Canditech

Canditech 是一個一體化的篩選平台，旨在透過客觀、數據驅動的洞察力取代招聘過程中的猜測，從而徹底改變招聘方式。它使公司能夠透過真實的工作模擬測試發現候選人的真正潛力，這是預測未來工作表現的最佳指標。該平台旨在評估廣泛的能力，包括技術技能、軟技能、認知能力和個性特徵，確保對每位申請人進行全面的評估。

透過利用 Canditech，企業可以顯著減少招聘失誤，將招聘時間縮短高達50%，並將不必要的面試時間減少80%。該平台因其能夠為招聘人員、招聘經理和候選人創造一個公平、吸引人且高效的招聘流程而受到行業領導者的信賴。

如何使用 Canditech

使用 Canditech 是一個為實現最高效率而設計的直觀過程：

1. 創建或選擇評估：從包含500多個針對各種職位的專家製作測試的龐大題庫中進行選擇（例如，數據分析師、後端開發人員、客戶服務）。或者，從頭開始構建自定義評估或修改現有模板以適應特定的工作要求。
2. 客製化與品牌化：透過使用公司標誌、品牌顏色和歡迎影片個人化評估，提升候選人體驗。這可以提高參與度和完成率。
3. 邀請候選人：與您的申請人追蹤系統（ATS）無縫整合，或直接向候選人發送評估連結。該平台支援批量邀請，以適應大規模招聘流程。
4. 自動化篩選與評分：候選人完成互動測試，平台會自動評分。這消除了無意識的人為偏見，並節省了無數小時的手動評估時間。
5. 審查與決策：在儀表板上分析詳細的報告和客觀分數。利用數據驅動的洞察力、視訊面試回覆和績效基準來識別頂尖候選人，並做出明智的招聘決策。

Canditech 的核心功能

• 工作模擬測試：允許候選人執行反映實際工作的任務，從編碼挑戰和SQL查詢到在Google試算表中分析數據。
• 全面的評估題庫：超過500個預構建、可客製化的測試，涵蓋技術技能（編碼、Excel、SQL）、軟技能、認知能力和個性（大五模型）。
• 先進的反作弊套件：透過ChatGPT貼上檢測、網路攝影機快照、分頁切換追蹤、問題隨機化和內容複製預防等功能，確保評估的完整性。
• 視訊面試與聊天機器人：透過單向視訊面試簡化篩選流程，並透過WhatsApp/SMS聊天機器人自動與候選人進行初步溝通。
• 完整的雇主品牌化：使用公司標誌、顏色和影片客製化整個評估體驗，以建立強大的品牌印象。
• 自動化與客觀評分：透過自動評分和詳細的績效分析，消除偏見並節省時間。
• 無縫ATS整合：與您現有的招聘工作流程整合，讓您可以從ATS中管理整個過程。
• 多樣的題型：支援開放文本、多項選擇、檔案上傳、視訊、Excel、SQL以及前端/後端編碼問題。

Canditech 的使用案例

技術招聘：透過真實的編碼挑戰（Python、Java、C++等）和SQL資料庫任務來評估開發人員、數據科學家和IT專業人員。

銷售與客戶服務職位：評估客戶服務、B2B銷售和業務發展代表的溝通技巧、問題解決能力和衝突解決能力。

市場行銷與數據分析：測試數位行銷活動策劃、使用嵌入式試算表的數據分析技能以及定量推理能力。

大規模招聘：透過自動化招聘流程的初始階段，高效篩選數百名入門級或畢業生計畫的申請人。

多元化與包容性舉措：透過基於標準化、客觀的分數做出決策，消除可能導致偏見的個人資訊，從而促進公平招聘。

Canditech 的優勢特點

提高招聘品質：根據經過驗證的能力而非僅僅是履歷來招聘候選人，顯著降低招聘失誤的風險。

提高效率：自動化重複性任務，大幅縮短招聘時間，讓招聘人員能夠專注於合格的候選人。

無偏見招聘：標準化的自動評分測試確保每位候選人都有公平的機會，支持DE&I（多元、平等、包容）目標。

卓越的候選人體驗：候選人欣賞有機會以現代、吸引人且便捷的方式展示自己的真實技能。

無可妥協的誠信度：最先進的反作弊功能確保評估結果的可信度和可靠性。

定價和計劃

Canditech 提供靈活的免費增值定價模式，可根據您的招聘需求進行擴展。您可以免費開始，無需信用卡。

• 團隊計劃：起價為每月150美元（按年計費，每年100名候選人）。非常適合小型團隊，包括2個評估、8個用戶、訪問500多個測試、雇主品牌化和電子郵件支援。
• 專業計劃：起價為每月200美元（按年計費，每年100名候選人）。這是成長型公司最受歡迎的選擇，它包括團隊計劃的所有功能，外加無限的評估和用戶、ATS整合以及編碼、SQL和嵌入式Google試算表等高級題型。
• 企業計劃：客製化定價。專為大型組織設計，此計劃包括所有專業版功能，外加專屬客戶經理、單點登錄（SSO）、API訪問、自定義報告以及包括網路攝影機快照在內的全套高級反作弊工具。