Celential.ai

Celential.ai bietet einen revolutionären Ansatz zur Talentakquise und fungiert als KI-gestützter Recruiting-Partner für moderne Unternehmen. Es wurde entwickelt, um den anspruchsvollsten Aspekt der Personalbeschaffung zu bewältigen: die Suche und Ansprache von hochqualifizierten, passiven Kandidaten, die nicht aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen. Durch den Einsatz hochentwickelter KI-Engines und eines proprietären 'Talent Graph', der Milliarden von Datenpunkten aus sozialen Netzwerken, technischen Gemeinschaften und persönlichen Projekten analysiert, liefert Celential.ai tiefe Einblicke in die Fähigkeiten, Erfahrungen und Karriereverläufe der Kandidaten. Dies ermöglicht der Plattform, über einfaches Keyword-Matching hinauszugehen und Personen zu identifizieren, die perfekt zu den spezifischen Rollen, der Teamdynamik und der Kultur eines Unternehmens passen.

Der Service kombiniert die Kraft der künstlichen Intelligenz mit menschlichem Fachwissen, um sicherzustellen, dass der gesamte Prozess sowohl effizient als auch personalisiert ist. Er ist auf die Besetzung kritischer technischer und vertrieblicher Positionen spezialisiert und hilft Unternehmen, ihre Teams mit erstklassigen Talenten zu skalieren. Die Plattform wird von führenden Unternehmen und wachstumsstarken Start-ups genutzt, die ihre Fähigkeit loben, eine konsistente, vielfältige und engagierte Kandidatenpipeline zu liefern, was oft zu Kosteneinsparungen von 50 % im Vergleich zu traditionellen Einstellungsmethoden führt.

Wie man Celential.ai verwendet

Der Arbeitsablauf ist nahtlos gestaltet und erfordert keine neuen Tools für das Einstellungsteam. Der Prozess ist unkompliziert und effizient:

1. Teilen Sie Ihre Stellenbeschreibung: Sie beginnen, indem Sie Celential.ai die Stellenbeschreibung für die zu besetzende Position zur Verfügung stellen. Die Natural Language Processing (NLP)-Technologie der Plattform analysiert und erweitert die Beschreibung automatisch, um ein umfassendes und unvoreingenommenes Anforderungsprofil zu erstellen.
2. KI-Matching & Ansprache: Das KI-System von Celential durchsucht dann seinen riesigen Talentpool von über 20 Millionen passiven Kandidaten, um die besten Übereinstimmungen zu finden. Es berücksichtigt nicht nur Fähigkeiten, sondern auch die Passung zum Team und zur Unternehmenskultur. Die KI erstellt und versendet dann hyperpersonalisierte Ansprache-E-Mails in großem Umfang, die die gegenseitige Passung hervorheben, um das Interesse des Kandidaten zu wecken, und verwaltet alle Follow-ups.
3. Erhalten Sie qualifizierte Kandidaten: Innerhalb einer Woche erhalten Sie eine kuratierte Liste hochqualifizierter und interessierter Kandidaten direkt in Ihrem E-Mail-Posteingang oder integrierten Bewerbermanagementsystem (ATS). Dies sind nicht nur Profile; es sind engagierte Personen, die den Wunsch geäußert haben, mit Ihrem Team zu sprechen. Ein typischer Kunde erhält monatlich 20-40 solcher Kandidaten pro Rolle.
4. Starten Sie eine kostenlose Testversion: Um zu beginnen, können Sie sich für eine kostenlose Testversion ohne Kreditkarte registrieren. Geben Sie einfach einen Link zu einer Stellenbeschreibung an, und innerhalb von Stunden erhalten Sie eine Stichprobe von 5 von der KI identifizierten, am besten passenden Kandidatenprofilen.

