SmartDreamers

SmartDreamers positioniert sich als das KI-Recruitment-Marketing-Betriebssystem (OS) der nächsten Generation, das entwickelt wurde, um veraltete Talentakquise-Prozesse in ein modernes, effizientes und kandidatenzentriertes Kraftpaket zu verwandeln. Es ist eine umfassende Plattform, die in Synergie mit dem bestehenden Bewerber-Tracking-System (ATS) eines Unternehmens arbeitet und dessen Fähigkeiten erweitert, ohne einen vollständigen Austausch zu erfordern. Die Kernmission von SmartDreamers ist es, den gesamten oberen Teil des Rekrutierungstrichters zu optimieren und so vom ersten Kontakt eines Kandidaten mit einer Marke an ein erstklassiges Erlebnis zu gewährleisten.

Die Plattform wird von führenden globalen Unternehmen wie Johnson Controls, L'Oréal und Infosys genutzt, um ihre Talentakquise-Strategien zu innovieren. Sie bietet eine einheitliche Lösung zur Verwaltung von Karriere-Websites, Talent Branding, Kandidatenbeziehungsmanagement und Leistungsanalysen, allesamt durch künstliche Intelligenz verstärkt.

Wie man SmartDreamers verwendet

Die Nutzung von SmartDreamers umfasst einen strategischen, mehrstufigen Prozess, der auf eine nahtlose Integration und maximale Wirkung ausgelegt ist:

1. Onboarding und Integration: Der Prozess beginnt mit einem schnellen und geführten Onboarding. Das SmartDreamers-Team arbeitet mit Ihnen zusammen, um die Plattform in Ihr bestehendes ATS zu integrieren. Durch den Einsatz fortschrittlicher RPA- (Robotic Process Automation) und API-Fähigkeiten können sie sich mit jedem System verbinden und sicherstellen, dass alle Punkte in Ihrem TA-Ökosystem verbunden sind.
2. Erstellen Sie Ihre Karriere-Website: Nutzen Sie das fortschrittliche Karriere-Website-CMS, um Ihr Karriereportal zu erstellen oder zu überarbeiten. Der Fokus liegt auf der Schaffung einer einzigartigen, mobil-optimierten und SEO-freundlichen Website, die Ihre Arbeitgeber-Wertversprechen (EVP) stark projiziert. Der Designprozess ist kollaborativ und geht über Vorlagen hinaus, um eine wirklich unverwechselbare Online-Präsenz zu schaffen.
3. Starten und Verwalten von Kampagnen: Nutzen Sie die Talent-Branding- und Marketing-CRM-Funktionen der Plattform, um gezielte Rekrutierungskampagnen auf verschiedenen Kanälen wie LinkedIn, TikTok und Instagram zu starten. Der KI-Inhaltsassistent kann verwendet werden, um schnell überzeugende Anzeigentexte und Seiteninhalte zu generieren.
4. Engagieren und Personalisieren: Steigern Sie das Kandidatenengagement mit KI. Das KI-Job-Matching-Tool personalisiert Stellenangebote basierend auf dem Profil und der Erfahrung eines Kandidaten. Der KI-Lebenslauf-Parser vereinfacht den Bewerbungsprozess und führt zu deutlich höheren Konversionsraten bei Bewerbungsformularen.
5. Analysieren und Optimieren: Verwenden Sie das einheitliche Talent-Analytics-Dashboard, um jede Metrik entlang der Candidate Journey zu verfolgen. Konsolidieren Sie Daten von Werbetreibenden, Google Analytics und Ihrem ATS in Echtzeit, um die Kampagneneffektivität zu verstehen, Ihr Budget zu optimieren und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.

