Das Beste des Jahres 60 Stück Personalwesen AI Tools

Beliebte KI-Tools in der Kategorie Personalwesen umfassen BambooHR、Workday、HelloSign、Haller.ai、Percipio、Happenstance、Sense、Sana、1millionresume、Noota und andere, die Ihnen helfen, Ihre Effizienz schnell zu steigern.

Onboarding0

Onboarding0

KI-gestützte Mitarbeiter-Onboarding-Plattform. Erstellt personalisierte Pläne, zentralisiert Wissen und verfolgt Fortschritte, damit neue Mitarbeiter ab dem ersten Tag produktiv …

136
Introbuddy

Introbuddy

Introbuddy ist eine KI-Recruiting-Plattform auf Unternehmensebene, die für die Optimierung technischer Vorauswahl entwickelt wurde. Sie setzt autonome KI-Agenten …

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Knoa

Knoa

Knoa ist ein fortschrittlicher KI-Agent, der entwickelt wurde, um Gespräche in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln. Er führt strukturierte Interviews …

1.6K
CV-UPDATE

CV-UPDATE

CV-UPDATE ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu optimieren und zu verbessern. Sie nutzt …

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AutoApplier

AutoApplier

AutoApplier (ehemals Letterfy) ist eine KI-gestützte Plattform, die Ihren gesamten Jobsuche-Prozess automatisiert. Sie bewirbt sich automatisch auf Jobs …

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Noota

Noota

Noota ist ein KI-Meeting-Copilot, der das Mitschreiben automatisiert, damit Sie in Gesprächen präsent bleiben. Es zeichnet Meetings von …

268.0K
Blobfish AI

Blobfish AI

Blobfish AI ist eine sprach-KI-gestützte Trainingsplattform für Contact-Center-Agenten. Sie bietet realistische, interaktive Rollenspiel-Simulationen mit KI-Kunden, die es Agenten …

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Algojobs

Algojobs

Algojobs ist eine KI-gestützte Plattform, die den Prozess der Jobsuche automatisiert. Sie findet intelligent relevante Stellenangebote und bewirbt …

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HelloSign

HelloSign

HelloSign (jetzt Dropbox Sign) ist eine führende E-Signatur-Lösung, die Arbeitsabläufe für Einzelpersonen und Unternehmen vereinfacht. Sie ermöglicht es …

4.8M
ResumeBoostAI

ResumeBoostAI

ResumeBoostAI ist eine KI-gestützte Tool-Suite, die Arbeitssuchenden hilft, in wenigen Minuten professionelle, ATS-optimierte Lebensläufe und Anschreiben zu erstellen. …

7.4K
Pilot

Pilot

Pilot ist eine KI-gestützte Wissensdatenbank und ein Wiki, das für Teams entwickelt wurde, die Google Workspace nutzen. Es …

2.0K
Sense

Sense

Sense ist eine KI-gestützte Talent-Engagement-Plattform, die entwickelt wurde, um die Kommunikation zu automatisieren und starke Beziehungen über den …

549.6K
Mavex

Mavex

Mavex ist ein KI-Exekutivassistent, Mavy, der die Terminplanung direkt aus Ihrer E-Mail automatisiert. Setzen Sie Mavy einfach in …

1.9K
Hedy

Hedy

Hedy ist ein Echtzeit-KI-Coach für Meetings und Vorlesungen, der die Kommunikation von Fachleuten, Studenten, Journalisten und Personalvermittlern verbessern …

754
Percipio

Percipio

Percipio ist eine KI-gesteuerte immersive Lernplattform von Skillsoft, die für die Transformation der Belegschaft in Unternehmen entwickelt wurde. …

1.7M
JobTurbo

JobTurbo

JobTurbo ist eine KI-gestützte Jobsuche-Plattform, die alle Ihre Bewerbungstools in einem Dashboard zentralisiert. Sie hilft Ihnen, ATS-optimierte Lebensläufe …

734
Zintlr

Zintlr

Zintlr ist eine KI-gestützte B2B-Vertriebsintelligenz- und Akquiseplattform. Sie kombiniert eine massive Datenbank mit über 250 Millionen Geschäftsprofilen mit …

