Candidately

Candidately es una plataforma integral, impulsada por IA, diseñada específicamente para la industria moderna de personal y reclutamiento. Permite a las agencias transformar sus procesos de presentación de candidatos e interacción con clientes, pasando de los tradicionales archivos adjuntos de correo electrónico a una experiencia digital dinámica, de marca y colaborativa. Al integrar un Creador de CV con IA, un Portal de Cliente seguro y un Mercado de Talentos personalizable, Candidately ayuda a los reclutadores a ahorrar tiempo, mejorar las tasas de colocación y ofrecer una experiencia superior al cliente.

La plataforma se basa en tecnología propia de análisis de LLM, adaptada a las complejidades del sector, garantizando que los currículums se analicen y formateen con alta precisión. Se sincroniza perfectamente con los principales Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) como Bullhorn, Personio y Workday, creando un flujo de trabajo unificado y eficiente para los equipos de reclutamiento.

Cómo usar Candidately

Usar Candidately es un proceso sencillo, diseñado para integrarse sin problemas en su flujo de trabajo existente:

1. Conecte su ATS: Comience conectando su Sistema de Seguimiento de Candidatos (por ejemplo, Bullhorn) con una simple integración de un solo clic. Esto permite la sincronización bidireccional de datos, extrayendo datos de candidatos y ofertas de trabajo directamente a Candidately.
2. Cree y Marque CVs: Use el Creador de CV con IA para importar el currículum de un candidato. La IA de la plataforma analizará automáticamente la información, extraerá detalles clave como habilidades y experiencia, y lo formateará en una plantilla profesional y de marca. Puede personalizar encabezados, pies de página, colores y logotipos para que coincidan con la marca de su agencia o de su cliente. Anonimice datos sensibles con un solo clic para envíos a VMS.
3. Envíe a través del Portal de Cliente: En lugar de enviar un PDF por correo electrónico, comparta a sus candidatos a través de un "enlace mágico" seguro. Este enlace lleva a los clientes a un portal de marca donde pueden ver perfiles estructurados, comparar candidatos y proporcionar comentarios en tiempo real a través de un mensajero integrado. No se requiere inicio de sesión ni contraseña del cliente.
4. Muestre Talento: Lance un Mercado de Talentos en su propio sitio web. Esta función le permite mostrar perfiles anónimos de candidatos disponibles, creando un canal de entrada para nuevos negocios. Los clientes pueden buscar talento usando lenguaje natural y configurar alertas para nuevos candidatos que coincidan con sus necesidades.
5. Analice y Optimice: Aproveche el panel de Análisis de Clientes para obtener información sobre la participación del cliente. Rastree métricas como cuándo se ven las presentaciones, cuánto tiempo pasan los clientes en cada perfil y los tiempos de respuesta para hacer un seguimiento eficaz y optimizar su estrategia de envío.

Características principales de Candidately

• Creador de CV con IA: Utiliza análisis de LLM propietario para extraer y formatear datos de currículums con precisión. Puede generar automáticamente resúmenes de candidatos, resaltar habilidades y exportar a archivos PDF o DOCX de marca.
• Portal de Cliente: Un portal seguro y sin necesidad de inicio de sesión para que los clientes revisen a los candidatos. Las características incluyen chat grupal en tiempo real, optimización móvil, marca personalizada y recordatorios de seguimiento automáticos.
• Mercado de Talentos: Una vitrina pública o privada para el talento disponible que se puede incrustar en el sitio web de su agencia. Admite perfiles anónimos, búsqueda en lenguaje natural y alertas de cliente personalizadas.
• Integración Profunda con ATS: Ofrece sincronización bidireccional con las principales plataformas de ATS, incluidas Bullhorn, Greenhouse, Workday y más, garantizando la coherencia de los datos en todos los sistemas.
• Análisis de Participación del Cliente: Proporciona datos procesables sobre las interacciones del cliente, incluido el seguimiento de vistas, tasas de clics, tiempo hasta la entrevista y tiempo de respuesta del cliente.
• Marca Personalizada y Marca Blanca: Amplias opciones para personalizar perfiles, portales y notificaciones por correo electrónico con el logotipo, los colores y la URL personalizada de su agencia.
• Anonimización: Oculte instantáneamente los nombres de los candidatos, los detalles de contacto y el historial de empleadores para cumplir con los requisitos del cliente o para envíos ciegos.
• Seguridad y Cumplimiento del GDPR: Construido con la seguridad en mente, ofreciendo características como la expiración de enlaces, el control de acceso y la capacidad de deshabilitar la descarga de archivos.

