Hallo

Một nền tảng đánh giá ngôn ngữ CEFR được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để chuẩn bị cho người học tham gia các kỳ thi tiếng Đức (A1-B2). Nền tảng cung cấp các bài tập do AI điều khiển, phản hồi được đào tạo bởi giám khảo và các bài kiểm tra mô phỏng về đọc, viết, nói và ngữ pháp, tập trung vào sự sẵn sàng cho kỳ thi thay vì học tập qua trò chơi.

PyjamaHR là một Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) và phần mềm tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để tăng tốc độ tuyển dụng lên 10 lần. Nó hợp lý hóa toàn bộ quy trình từ tìm nguồn cung ứng đến tuyển dụng với các tính năng như Nhà tuyển dụng AI cho các cuộc phỏng vấn tự động, quản lý ứng viên toàn diện, đánh giá kỹ năng và các công cụ cộng tác liền mạch. Được hơn 4.700 doanh nghiệp tin cậy, nó cung cấp một giải pháp có thể mở rộng, an toàn và tích hợp cho các công ty thuộc mọi quy mô.

Sprockets là một nền tảng tuyển dụng do AI cung cấp, được thiết kế để giúp các doanh nghiệp tìm nguồn, sàng lọc và lựa chọn những nhân viên làm việc theo giờ phù hợp nhất. Nó sử dụng phân tích dự đoán để xác định các ứng viên có khả năng thành công và ở lại lâu dài nhất, giúp giảm đáng kể tỷ lệ thay thế nhân viên và cải thiện hiệu quả tuyển dụng.

TalentRecruit là một nền tảng tuyển dụng toàn diện và Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) được hỗ trợ bởi AI. Nền tảng này tận dụng trí tuệ nhân tạo, bao gồm một trợ lý AI tạo sinh tên là ERIKA, để tự động hóa và nâng cao toàn bộ vòng đời tuyển dụng. Từ việc tìm kiếm thông minh và sàng lọc ứng viên đến quản lý đề nghị và giới thiệu nhân viên mới, TalentRecruit giúp các tổ chức mọi quy mô tìm kiếm nhân tài phù hợp một cách hiệu quả, giảm thiểu sai lệch trong tuyển dụng và cải thiện trải nghiệm tổng thể của ứng viên.

onewayinterview là một nền tảng phỏng vấn video được hỗ trợ bởi AI giúp hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Nó cho phép nhà tuyển dụng thực hiện các cuộc phỏng vấn không đồng bộ, cho phép ứng viên ghi lại câu trả lời vào thời gian thuận tiện của họ. Nền tảng sử dụng AI để phân tích các video đã nộp dựa trên các chỉ số chính, cung cấp thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu để giúp xác định nhân tài tốt nhất một cách hiệu quả và không thiên vị.

PyjamaHR là một Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) và phần mềm tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để tăng tốc độ tuyển dụng lên 10 lần. Nó hợp lý hóa toàn bộ quy trình từ tìm nguồn cung ứng đến tuyển dụng với các tính năng như Nhà tuyển dụng AI cho các cuộc phỏng vấn tự động, quản lý ứng viên toàn diện, đánh giá kỹ năng và các công cụ cộng tác liền mạch. Được hơn 4.700 doanh nghiệp tin cậy, nó cung cấp một giải pháp có thể mở rộng, an toàn và tích hợp cho các công ty thuộc mọi quy mô.

TalentRecruit là một nền tảng tuyển dụng toàn diện và Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) được hỗ trợ bởi AI. Nền tảng này tận dụng trí tuệ nhân tạo, bao gồm một trợ lý AI tạo sinh tên là ERIKA, để tự động hóa và nâng cao toàn bộ vòng đời tuyển dụng. Từ việc tìm kiếm thông minh và sàng lọc ứng viên đến quản lý đề nghị và giới thiệu nhân viên mới, TalentRecruit giúp các tổ chức mọi quy mô tìm kiếm nhân tài phù hợp một cách hiệu quả, giảm thiểu sai lệch trong tuyển dụng và cải thiện trải nghiệm tổng thể của ứng viên.

Sprockets là một nền tảng tuyển dụng do AI cung cấp, được thiết kế để giúp các doanh nghiệp tìm nguồn, sàng lọc và lựa chọn những nhân viên làm việc theo giờ phù hợp nhất. Nó sử dụng phân tích dự đoán để xác định các ứng viên có khả năng thành công và ở lại lâu dài nhất, giúp giảm đáng kể tỷ lệ thay thế nhân viên và cải thiện hiệu quả tuyển dụng.

onewayinterview là một nền tảng phỏng vấn video được hỗ trợ bởi AI giúp hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Nó cho phép nhà tuyển dụng thực hiện các cuộc phỏng vấn không đồng bộ, cho phép ứng viên ghi lại câu trả lời vào thời gian thuận tiện của họ. Nền tảng sử dụng AI để phân tích các video đã nộp dựa trên các chỉ số chính, cung cấp thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu để giúp xác định nhân tài tốt nhất một cách hiệu quả và không thiên vị.