3.5K
Workday

Workday

Workday ist eine unternehmenstaugliche, KI-gestützte Cloud-Plattform für Human Capital Management (HCM), Finanzmanagement, Planung und Ausgabenmanagement. Es bietet ein …

5.5M
AutoProctor

AutoProctor

AutoProctor ist ein KI-gestütztes, automatisiertes Online-Prüfungsüberwachungstool, das entwickelt wurde, um Betrug bei Fernprüfungen zu verhindern. Es lässt sich …

200.8K
Async Interview

Async Interview

Async Interview ist eine führende asynchrone Video-Interview-Plattform, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu optimieren. Sie ermöglicht es …

300
DailyBot

DailyBot

DailyBot ist ein KI-gestützter Chatbot für agile und remote Teams, der tägliche Stand-ups, Team-Check-ins und die Sammlung von …

31.9K
mculture

mculture

mculture ist eine People-Analytics-Plattform für Slack, die KI zur Analyse der Kommunikationsstimmung einsetzt. Sie zielt darauf ab, eine …

116
Gift With Bear

Gift With Bear

Eine KI-gestützte Geschenkplattform für Einzelpersonen, Teams und Unternehmen. Sie vereinfacht das Schenken im geschäftlichen und privaten Bereich durch …

1.0K
Asa.Team

Asa.Team

Asa.Team ist ein All-in-One-KI-Arbeitsplatzassistent, der das Teammanagement für Remote-, Hybrid- und Vor-Ort-Teams optimiert. Er vereinfacht die Zeiterfassung, überwacht …

4.1K
Humaans

Humaans

Humaans ist ein KI-gestütztes Personalinformationssystem (HRIS), das für leistungsstarke, wachsende Teams entwickelt wurde. Es zentralisiert alle Mitarbeiterdaten, automatisiert …

120.6K
1millionresume

1millionresume

1millionresume ist ein KI-gestützter Lebenslauf-Ersteller, der Jobsuchenden hilft, professionelle und ATS-optimierte (Bewerber-Tracking-System) Lebensläufe zu erstellen. Er bietet intelligente …

313.5K
Haller.ai

Haller.ai

Haller.ai ist eine KI-gestützte Plattform zur Verbesserung der Unternehmenskommunikation durch die Optimierung von Town-Hall- und All-Hands-Meetings. Sie nutzt …

3.5M
Apps365

Apps365

Apps365 bietet eine Suite von KI-gestützten Geschäfts- und HR-Anwendungen, die für das Microsoft 365-Ökosystem entwickelt wurden. Es bietet …

28.3K
aiemploye

aiemploye

aiemploye stellt Unternehmen autonome KI-Agenten, oder 'KI-Mitarbeiter', zur Verfügung, die darauf ausgelegt sind, eine breite Palette von Aufgaben …

122
Lucida AI

Lucida AI

Lucida AI ist ein fortschrittlicher KI-gestützter Englisch-Sprachcoach für Firmenteams. Es bietet personalisiertes Echtzeit-Feedback zu Aussprache, Sprachfluss, Grammatik und …

16.7K
Lenxys

Lenxys

Lenxys ist ein fortschrittlicher KI-Assistent, der als Ihr 'zweites Gehirn' fungiert. Er lernt aus Ihrer Arbeit, um Aufgaben …

92
Sana

Sana

Sana ist eine All-in-One-KI-Plattform für den Arbeitsplatz. Sie kombiniert einen leistungsstarken Wissensassistenten mit einer KI-nativen Lernplattform, die es …

501.8K
LazyApply

LazyApply

LazyApply ist ein KI-gestütztes Automatisierungstool für die Jobsuche. Es bewirbt sich automatisch auf Stellen bei Plattformen wie LinkedIn, …

164.1K
Skcript

Skcript

Skcript ist ein Unternehmen für KI-Unternehmenssoftware, das eine Suite intelligenter Produkte zur Optimierung von Geschäftsabläufen entwickelt. Das Angebot …