Casos de uso para Candidately

Candidately es versátil y se puede aplicar en varios escenarios de reclutamiento:

• Reclutamiento de Alto Volumen: Las agencias pueden procesar y enviar rápidamente docenas de candidatos para un puesto, asegurando que cada envío tenga una marca profesional y sea fácil de revisar para el cliente.
• Firmas de Búsqueda de Ejecutivos: Cree presentaciones de candidatos a medida y muy pulidas que reflejen la naturaleza premium de su servicio.
• Marketing Proactivo de Habilidades: Use el Mercado de Talentos para comercializar proactivamente a los mejores talentos a clientes existentes y potenciales, generando nuevas oportunidades de negocio.
• Mejora de la Colaboración con el Cliente: Reemplace las ineficientes cadenas de correo electrónico con un portal centralizado para toda la comunicación, reduciendo los ciclos de retroalimentación y acelerando el proceso de contratación.
• Envíos a VMS/MSP: Genere rápidamente currículums anónimos y con formato consistente requeridos por los Sistemas de Gestión de Proveedores.

Ventajas de Candidately

Adoptar Candidately proporciona una ventaja competitiva significativa:

• Ahorro Drástico de Tiempo: Automatiza el tedioso proceso de formateo y envío de currículums, permitiendo a los reclutadores centrarse en la búsqueda de fuentes y la construcción de relaciones.
• Experiencia Superior del Cliente: Ofrece un portal moderno, interactivo y profesional que impresiona a los clientes y facilita su proceso de toma de decisiones.
• Aumento de las Colocaciones: Ciclos de retroalimentación más rápidos y mejores datos de participación conducen a un ciclo de contratación más corto y mejores tasas de cobertura.
• Profesionalismo de Marca Mejorado: La marca consistente en todos los puntos de contacto refuerza la imagen de su agencia como un socio tecnológico y profesional.
• Reclutamiento Basado en Datos: Los conocimientos procesables ayudan a los equipos a comprender qué funciona, refinar su enfoque y mejorar el rendimiento con el tiempo.

Precios y planes

Candidately ofrece una estructura de precios modular para adaptarse a las diferentes necesidades de las agencias:

• Creador de CV con IA: Comienza en $1 por CV exportado. Este plan incluye usuarios ilimitados y características como plantillas personalizadas, mejoras de IA y anonimización. Hay disponible una opción de inicio gratuito.
• Portal de Cliente: Con un precio de $49 por usuario al mes (facturado anualmente). Esto incluye todas las características del Creador de CV con IA más los perfiles de candidatos digitales, el uso compartido de enlaces mágicos, el chat en vivo con el cliente, la URL personalizada y los seguimientos automáticos.
• Mercado de Talentos: Precios personalizados. Póngase en contacto con ventas para obtener un presupuesto. Este plan es para crear su propio mercado de talentos vinculado a su ATS.
• Análisis: Precios personalizados. Póngase en contacto con ventas para obtener un presupuesto. Esto proporciona acceso al conjunto completo de análisis de participación del cliente para maximizar el rendimiento.

Hay descuentos disponibles para acuerdos empresariales y compras de gran volumen. Todos los planes se facturan anualmente.