Kernfunktionen von SmartDreamers

• Karriere-Website-CMS: Ein leistungsstarkes Content-Management-System zum Erstellen, Verwalten und Personalisieren von Karriere-Websites, die für Mobilgeräte, SEO und Kandidatenengagement optimiert sind.
• Talent Branding: Tools zum Erstellen und Verteilen überzeugender Arbeitgebermarkeninhalte über mehrere digitale Kanäle, einschließlich Social-Media-Anzeigenkampagnen.
• Marketing-CRM: Ein Kandidatenbeziehungsmanagementsystem, das für die Phase vor der Bewerbung entwickelt wurde und es Personalvermittlern ermöglicht, Talentpools effektiv zu pflegen.
• Talent Analytics: Ein zentraler Analyse-Hub, der Daten aus allen Rekrutierungsmarketingkanälen und Ihrem ATS konsolidiert und eine vollständige Ansicht der Leistung am oberen Ende des Trichters bietet.
• KI-Automatisierungssuite: Enthält einen KI-Lebenslauf-Parser für eine höhere Bewerbungskonversion, einen KI-Inhaltsassistenten für eine schnelle Inhaltserstellung und ein KI-Job-Matching zur Personalisierung der Kandidatenerfahrung und zur Steigerung der Interaktion.
• Nahtlose Integrationen: Fortschrittliche Integrationsfähigkeiten, einschließlich RPA, zur Verbindung mit jedem ATS und anderen Tools in Ihrem HR-Tech-Stack.

Anwendungsfälle für SmartDreamers

SmartDreamers ist ideal für große, globale Unternehmen, die ihre Talentakquise-Bemühungen standardisieren und verbessern möchten. Spezifische Anwendungsfälle umfassen:

• Globales Employer Branding: Ein multinationales Unternehmen kann SmartDreamers verwenden, um eine konsistente, aber lokalisierte Arbeitgebermarke auf allen regionalen Karriere-Websites und Marketingkampagnen aufrechtzuerhalten.
• Automatisierung von Masseneinstellungen: Unternehmen im Einzelhandel, in der Technologie oder in der Beratung, die in großem Umfang einstellen müssen, können die Automatisierung der Plattform nutzen, um ein hohes Bewerberaufkommen effizient zu verwalten und gleichzeitig eine qualitativ hochwertige Kandidatenerfahrung zu gewährleisten.
• Verbesserung der Kandidatenerfahrung: Organisationen, die aufgrund klobiger ATS-Schnittstellen mit niedrigen Bewerbungskonversionsraten zu kämpfen haben, können SmartDreamers verwenden, um eine reibungslose, ansprechende und markengerechte Bewerbungsreise zu schaffen.
• Datengesteuertes Rekrutierungsmarketing: TA-Teams, die den ROI ihrer Marketingausgaben nachweisen möchten, können das Analyse-Dashboard verwenden, um Werbekosten direkt mit qualitativ hochwertigen Bewerbungen und Einstellungen zu verknüpfen.

Vorteile von SmartDreamers

Die Plattform bietet mehrere entscheidende Vorteile:

• Schnelles Onboarding: Dank eines engagierten Support-Teams und einer nahtlosen ATS-Integration können Sie viel schneller loslegen als mit anderen Systemen.
• Nachgewiesene Ergebnisse: Optimiert die wichtigsten TA-Metriken, indem es sich auf den oberen Teil des Trichters konzentriert und Ergebnisse liefert, die die Branchenstandards übertreffen.
• Überlegene Kandidatenerfahrung: Spezialisiert auf die Reise vor der Bewerbung, um sicherzustellen, dass jede Kandidateninteraktion positiv und ansprechend ist.
• Expertenpartnerschaft: Das SmartDreamers-Team fungiert als Erweiterung Ihres eigenen Teams und bietet Beratung zu Branding, Medienplanung und technischer Einrichtung.
• Skalierbare KI-Einführung: Ein einzigartiges zweischichtiges System kombiniert leistungsstarke KI mit einem robusten Betriebssystem und beeinflusst jeden Schritt der Candidate Journey im großen Maßstab.
• Sicherheit auf Unternehmensebene: Gewährleistet den Datenschutz durch robuste Verschlüsselung, Multi-Faktor-Authentifizierung und die Einhaltung von Branchenstandards.

Preise und Pläne

SmartDreamers arbeitet mit einem individuellen Preismodell, das auf die Bedürfnisse von Unternehmensorganisationen zugeschnitten ist. Die Preise werden nicht öffentlich aufgeführt. Um ein Angebot zu erhalten, werden potenzielle Kunden ermutigt, über die offizielle Website eine „Demo zu buchen“. Dies ermöglicht es dem SmartDreamers-Team, die spezifischen Komplexitäten Ihres Talentakquise-Ökosystems, den Umfang der Operationen und die erforderlichen Funktionen zu verstehen, um eine maßgeschneiderte Lösung und einen Preisplan anzubieten.