2.0K
Synthreo

Synthreo

Synthreo ist eine Unternehmens-KI-Plattform, die verwaltete KI-Agenten zur Optimierung von Geschäftsabläufen bereitstellt. Sie befähigt Unternehmen, Aufgaben zu automatisieren, …

4.0K
TeamifAI

TeamifAI

TeamifAI ist eine KI-gestützte Ressourcenmanagement-Plattform, die entwickelt wurde, um die Teamerstellung und Projektbesetzung zu optimieren. Sie ermöglicht es …

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Kostenlos
Resume Matcher

Resume Matcher

Ein kostenloses Open-Source-KI-Tool, das Ihnen hilft, Ihren Lebenslauf für jede Stelle zu optimieren. Es liefert sofortiges Feedback, Schlüsselwort-Vorschläge …

6.4K
BambooHR

BambooHR

BambooHR ist eine cloudbasierte All-in-One-HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen. Sie zentralisiert alle Mitarbeiter-, Gehalts-, Zeit- und Leistungsdaten …

15.4M
nexxtsupport

nexxtsupport

nexxtsupport ist eine KI-gestützte All-in-One-Plattform zur Erstellung benutzerdefinierter ChatGPT-Chatbots. Trainieren Sie sie mit Ihren eigenen Daten, um bis …

805
burnoutbot

burnoutbot

burnoutbot ist ein KI-gestützter Wellness-Begleiter, der Einzelpersonen und Teams dabei hilft, Burnout vorzubeugen und zu bewältigen. Durch gesprächsbasierte …

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mpathic

mpathic

mpathic ist eine KI-gestützte Konversationsintelligenz-Plattform, die für das Gesundheitswesen und die Biowissenschaften entwickelt wurde. Sie analysiert Interaktionen, um …

6.4K
Snappy

Snappy

Snappy ist eine KI-gestützte All-in-One-Plattform für Unternehmensgeschenke, die entwickelt wurde, um stärkere Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden und Interessenten …

211.6K
we360.ai

we360.ai

we360.ai ist eine unternehmenstaugliche Workforce-Analyseplattform, die von Agentic AI angetrieben wird. Sie bietet tiefe Einblicke in die Teamproduktivität, …

44.6K
Aqora

Aqora

Aqora ist eine globale Plattform zur Förderung des Quantencomputings, die Unternehmen, Experten und Forscher vernetzt. Sie veranstaltet Quantenwettbewerbe …

17.8K
RemoteSpace Resource Center

RemoteSpace Resource Center

Das RemoteSpace Resource Center ist eine KI-gestützte Plattform für Remote-Arbeit. Es aggregiert betrugsfreie Remote-Stellenangebote, bietet personalisierte Empfehlungen und …

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gowindmill

gowindmill

gowindmill ist ein KI-Manager-Assistent, der Teammanagement-Aufgaben automatisiert. Sein KI-Bot, Windy, integriert sich in Ihre Produktivitätstools, um Echtzeit-Feedback zu …

19.3K
Opre

Opre

Opre ist eine KI-gestützte Personalmanagement-Plattform für Führungskräfte. Sie bietet personalisiertes Coaching, automatisiert Manageraufgaben und liefert Einblicke in die …

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Ema

Ema

Ema ist eine universelle KI-Mitarbeiterplattform für Unternehmen, die spezialisierte KI-Agenten einsetzt, um komplexe Arbeitsabläufe in den Bereichen Kundenerlebnis, …

20.6K
Happenstance

Happenstance

Happenstance ist eine KI-gestützte Suchmaschine, die das volle Potenzial Ihres beruflichen Netzwerks freisetzt. Sie ermöglicht es Ihnen, mit …

590.0K
Every

Every

Every ist eine All-in-One-Backoffice-Plattform für Gründer, die KI-gestützte Buchhaltung, Banking, Gehaltsabrechnung, HR und Steuerdienstleistungen integriert. Sie optimiert den …

95.1K

Über Personalwesen

KI-Personalwesen-Tools sind eine Klasse von Software, die künstliche Intelligenz nutzt, um Personalprozesse zu optimieren und zu verbessern. Sie verwenden maschinelles Lernen, natürliche Sprachverarbeitung (NLP) und prädiktive Analysen, um repetitive Aufgaben zu automatisieren, Mitarbeiterdaten zu analysieren und datengestützte Einblicke zu liefern. Diese Tools werden über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg eingesetzt, von der Kandidatensuche über die Leistungsverfolgung bis hin zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Indem sie administrative Lasten bewältigen und objektive Analysen anbieten, ermöglichen sie es Personalverantwortlichen, sich auf strategische Initiativen und die Talententwicklung zu konzentrieren.