TapTalent.ai là một hệ sinh thái tài năng tất cả trong một được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để hợp lý hóa và tự động hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng. Nó giúp các nhà tuyển dụng và quản lý nhân sự chạy các chiến dịch tiếp cận đa kênh, quản lý giao tiếp trong một hộp thư đến hợp nhất và xác định các ứng viên hàng đầu bằng các bài đánh giá kỹ năng do AI điều khiển.

hiringcycle là một nền tảng nhân sự được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để hợp lý hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng. Nó cung cấp các công cụ để tạo tin tuyển dụng thông minh, tiến hành phỏng vấn video không đồng bộ và cung cấp các đánh giá ứng viên khách quan, dựa trên dữ liệu. Nền tảng này giúp các nhóm nhân sự tiết kiệm thời gian, giảm thiểu thành kiến và xác định nhân tài hàng đầu một cách hiệu quả.

Reppls là một nền tảng tuyển dụng AI tất cả trong một được thiết kế để hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Nền tảng này cung cấp các cuộc phỏng vấn do AI điều khiển theo thời gian thực, đánh giá lập trình nâng cao và phân tích tài năng toàn diện. Với sự hỗ trợ 19 ngôn ngữ và tính năng giám sát chống gian lận mạnh mẽ, Reppls giúp các nhóm đưa ra quyết định tuyển dụng công bằng, dựa trên dữ liệu ở quy mô lớn, giảm thời gian và loại bỏ thành kiến.

Careers.ai là một trợ lý tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Tận dụng GPT-3, nó ngay lập tức tạo ra hồ sơ công việc chi tiết, câu hỏi phỏng vấn phù hợp và các bài tập đánh giá ứng viên, giúp các chuyên gia nhân sự và quản lý tuyển dụng tiết kiệm thời gian và thu hút nhân tài hàng đầu một cách hiệu quả.

HireAI.tools là một nền tảng tuyển dụng do AI cung cấp, được thiết kế để hợp lý hóa việc thu hút nhân tài. Nó cung cấp một bộ công cụ để phân tích CV tự động, tạo mô tả công việc được tối ưu hóa SEO và lập kế hoạch phỏng vấn thông minh. Nền tảng này giúp các chuyên gia nhân sự tiết kiệm thời gian, giảm thiên vị trong tuyển dụng và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu để thu hút và tuyển dụng nhân tài hàng đầu một cách hiệu quả.

hireyay là một nền tảng tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để hợp lý hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng. Nó tự động hóa việc tìm kiếm, sàng lọc và kết hợp ứng viên, cho phép các công ty xác định và thuê những tài năng hàng đầu với tốc độ và độ chính xác cao hơn. Bằng cách tận dụng các thuật toán thông minh, hireyay giúp giảm thời gian tuyển dụng và cải thiện chất lượng ứng viên, làm cho việc tuyển dụng trở nên hiệu quả hơn.

HireQuotient là một nền tảng tự động hóa tuyển dụng toàn diện được thiết kế cho việc tuyển dụng các vị trí phi kỹ thuật. Nền tảng này tận dụng AI để hợp lý hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ tìm kiếm, sàng lọc đến phỏng vấn. Với các mô-đun như EasySource để tự động khám phá nhân tài và EasyAssess để đánh giá kỹ năng, nó giúp các nhóm nhân sự giảm thời gian tuyển dụng, hạ thấp chi phí và nâng cao chất lượng tuyển dụng cho các vai trò trong lĩnh vực bán hàng, tiếp thị và thành công của khách hàng.

Hedy là một huấn luyện viên AI thời gian thực cho các cuộc họp, phỏng vấn và lớp học. Nó cung cấp thông tin chi tiết trực tiếp, ghi chú tự động, tóm tắt và đề xuất bằng hơn 30 ngôn ngữ để giúp các chuyên gia, sinh viên và nhà báo giao tiếp tự tin và rõ ràng. Nó nâng cao giọng nói của bạn, không thay thế nó.

FlowHireAIEngine là một nền tảng tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để tự động hóa và tối ưu hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng. Nó giúp các nhà tuyển dụng tiết kiệm hàng giờ bằng cách sàng lọc hồ sơ thông minh, lên lịch phỏng vấn và quản lý theo dõi ứng viên, cho phép họ tập trung vào việc tìm kiếm người phù hợp nhất.

micro1 là một công cụ tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để giúp các công ty tuyển dụng nhân tài hàng đầu toàn cầu. Nó sử dụng một đại lý AI tên là Zara để tự động hóa việc tìm nguồn cung ứng, sàng lọc và phỏng vấn, giúp giảm đáng kể thời gian và chi phí tuyển dụng. Nền tảng này cung cấp quyền truy cập vào một nhóm nhân tài đã được sàng lọc trước và cũng có thể được sử dụng để sàng lọc các ứng viên nội bộ của công ty, hợp lý hóa toàn bộ vòng đời tuyển dụng.