý thời gian nghỉ.
• Tự động hóa Quy trình Nhận việc & Nghỉ việc: Hợp lý hóa quy trình cho nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc với danh sách kiểm tra, nhiệm vụ và theo dõi giải quyết tự động để đảm bảo trải nghiệm liền mạch và tuân thủ.
• Quản lý Hiệu suất: Các công cụ để đặt mục tiêu, tiến hành đánh giá hiệu suất và cung cấp phản hồi liên tục, nuôi dưỡng văn hóa tăng trưởng và phát triển.
• Chatbot AI 'Sarah': Một chatbot nhân sự được hỗ trợ bởi AI hoạt động 24/7, sử dụng xử lý ngôn ngữ tự nhiên để trả lời các câu hỏi phổ biến của nhân viên về phúc lợi, số dư ngày nghỉ và chính sách của công ty, giảm bớt khối lượng công việc cho nhân viên nhân sự.
• Báo cáo & Phân tích: Tạo ra các báo cáo nhân sự tức thì, có thể tùy chỉnh về mọi thứ từ xu hướng nghỉ phép đến bảng lương, trao quyền ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Sự gắn kết của nhân viên: Các tính năng để gửi thông báo, ghi nhận thành tích và chia sẻ cập nhật xã hội để xây dựng văn hóa công ty vững mạnh và giữ cho lực lượng lao động được kết nối.

Các trường hợp sử dụng Workplus

Workplus là lựa chọn lý tưởng cho bất kỳ doanh nghiệp nào hoạt động tại UAE và khu vực GCC muốn hiện đại hóa hoạt động nhân sự của mình. Đối với các doanh nghiệp nhỏ, nó cung cấp một giải pháp tất cả trong một, giá cả phải chăng để thay thế các bảng tính thủ công, đảm bảo tuân thủ và hiệu quả ngay từ ngày đầu tiên. Đối với các doanh nghiệp vừa và lớn, khả năng mở rộng và tùy chỉnh của nền tảng là chìa khóa. Họ có thể quản lý nhiều pháp nhân, tạo ra các quy trình làm việc phức tạp và tận dụng các tính năng nâng cao như lập kế hoạch nhân lực và quản lý hiệu suất để điều chỉnh chiến lược nhân sự với mục tiêu kinh doanh. Các công ty trong các ngành có nhu cầu phân ca phức tạp, chẳng hạn như bán lẻ hoặc khách sạn, có thể hưởng lợi từ mô-đun quản lý ca và lịch làm việc năng động. Hơn nữa, các tổ chức nhằm cải thiện trải nghiệm của nhân viên có thể tận dụng cổng tự phục vụ, ứng dụng di động và chatbot AI để cung cấp hỗ trợ tức thì và trao quyền cho lực lượng lao động của họ.

Ưu điểm của Workplus

Ưu điểm chính của Workplus là chuyên môn sâu về địa phương. Được thiết kế đặc biệt cho thị trường UAE và GCC, nó đảm bảo tuân thủ các luật và thông lệ lao động của khu vực, một yếu tố quan trọng đối với các doanh nghiệp trong khu vực. Bản chất tất cả trong một của nó loại bỏ nhu cầu về nhiều hệ thống riêng lẻ, giảm chi phí và cải thiện tính nhất quán của dữ liệu. Nền tảng này rất hiệu quả về chi phí, cung cấp một giải pháp dựa trên đám mây với giá cả minh bạch và không có phí ẩn. Việc tự động hóa các công việc thường ngày giúp tăng năng suất nhân sự đáng kể, cho phép các nhóm trở thành đối tác chiến lược trong kinh doanh. Cuối cùng, sự tập trung vào trải nghiệm người dùng, với giao diện trực quan và chatbot AI, giúp nâng cao sự hài lòng và gắn kết của nhân viên.

Giá cả và gói dịch vụ

Workplus cung cấp các gói giá linh hoạt và minh bạch để phù hợp với các doanh nghiệp mọi quy mô:

• Gói Standard (100 AED/tháng cho doanh nghiệp nhỏ): Bao gồm các tính năng tự động hóa nhân sự thiết yếu như Quản lý thông tin nhân viên, Nghỉ phép, Chấm công, Bảng chấm công, Nhiệm vụ, Lưu trữ tài liệu, Tài sản, Sự gắn kết của nhân viên, Báo cáo và Ứng dụng di động.
• Gói Power (dựa trên báo giá): Bao gồm tất cả các tính năng của gói Standard cộng với Tự động hóa Quy trình Nhận việc & Nghỉ việc, Quản lý Lương, Chi phí Công tác, Lịch làm việc & Ca, và Thiết lập Đa pháp nhân tại địa phương.
• Gói Platinum (dựa trên báo giá): Bao gồm tất cả các tính năng của gói Power cộng với các mô-đun nâng cao như Lập kế hoạch Nhân lực & Dự án, Quản lý Hiệu suất, Khảo sát, Thiết lập Đa pháp nhân Toàn cầu và Chatbot AI 'Sarah'.

Các tiện ích bổ sung cho Tuyển dụng, Lương thưởng & Phúc lợi, và các tích hợp khác nhau cũng có sẵn để tùy chỉnh thêm nền tảng.