Kernfunktionen

  • Automatisiertes Recruiting: KI scannt Lebensläufe und Online-Profile, um qualifizierte Kandidaten anhand von Stellenanforderungen zu identifizieren, zu überprüfen und zu bewerten, was den Einstellungsprozess erheblich beschleunigt.
  • Leistungs- & Engagement-Analyse: Analysiert Mitarbeiterfeedback, Leistungsdaten und Kommunikationsmuster, um Trends zu erkennen, Kündigungsrisiken vorherzusagen und Verbesserungen vorzuschlagen.
  • Intelligentes Onboarding: Bietet personalisierte Onboarding-Checklisten, automatisiert den Papierkram und nutzt KI-Chatbots, um Fragen neuer Mitarbeiter rund um die Uhr zu beantworten.
  • Automatisierung von HR-Prozessen: Automatisiert Routineaufgaben wie die Planung von Vorstellungsgesprächen, die Verwaltung von Urlaubsanträgen und die Beantwortung häufiger Richtlinienfragen durch intelligente Assistenten.
  • Kompetenzmanagement: Gleicht aktuelle Mitarbeiterkompetenzen mit zukünftigen Geschäftsanforderungen ab, um Schulungslücken zu identifizieren und interne Karrierepfade zu lenken.

Anwendungsfälle

KI-Personalwesen-Tools sind in verschiedenen Branchen wertvoll. Große Unternehmen nutzen sie, um das Massenrecruiting für Tausende von Stellen zu verwalten. Technologieunternehmen setzen sie ein, um das Engagement von Entwicklern zu überwachen und Burnout vorzubeugen. In jeder Organisation können Personalabteilungen KI-Chatbots einsetzen, um sofortige Antworten auf Gehalts- und Sozialleistungsanfragen zu geben und so die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.

Wie man wählt

Bei der Auswahl eines KI-Personalwesen-Tools sollten Sie zunächst dessen Integrationsfähigkeiten mit Ihrer bestehenden HRIS-, ATS- und Gehaltsabrechnungssoftware berücksichtigen. Bewerten Sie den Funktionsumfang – ob Sie eine umfassende Suite oder ein spezialisiertes Tool für einen bestimmten Bereich wie das Recruiting benötigen. Priorisieren Sie Plattformen mit robuster Datensicherheit und Einhaltung von Vorschriften wie der DSGVO. Schließlich bewerten Sie die Benutzererfahrung für sowohl HR-Manager als auch Mitarbeiter, um hohe Akzeptanzraten sicherzustellen.

PersonalwesenAnwendungsfälle

1

Automatisierung der Kandidatenprüfung bei hohem Volumen

Ein Recruiter in einem großen Einzelhandelsunternehmen hat die Aufgabe, Hunderte von Saisonstellen zu besetzen. Anstatt Tausende von Bewerbungen manuell zu prüfen, verwendet er ein KI-HR-Tool. Die Plattform analysiert automatisch Lebensläufe, bewertet Kandidaten nach Schlüsselkriterien wie Verfügbarkeit und relevanter Erfahrung und erstellt eine Shortlist der besten 10 % der qualifiziertesten Bewerber. Dieser Prozess reduziert die Prüfungszeit von mehreren Wochen auf nur wenige Stunden, sodass sich das Recruiting-Team auf die Befragung der am besten geeigneten Kandidaten konzentrieren und die Qualität der Einstellungen verbessern kann.