Kernfunktionen von Celential.ai

• KI-gestützte Talentsuche: Nutzt einen proprietären 'Talent Graph' und maschinelles Lernen, um Milliarden von Datenpunkten zu analysieren und die am besten passenden passiven Kandidaten aus einem Pool von über 20 Millionen Fachleuten zu identifizieren.
• Hyperpersonalisierte Ansprache: Setzt KI und NLP ein, um automatisch hochgradig personalisierte Ansprachen in großem Umfang zu erstellen und zu versenden, was die Antwortraten von Top-Talenten erheblich erhöht.
• Diversity-Hiring-Engine: Zielt proaktiv auf Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen in passiven und übersehenen Talentpools ab und hilft Unternehmen, vielfältigere und inklusivere Teams aufzubauen.
• Nahtlose ATS-Integration: Liefert eine Pipeline von interviewbereiten Kandidaten direkt in Ihren bestehenden Workflow, sei es Ihr Posteingang oder ein dediziertes Bewerbermanagementsystem.
• Spezialisierte Rollensuche: Expertise in der Suche nach einer breiten Palette kritischer technischer und vertrieblicher Rollen, einschließlich Software-Ingenieuren, DevOps, Machine-Learning-Ingenieuren, Datenwissenschaftlern, Produktmanagern, Account Executives und Sales Development Representatives.
• KI + Menschliche Expertise: Kombiniert die Effizienz und Skalierbarkeit der KI mit dem nuancierten Verständnis und der Qualitätskontrolle menschlicher Recruiting-Experten, um optimale Ergebnisse zu gewährleisten.

Anwendungsfälle für Celential.ai

Celential.ai ist ideal für Unternehmen, die vor verschiedenen Recruiting-Herausforderungen stehen:

• Schnell wachsende Unternehmen: Start-ups und Unternehmen, die schnell mehrere leitende technische oder vertriebliche Positionen besetzen müssen, um schnelles Wachstum zu unterstützen.
• Verbesserung von Vielfalt und Inklusion: Organisationen, die sich dem Aufbau einer vielfältigeren Belegschaft verschrieben haben, indem sie auf einen breiteren, repräsentativeren Talentpool zugreifen.
• Zugang zu passiven Talenten: Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, erstklassige Talente zu gewinnen, die nicht auf Jobbörsen aktiv sind und auf Standard-Recruiter-Ansprachen nicht reagieren.
• Kosteneffiziente Suche: Unternehmen, die eine erschwinglichere und renditestärkere Alternative zu traditionellen Personalvermittlern oder internen Sourcing-Teams suchen.

Vorteile von Celential.ai

Celential.ai bietet einen deutlichen Wettbewerbsvorteil bei der Talentakquise:

• Geschwindigkeit: Liefert in weniger als einer Woche eine starke Pipeline von engagierten, qualifizierten Kandidaten, die für Interviews bereit sind.
• Qualität: Verzeichnet eine Akzeptanzrate von 80 % für eingereichte Kandidaten durch die Einstellungsteams, was eine qualitativ hochwertige Pipeline gewährleistet.
• Kosteneinsparungen: Bietet bis zu 50 % Kosteneinsparungen im Vergleich zu anderen Sourcing- und Einstellungsmethoden.
• Effizienz: Automatisiert die zeitaufwändige Top-of-Funnel-Suche und -Ansprache, sodass sich die Einstellungsteams auf das Führen von Interviews und den Abschluss von Kandidaten konzentrieren können.
• Skalierbarkeit: Der Service ist flexibel und ermöglicht es Unternehmen, ihre Recruiting-Aktivitäten je nach Einstellungsbedarf jederzeit zu erweitern oder zu reduzieren.
• Keine Lernkurve: Integriert sich in bestehende Arbeitsabläufe, ohne die Einführung neuer, komplexer Software zu erfordern.

Preise und Pläne

Celential.ai arbeitet mit einem abonnementbasierten Modell mit individueller Preisgestaltung. Auf der Website sind keine standardmäßigen öffentlichen Preisstufen aufgeführt, da die Pläne auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens zugeschnitten sind und Faktoren wie die Anzahl der Rollen, das Einstellungsvolumen und die Rollenkomplexität berücksichtigen. Um ein Preisangebot zu erhalten, werden potenzielle Kunden ermutigt, eine maßgeschneiderte Demo anzufordern. Die Plattform bietet auch eine unverbindliche kostenlose Testversion an, bei der Sie eine Stellenbeschreibung einreichen und 5 von der KI abgeglichene Kandidatenprofile erhalten können, um die Qualität des Dienstes zu bewerten.