Jobbatical

Fama 是一個由人工智能驅動的線上篩選平台，幫助企業做出更明智的招聘決策。它透過分析公開的線上數據來識別潛在候選人的不當行為，確保職場安全，提高候選人品質，並保護品牌聲譽，同時完全符合 FCRA 和 EEOC 的規定。

2020screening 是一個由人工智能驅動的平台，提供快速、準確且合規的職前背景調查。它幫助企業簡化招聘流程、驗證候選人資訊，並自信地做出明智決策，確保員工具備資質且安全可靠。

Comp AI 是一個由人工智能驅動的平台，可簡化並自動化實現和維護 SOC 2、HIPAA、GDPR 和 ISO 27001 等安全與隱私合規標準。它幫助企業簡化證據收集、策略管理和稽核準備，從而節省大量時間和資源。

Streamline Verify 是一個專為醫療保健產業設計的自動化排除篩查平台。它持續監控聯邦和州的排除名單（如OIG LEIE和SAM.gov），確保組織透過不僱用受制裁的個人或實體來保持合規、降低風險並避免高額罰款。

Midship 是一個由人工智能驅動的平台，旨在自動化沙賓法案（SOX）的合規性測試。其 AI 代理基於 IIA 標準建構，可自主執行審計程序、分析證據並產生文件齊全的工作底稿。透過自動化超過 85% 的 SOX 控制，Midship 解放了審計師，使其能夠專注於高判斷性任務，降低了協同委外成本，並提升了審計品質和效率。它能與 Excel 等現有工作流程和工具無縫整合，確保每個控制測試都具有透明和可追溯的審計軌跡。

Kinnra 是一款由 AI 驅動的旅行和搬遷助手，旨在簡化全球範圍內的移動。它提供個性化的簽證、文件和截止日期分步路線圖，並根據您的獨特旅程和不斷變化的情況進行調整。Kinnra 受到數千名用戶的信賴，確保您獲得自信無憂的國際體驗。

Fama 是一個由人工智能驅動的線上篩選平台，幫助企業做出更明智的招聘決策。它透過分析公開的線上數據來識別潛在候選人的不當行為，確保職場安全，提高候選人品質，並保護品牌聲譽，同時完全符合 FCRA 和 EEOC 的規定。

2020screening 是一個由人工智能驅動的平台，提供快速、準確且合規的職前背景調查。它幫助企業簡化招聘流程、驗證候選人資訊，並自信地做出明智決策，確保員工具備資質且安全可靠。

micro1 是一個由人工智能驅動的招聘引擎，旨在幫助公司招聘全球頂尖人才。它利用名為 Zara 的人工智能代理來自動進行人才搜尋、審查和面試，從而顯著縮短招聘時間並降低成本。該平台提供了一個預先審查過的人才庫，也可以用於篩選公司自己的內部候選人，從而簡化整個招聘生命週期。

Checkr 是一個由人工智慧驅動的平台，致力於實現員工背景調查的現代化。它提供快速、準確且合規的篩選解決方案，包括犯罪記錄、就業核查和藥物測試。透過自動化工作流程和提供行動裝置友善的候選人體驗，Checkr 幫助各種規模的公司簡化招聘流程、降低風險並更快地填補職位空缺。

Humaans 是一款由人工智能驅動的人力資源資訊系統（HRIS），專為高績效、成長中的團隊設計。它集中管理所有員工數據，自動化處理入職和離職等HR流程，並透過強大的分析功能提供可行的見解。其特色是配備了一個AI助理，可簡化工作流程並提升員工體驗。

goodspace 是一個由人工智能驅動的招聘平台，可自動執行整個招聘生命週期。它能搜尋、篩選、面試和評估候選人，使公司能夠在 24 小時內完成招聘。透過利用人工智能，它將招聘時間和成本降低了高達 95%，並支援超過 55 種語言的面試。

VisaBot 是一款由 AI 驅動的服務，旨在簡化申根簽證預約流程。它能持續監控簽證中心網站的可用名額，為您提供即時通知或自動預訂服務。對於那些難以獲得及時簽證名額的旅行者來說，這是一個理想的選擇。

HeyMilo是一款由AI驅動的AI面試官，專為高效、大規模的招聘而設計。它能自動進行候選人互動、初步篩選，並進行適應性語音面試，從而快速識別頂尖人才。該平台提供詳細的分析報告、客觀評分，並能與現有的人力資源系統無縫整合，顯著縮短招聘時間，每天為招聘人員節省數小時的手動工作。

Warden AI 是一個專為人力資源技術設計的可信賴 AI 保障平台。它提供即時的第三方審計，確保用於招聘和人才管理的 AI 系統的公平性、透明度和合規性。它透過減少偏見並遵守歐盟 AI 法案和紐約市第 144 號地方法等全球法規，幫助人力資源技術供應商和企業負責任地建構、採用和部署 AI。

InterWiz 是一個由AI驅動的面試平台，旨在簡化招聘流程。它使用一個對話式AI面試官進行高品質的初篩和深度面試，評估技術技能、軟技能和分析能力。該平台提供即時、數據驅動的報告、標準化評分和防作弊功能，幫助招聘人員做出更快、更客觀的招聘決策。

recruitryte 是一款由人工智慧驅動的招聘和人才搜尋平台。它利用對話式、聊天優先的介面，幫助招聘人員和招聘經理在全球範圍內搜尋、篩選和接觸候選人。該平台利用語義搜尋和智慧篩選，超越了關鍵詞匹配，提供高度準確的候選人匹配，並自動化外聯活動，從而簡化整個招聘流程。

Talently.ai 是一款由人工智能驅動的線上面試工具，可實現招聘流程自動化。它能 24/7 全天候進行即時對話式面試，提供即時、無偏見的評估，並生成詳細的候選人評分。透過處理任何職位、多種語言的初步篩選，它能幫助公司將識別頂尖人才的速度提高 80%，讓招聘人員專注於更具戰略性的招聘決策。

ShortlistIQ 是一個由人工智能驅動的招聘平台，可自動進行第一輪面試。透過使用可自訂的對話式 AI 助理，它透過類似真人的聊天互動來篩選候選人，並提供包含優缺點的詳細評分報告。這為人力資源團隊節省了超過80%的篩選時間，減少了偏見，並幫助更快地識別頂尖人才，確保每位申請人都能獲得公平且引人入勝的體驗。