2

Vorhersage und Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation

Ein HR Business Partner in einem wettbewerbsintensiven Technologieunternehmen möchte proaktiv die Mitarbeiterfluktuation angehen. Sie setzen ein KI-Analyse-Tool ein, das anonymisierte Daten wie Meeting-Muster, Projektabschlussraten und Stimmungen aus Engagement-Umfragen analysiert. Das Tool identifiziert Teams mit hohem Fluktuationsrisiko, ohne individuelle Daten preiszugeben. Mit dieser Erkenntnis kann die Personalabteilung mit den Managern zusammenarbeiten, um gezielte Maßnahmen wie die Anpassung der Arbeitsbelastung oder das Angebot neuer Entwicklungsmöglichkeiten umzusetzen, was zu einer messbaren Verringerung der freiwilligen Fluktuation führt.

3

Optimierung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter

Ein Onboarding-Spezialist möchte allen neuen Mitarbeitern, unabhängig von ihrem Standort, eine konsistente und ansprechende Erfahrung bieten. Er verwendet eine KI-gestützte Onboarding-Plattform, die administrative Aufgaben automatisiert. Das System versendet Willkommens-E-Mails, weist obligatorische Schulungsmodule zu und plant Einführungsgespräche. Ein 24/7-KI-Chatbot steht zur Verfügung, um häufige Fragen neuer Mitarbeiter zu Sozialleistungen, IT-Einrichtung und Unternehmensrichtlinien zu beantworten. Diese Automatisierung reduziert den administrativen Aufwand des HR-Teams um über 50 % und stellt sicher, dass sich neue Mitarbeiter vom ersten Tag an unterstützt fühlen.

4

Durchführung unvoreingenommener Leistungsbeurteilungen

Ein Abteilungsleiter möchte sicherstellen, dass Leistungsbeurteilungen fair und datengestützt sind. Er verwendet ein KI-Tool, das Leistungsdaten aus mehreren Quellen wie Projektmanagement-Software, Peer-Feedback-Systemen und Vertriebs-CRMs zusammenführt. Die KI nutzt die Verarbeitung natürlicher Sprache, um schriftliches Feedback zu analysieren, wichtige Erfolge zusammenzufassen und Wachstumsbereiche zu identifizieren, während sie potenziell voreingenommene Sprache markiert. Dies liefert dem Manager eine umfassende, objektive Zusammenfassung, die zu konstruktiveren und gerechteren Leistungsgesprächen mit seinen Teammitgliedern führt.

5

Personalisierung des Lernens und der Entwicklung von Mitarbeitern

Ein Manager für Lernen und Entwicklung (L&D) muss die Belegschaft weiterbilden, um zukünftigen Geschäftsanforderungen gerecht zu werden. Er verwendet eine KI-gesteuerte Plattform, die die aktuelle Rolle, das Kompetenzprofil und die erklärten Karriereziele jedes Mitarbeiters analysiert. Auf der Grundlage dieser Daten empfiehlt die KI personalisierte Lernpfade und schlägt relevante Online-Kurse, Artikel und interne Mentoring-Möglichkeiten vor. Dieser maßgeschneiderte Ansatz erhöht das Engagement der Mitarbeiter für Schulungsmaterialien und hilft der Organisation, kritische Kompetenzlücken strategisch zu schließen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.

6

Beantwortung von Mitarbeiteranfragen mit einem HR-Chatbot

Ein Mitarbeiter muss schnell Informationen über die Elternzeitregelung des Unternehmens finden. Anstatt eine E-Mail an die Personalabteilung zu senden und auf eine Antwort zu warten, verwendet er den KI-gestützten HR-Chatbot, der in die Kommunikationsplattform des Unternehmens integriert ist. Der Mitarbeiter fragt: „Wie lautet unsere Elternzeitregelung?“ Der Chatbot greift sofort auf die Wissensdatenbank zu und liefert eine prägnante Zusammenfassung sowie einen Link zum vollständigen Richtliniendokument. Dies bietet den Mitarbeitern sofortigen 24/7-Support und entlastet das Personalpersonal von der Beantwortung Hunderter wiederholter Fragen pro Woche.

PersonalwesenHäufig gestellte Fragen