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Deel是一個一體化的全球人力資源平台,旨在簡化國際招聘、薪資和合規性。它使公司能夠在150多個國家/地區僱用獨立承包商和全職員工,而無需設立本地實體,將從合約、入職到全球薪資和福利的所有事務集中在一個系統中進行管理。

5.0
收录时间:
2025-08-03
价格类型:
免费增值
月流量:
4.1M

Deel 概览

Deel是一個全面的全球人力資源和薪資解決方案,使企業能夠輕鬆且完全合規地在國際上擴展其團隊。它作為一個單一平台,用於在任何地方招聘、管理和支付任何人。無論您是希望僱用第一位國際承包商的新創公司,還是管理分散式員工隊伍的大型企業,Deel都能簡化整個流程。該平台的核心服務包括名義雇主(EOR)、承包商管理和全球薪資,所有這些都由內部法律和合規專家提供支援。透過處理當地勞動法、稅務和福利的複雜性,Deel讓公司能夠專注於成長和人才招聘,而不是行政管理開銷。

如何使用Deel

開始使用Deel是一個為提高效率而設計的簡單過程:

  1. 諮詢與設定:首先與Deel的全球勞動力專家安排一次諮詢。他們將幫助您了解最適合您需求的招聘模式,並設定您的免費帳戶。
  2. 新增團隊成員:輕鬆地將新的或現有的團隊成員新增至平台。您可以選擇將他們作為承包商或透過Deel的EOR服務作為全職員工來招聘。
  3. 產生合規合約:平台會自動產生符合當地法規的合約,幾分鐘內即可完成電子簽署。
  4. 入職與管理:使用自助服務儀表板為新員工辦理入職、管理休假、批准開支,並將所有員工數據有條不紊地保存在一個地方。
  5. 運行全球薪資:一鍵處理整個團隊(承包商和員工)的付款,並以他們偏好的貨幣支付。Deel負責處理所有扣除、稅務和合規申報。

Deel的核心功能

  • 名義雇主(EOR):在您沒有法人實體的130多個國家/地區僱用全職員工。Deel作為法定雇主,管理薪資、福利、稅務和合規性。
  • 承包商管理:在超過150個國家/地區為國際承包商辦理入職、管理和支付。建立合規合約,批准發票,並支援120多種貨幣支付。
  • 全球薪資:將您的全球薪資整合到一個系統中。Deel管理您所有實體的薪資、稅務扣除和報告。
  • Deel HR:一個免費且強大的人力資源資訊系統(HRIS),用於管理您的整個全球團隊。功能包括組織結構圖、休假追蹤、費用管理和績效報告。
  • 合規中心:透過即時法規更新、風險警告以及來自200多名內部法律專家的實用指導,始終領先於全球合規問題。
  • 無縫整合:將Deel與您技術堆疊中的100多種工具連接,包括會計軟體(QuickBooks, Xero)、人力資源系統等,以消除數據孤島。
  • 福利管理:提供具有競爭力的、符合當地法規的福利套餐,包括健康保險、退休金和健康津貼,以吸引和留住頂尖人才。

Deel的使用案例

Deel功能多樣,支援各種業務場景:

  • 新創公司和中小企業:快速從世界任何地方招聘頂尖人才,而無需承擔設立外國子公司的高昂成本和複雜性。
  • 擴張型公司:透過使用Deel的EOR服務在新國際市場試水,從而快速擴張,之後再決定是否建立本地業務。
  • 大型企業:將分散的全球薪資和人力資源系統整合到一個統一的平台中,以獲得更好的可見性、控制力和效率。
  • 併購:將被收購公司的員工無縫整合到一個統一、合規的薪資和人力資源系統中。

Deel的優勢特點

Deel為擁有全球團隊的企業提供了顯著優勢:

  • 速度與效率:在幾天內完成國際員工和承包商的入職,而不是幾個月。
  • 風險緩解:確保完全遵守當地勞動法、稅收法規和數據隱私標準(GDPR, SOC 2)。
  • 成本效益:避免在多個國家設立和維護法律實體所帶來的巨大成本。
  • 統一平台:在一個地方管理全球人力資源的所有方面——從招聘到薪資再到績效——提供單一的數據真實來源。
  • 可擴展性:平台隨您的公司一同成長,從管理幾個承包商無縫過渡到管理擁有全職員工的大型全球勞動力。
  • 專家支援:獲得由內部法律、人力資源和薪資專家組成的專業團隊的可靠支援。

定價和計劃

Deel提供靈活、透明的定價結構,以滿足不同需求:

  • Deel HR:對員工人數不超過200人的企業免費。
  • 承包商:每位承包商每月49美元起。這包括入職、合約管理和付款。
  • EOR員工:每位員工每月599美元起。這是一個全包價格,涵蓋薪資、福利、合規和支援。
  • 全球薪資:為擁有自己本地實體的企業提供客製化定價。請聯繫Deel獲取個人化報價。

Deel鼓勵潛在客戶預約免費演示,以根據其具體的招聘需求獲得詳細報價。

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