recooty

Recooty ist eine moderne, KI-gesteuerte Recruiting-Software und ein Bewerber-Tracking-System (ATS), das speziell auf die Bedürfnisse von wachsenden Unternehmen, Start-ups und KMU zugeschnitten ist. Aus dem direkten Bedürfnis heraus gegründet, den komplexen und oft veralteten Rekrutierungsprozess zu vereinfachen, hat sich Recooty zu einer leistungsstarken Plattform entwickelt, der über 10.000 Unternehmen vertrauen. Es adressiert die häufigen Herausforderungen, mit denen HR-Mitarbeiter konfrontiert sind, wie das Anziehen der richtigen Talente, die Verwaltung eines hohen Bewerbungsvolumens und die effektive Zusammenarbeit. Mit der Integration von KI-gestützten Tools im Jahr 2024 bietet Recooty nun einen noch intelligenteren und automatisierteren Ansatz zur Talentakquise und ist damit eine führende Alternative zu traditionellen Systemen auf Unternehmensebene.

Wie man recooty verwendet

1. Richten Sie Ihr Konto ein: Melden Sie sich bei Recooty an und erstellen Sie in wenigen Minuten die Karriereseite Ihres Unternehmens. Passen Sie sie mit Ihrem Logo, Branding und Unternehmensinformationen an, um Top-Talente anzuziehen.
2. Stellen erstellen & veröffentlichen: Nutzen Sie den KI-Stellenbeschreibungsgenerator, um überzeugende und optimierte Stellenanzeigen zu erstellen. Mit einem einzigen Klick verteilen Sie Ihre offenen Stellen an über 200 Partner-Jobbörsen wie Indeed, ZipRecruiter und LinkedIn und maximieren so Ihre Reichweite.
3. Kandidaten finden & prüfen: Die KI von Recooty findet und prüft Kandidaten automatisch, indem sie Lebensläufe analysiert und mit Ihren Stellenanforderungen abgleicht. Dies spart unzählige Stunden manueller Überprüfung.
4. Bewerber verwalten: Alle Bewerbungen werden in einem zentralen, benutzerfreundlichen Dashboard gesammelt. Sie können Kandidaten leicht durch die verschiedenen Phasen des Einstellungsprozesses verfolgen (z. B. Gesourct, Beworben, im Interview, Eingestellt).
5. Zusammenarbeiten & einstellen: Laden Sie Teammitglieder ein, Profile zu überprüfen, Feedback zu hinterlassen und am Einstellungsprozess teilzunehmen. Planen Sie Interviews direkt von der Plattform aus und versenden Sie Angebotsschreiben, um Ihre Neueinstellung abzuschließen.

Kernfunktionen von recooty

• KI-gestütztes Bewerber-Tracking-System (ATS): Ein zentraler Knotenpunkt zur Verwaltung Ihres gesamten Einstellungsprozesses von Anfang bis Ende.
• KI-Stellenbeschreibungsgenerator: Erstellen Sie sofort professionelle und effektive Stellenbeschreibungen, die auf Ihre Rollen zugeschnitten sind.
• Automatisierte Kandidatensuche & -prüfung: KI-Algorithmen finden und bewerten die am besten geeigneten Kandidaten aus dem Bewerberpool.
• Marken-Karriereseite: Erstellen Sie eine professionelle, mobilfreundliche Karriereseite, um Ihre Arbeitgebermarke und offene Positionen zu präsentieren.
• Ein-Klick-Stellenveröffentlichung: Veröffentlichen Sie Stellen gleichzeitig auf Hunderten von kostenlosen und Premium-Jobbörsen.
• Kollaborative Einstellung: Ermöglichen Sie Teammitgliedern, in Echtzeit zusammenzuarbeiten, Kandidaten zu bewerten und Notizen zu teilen.
• Interviewplanung: Optimieren Sie den Prozess der Interviewplanung mit integrierten Kalendertools.
• Talentpool-Management: Bauen Sie eine Datenbank mit früheren Bewerbern für zukünftige offene Stellen auf und pflegen Sie diese.
• Compliance & Sicherheit: DSGVO- und ISO 27001-zertifiziert, um Datenschutz und -sicherheit zu gewährleisten.

Anwendungsfälle für recooty

Start-ups & KMU: Unternehmen ohne eine große, dedizierte Personalabteilung können ihren gesamten Rekrutierungsprozess professionell und kostengünstig verwalten.
Wachstumsstarke Unternehmen: Schnell wachsende Unternehmen können Recooty nutzen, um das steigende Bewerbungsvolumen zu bewältigen und effizient einzustellen.
HR-Manager: HR-Fachleute können repetitive Aufgaben wie das Veröffentlichen von Stellen und das Prüfen von Lebensläufen automatisieren, um sich auf strategische Initiativen und die Kandidatenbindung zu konzentrieren.
Personalvermittlungsagenturen: Agenturen können die Einstellung für mehrere Kunden auf einer einzigen, organisierten Plattform verwalten.

Vorteile von recooty

Effizienz: Automatisiert zeitaufwändige Aufgaben und reduziert die Einstellungszeit erheblich.
Kosteneffektiv: Bietet Funktionen auf Unternehmensebene zu einem für KMU erschwinglichen Preis.
Verbesserte Einstellungsqualität: KI-gestütztes Matching hilft, die am besten passenden Kandidaten zu identifizieren und verbessert die Einstellungsergebnisse.
Zentralisierte Kontrolle: Konsolidiert alle Rekrutierungsaktivitäten, Daten und Teamkommunikation an einem Ort.
Benutzerfreundlich: Eine intuitive Benutzeroberfläche macht es für jeden im Team einfach, sie ohne umfangreiche Schulung zu übernehmen und zu nutzen.

Preise und Pläne

Recooty bietet mehrere kostenpflichtige Pläne an, die auf unterschiedliche Unternehmensgrößen und -bedürfnisse zugeschnitten sind, mit Preisen ab 79 $ pro Monat. Die Pläne variieren in der Regel je nach Anzahl der aktiven Stellen, Benutzerplätzen und dem Zugang zu erweiterten Funktionen. Obwohl es keinen dauerhaften kostenlosen Plan gibt, bietet Recooty eine kostenlose Demo an, um die Funktionen der Plattform vor dem Abschluss eines Abonnements zu erkunden.