Hire Hoc

Hire Hoc 是一款全面的人工智能招聘工具，旨在為從新創公司到大型企業的各類公司徹底改變招聘流程。它涵蓋了從創建引人注目的職位描述到確保候選人準時參加最終面試的整個招聘工作流程。透過利用人工智能，Hire Hoc 自動化並優化了招聘中最耗時的環節，使招聘經理和招聘人員能夠專注於真正重要的事情：與最優秀的人才建立聯繫。該平台已經取得了顯著成效，用戶報告其面試到錄用比率提高了53%，面試缺席率降低了47%。

如何使用 Hire Hoc

將 Hire Hoc 整合到您現有的招聘流程中既無縫又靈活。以下是典型的工作流程：

1. 產生職位描述： 首先使用人工智能產生針對特定職位和所需技能量身定制的準確職位描述。
2. 發布並收集申請人： 在您喜歡的招聘網站（如 Indeed、LinkedIn 或 Monster）上發布職位描述。
3. 匯入候選人： 收到申請後，輕鬆將候選人資料匯入 Hire Hoc。您可以使用 CSV 格式免費大量上傳資料，或為單個 PDF 履歷支付少量積分費用進行匯入。
4. 人工智能篩選： 讓 Hire Hoc 的人工智能演算法完成繁重的工作。人工智能會根據職位描述分析每位候選人的資料，推薦最合適的候選人進入下一階段，並篩選掉不匹配的候選人。
5. 單向視訊評估： 邀請入圍的候選人參加單向視訊面試。此功能允許候選人在方便時錄製對預設問題的回答，招聘人員可以在自己的時間安排下審查提交的影片，從而消除了初篩階段的日程安排衝突。
6. 安排最終面試： 對於在視訊評估中表現出色的候選人，使用內建的 Calendly 整合來安排一對一或小組面試。系統會向候選人發送自動提醒和跟進，顯著降低缺席率。

用戶可以選擇使用全套功能，或僅選擇適合其特定需求的功能，使其成為一個高度適應性的工具。

Hire Hoc 的核心功能

• 人工智能職位描述產生器： 在幾秒鐘內創建優化且詳細的職位描述，吸引合適的人才。
• 輕鬆匯入候選人： 支援透過 CSV 大量上傳候選人以及解析單個 PDF 履歷。
• 人工智能候選人篩選： 根據候選人與職位要求的相關性智能篩選和排名申請人，節省數小時的人工審核時間。
• 靈活的單向視訊面試： 允許非同步視訊評估，為候選人和招聘人員雙方提供便利。
• 自動化面試安排： 與 Calendly 整合，簡化安排流程，並發送自動提醒以最大程度地減少缺席。

Hire Hoc 的使用案例

Hire Hoc 適用於各種招聘場景：

• 大批量招聘： 對於單個職位收到成百上千份申請的公司，可以使用人工智能篩選快速識別出前5-10%的候選人。
• 遠端優先的公司： 單向視訊面試功能非常適合在不同時區篩選候選人，沒有後勤方面的挑戰。
• 新創公司和中小型企業： 人力資源有限的小團隊可以自動化其招聘流程，節省寶貴的時間和金錢，同時爭奪頂尖人才。
• 標準化篩選流程： 確保每位候選人都根據相同的初始標準進行評估，減少偏見並提高錄用品質。

Hire Hoc 的優勢特點

Hire Hoc 的主要優勢在於其能夠提高招聘的效率和效果。它為用戶平均節省了超過11,000個通話小時，提高了面試到錄用比率，並帶來了19%的人員配置投資回報率提升。其靈活的、基於積分的定價模式意味著您只需為使用的服務付費，沒有月度承諾或訂閱。這使其成為招聘需求波動的公司的成本效益解決方案。此外，該平台用戶友好，無需信用卡即可註冊和開始使用。

定價和計劃

Hire Hoc 採用簡單透明的按使用量付費積分系統。沒有月費或訂閱費，積分永不過期。

• 積分購買： 1美元 = 4積分。您可以用信用卡輕鬆購買積分。
• 產生職位描述： 每個描述1積分。
• 大量匯入候選人 (CSV)： 免費。
• 匯入 PDF 履歷： 每份履歷1積分。
• 人工智能篩選： 人工智能建議拒絕的每位候選人1積分，建議入圍的每位候選人2積分。
• 單向視訊評估： 每位完成視訊面試的候選人1積分。

該模式提供了最大的靈活性，讓您可以根據招聘需求擴大或縮減使用量。