Teambridge

Teambridge là một nền tảng quản lý lực lượng lao động có thể kết hợp mang tính cách mạng, được xây dựng để giải quyết những thách thức độc đáo của việc quản lý một lực lượng lao động lớn, phân tán hoặc làm việc theo giờ. Không giống như các phần mềm cứng nhắc, một kích cỡ cho tất cả, Teambridge cung cấp một cơ sở hạ tầng linh hoạt, theo mô-đun có thể được điều chỉnh chính xác theo các chính sách, quy trình và luồng công việc cụ thể của một công ty. Nó cho phép các doanh nghiệp xây dựng một trung tâm chỉ huy hoạt động tùy chỉnh cho các nhóm văn phòng và một ứng dụng di động cấp tiêu dùng cho nhân viên tuyến đầu, tất cả mà không cần viết một dòng mã nào.

Nền tảng được thiết kế như một hệ điều hành lực lượng lao động hoàn chỉnh, cung cấp một bộ sản phẩm kết nối với nhau bao gồm toàn bộ vòng đời của nhân viên. Từ việc đăng tin tuyển dụng và theo dõi ứng viên đến việc giới thiệu nhân viên mới, quản lý lịch trình, theo dõi thời gian và xử lý bảng lương, Teambridge hợp nhất các chức năng riêng rẽ vào một hệ thống duy nhất, thống nhất. Cách tiếp cận này loại bỏ các silo dữ liệu, giảm gánh nặng hành chính và cung cấp một nguồn thông tin xác thực duy nhất cho tất cả các thông tin liên quan đến lực lượng lao động. Các công cụ sắp ra mắt của nền tảng được hỗ trợ bởi AI hứa hẹn sẽ nâng cao hiệu quả hơn nữa bằng cách tự động hóa các quyết định phức tạp và cung cấp thông tin chi tiết dự đoán.

Cách sử dụng Teambridge

Bắt đầu với Teambridge bao gồm một quy trình hợp tác để đảm bảo nền tảng hoàn toàn phù hợp với nhu cầu kinh doanh của bạn. Hành trình điển hình như sau:

1. Yêu cầu Demo: Bước đầu tiên là lên lịch một buổi demo được cá nhân hóa với đội ngũ Teambridge. Buổi này được sử dụng để hiểu những thách thức độc đáo, quy trình hoạt động và mục tiêu tăng trưởng của doanh nghiệp bạn.
2. Tùy chỉnh Nền tảng: Làm việc với các chuyên gia của Teambridge để tạo ra nền tảng lý tưởng của bạn. Sử dụng giao diện kéo và thả, bạn có thể chọn và cấu hình các mô-đun khác nhau (ví dụ: Tuyển dụng, Lập lịch, Theo dõi thời gian). Bạn có thể tùy chỉnh các trường dữ liệu, quyền và quy trình làm việc để phản ánh chính xác các quy trình của công ty bạn.
3. Xây dựng Ứng dụng Di động của bạn: Thiết kế một ứng dụng di động mang thương hiệu, thân thiện với người dùng cho nhân viên của bạn. Chọn các tính năng bạn muốn bao gồm, chẳng hạn như ứng tuyển công việc, nhiệm vụ giới thiệu, quản lý ca làm việc, chấm công và các công cụ giao tiếp. Có sẵn tùy chọn nhãn trắng để tích hợp thương hiệu đầy đủ.
4. Thiết lập Tự động hóa: Sử dụng công cụ xây dựng tự động hóa không cần mã để hợp lý hóa các tác vụ lặp đi lặp lại. Tạo các quy tắc để tự động thông báo cho nhân viên đủ điều kiện về các ca làm việc trống, gửi lời nhắc về chứng chỉ, phê duyệt bảng chấm công hoặc cung cấp các ưu đãi thông minh như tiền thưởng cho các ca làm việc vào phút chót.
5. Tích hợp và Triển khai: Kết nối Teambridge với các hệ thống hiện có của bạn, chẳng hạn như bảng lương (ADP, QuickBooks), ATS (Bullhorn) hoặc VMS. Sau khi cấu hình, triển khai trung tâm chỉ huy văn phòng cho đội ngũ quản trị của bạn và tung ra ứng dụng di động cho lực lượng lao động tuyến đầu của bạn.

Tính năng chính của Teambridge

• Kiến trúc có thể kết hợp: Một hệ thống mô-đun, giống như LEGO, cho phép các doanh nghiệp xây dựng một nền tảng hoàn toàn tùy chỉnh bằng cách chọn và cấu hình các thành phần khác nhau.
• Công cụ xây dựng Tự động hóa Không cần mã: Một công cụ trực quan để tự động hóa mọi thứ từ các thông báo đơn giản đến các quy trình hoạt động phức tạp, nhiều bước, giúp giảm đáng kể công việc hành chính thủ công.
• Công cụ xây dựng Ứng dụng Di động Tùy chỉnh: Tạo một ứng dụng di động cấp tiêu dùng, mang thương hiệu đầy đủ cho nhân viên để quản lý cuộc sống công việc của họ — từ ứng tuyển và giới thiệu đến lập lịch và giao tiếp.
• Các Mô-đun Lực lượng lao động Tích hợp: Một bộ công cụ toàn diện bao gồm Theo dõi Ứng viên (Tuyển dụng), Giới thiệu, Lập lịch, Theo dõi Thời gian, Gắn kết Nhân viên và Thanh toán & Lập hóa đơn.
• Tích hợp của bên thứ ba: Đồng bộ hóa dữ liệu một cách liền mạch với các hệ thống kinh doanh quan trọng như bảng lương, VMS và ATS để tạo ra một hệ sinh thái dữ liệu thống nhất và thúc đẩy tự động hóa đa nền tảng.
• Quyền và Kiểm soát chi tiết: Xác định các vai trò và quyền cụ thể để kiểm soát những gì mỗi người dùng có thể xem và làm trong nền tảng, đảm bảo an ninh dữ liệu và tính toàn vẹn hoạt động.
• Báo cáo và Phân tích Nâng cao: Tạo các báo cáo sâu sắc bằng cách kết hợp dữ liệu từ Teambridge và các hệ thống của bên thứ ba được tích hợp để đưa ra các quyết định kinh doanh sáng suốt.

Các trường hợp sử dụng Teambridge

Teambridge là lý tưởng cho bất kỳ tổ chức nào phụ thuộc vào lực lượng lao động linh hoạt hoặc làm việc theo giờ. Các trường hợp sử dụng chính bao gồm:

• Các công ty cung ứng nhân lực: Các công ty cung ứng nhân lực trong lĩnh vực y tế, công nghiệp và sự kiện có thể sử dụng Teambridge để tăng tốc đáng kể chu kỳ từ tuyển dụng đến sắp xếp công việc. Họ có thể tự động hóa việc theo dõi ứng viên, xác minh chứng chỉ và giới thiệu, và sử dụng ứng dụng di động để thông báo ngay lập tức các ca làm việc trống cho một lượng lớn ứng viên đủ điều kiện.
• Y tế: Các bệnh viện và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà như NurseCore sử dụng Teambridge để quản lý lịch trình phức tạp cho y tá và người chăm sóc, đảm bảo tuân thủ các chứng chỉ và giảm sự phụ thuộc vào văn phòng vật lý bằng cách tự động hóa các nhiệm vụ hành chính.
• Dịch vụ tại hiện trường & Logistics: Các công ty có đội ngũ phân tán có thể sử dụng ứng dụng di động để chấm công theo địa lý, giao tiếp thời gian thực và điều phối và lập lịch hiệu quả.
• Khách sạn và Bán lẻ: Các doanh nghiệp đối mặt với nhu cầu nhân sự biến động có thể sử dụng Teambridge để nhanh chóng lấp đầy các ca làm việc trống, quản lý yêu cầu nghỉ phép và thu hút lực lượng lao động bán thời gian và thời vụ của họ thông qua trải nghiệm di động hiện đại.

Ưu điểm của Teambridge

Teambridge mang lại một lợi thế khác biệt so với phần mềm quản lý lực lượng lao động truyền thống. Các lợi ích chính của nó bao gồm sự linh hoạt triệt để, nâng cao hiệu quả hoạt động bằng cách giảm các nhiệm vụ hành chính lên đến 60-80%, cải thiện trải nghiệm và giữ chân nhân viên thông qua một ứng dụng di động hiện đại, và một nguồn thông tin xác thực duy nhất, thống nhất cho tất cả dữ liệu lực lượng lao động. Bằng cách cung cấp một giải pháp thay thế có thể kết hợp, nó giải quyết được tình thế tiến thoái lưỡng nan kinh điển 'xây dựng hay mua', cho phép các doanh nghiệp có được một giải pháp phù hợp tùy chỉnh với tốc độ và độ tin cậy của một nền tảng SaaS.

Giá cả và gói dịch vụ

Teambridge hoạt động theo mô hình định giá tùy chỉnh, phù hợp với nhu cầu, quy mô và độ phức tạp cụ thể của mỗi doanh nghiệp. Thông tin về giá cả không được công bố công khai trên trang web của họ. Để nhận báo giá chi tiết, khách hàng tiềm năng được khuyến khích liên hệ với đội ngũ bán hàng và yêu cầu một buổi demo cá nhân hóa, nơi họ có thể thảo luận về các yêu cầu của mình và xây dựng một kế hoạch tùy chỉnh.