Hollo Overview
Hollo es un software de reclutamiento integral y todo en uno, diseñado por reclutadores para reclutadores. Sirve como un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) colaborativo que centraliza y optimiza todo el proceso de adquisición de talento. La plataforma está construida para satisfacer las necesidades de los profesionales de RR.HH. modernos y los equipos de contratación, permitiéndoles trabajar juntos sin problemas para tomar mejores decisiones de contratación. Al automatizar tareas repetitivas y mejorar la comunicación, Hollo permite a los equipos centrarse en lo que realmente importa: encontrar y comprometerse con el mejor talento.
La filosofía central de Hollo es colocar la experiencia del candidato en el corazón del proceso de reclutamiento. Este enfoque no solo atrae a candidatos de primer nivel, sino que también fortalece significativamente la marca empleadora de la empresa. Con una interfaz intuitiva y fácil de usar, la plataforma garantiza que tanto los reclutadores como los gerentes de contratación puedan pilotar sus actividades de reclutamiento de manera rápida y efectiva, lo que conduce a mejoras medibles en la eficiencia y los resultados de la contratación.
Cómo usar Hollo
Usar Hollo implica un flujo de trabajo optimizado para gestionar el reclutamiento de principio a fin. Primero, los usuarios crean una oferta de trabajo atractiva directamente dentro de la plataforma. La función de multipublicación de Hollo les permite luego difundir esta oferta en numerosos portales de empleo seleccionados con un solo clic. A medida que llegan las solicitudes, se centralizan en un panel unificado. Las funciones de análisis y parsing de CV de la plataforma extraen automáticamente información clave, ahorrando tiempo de entrada manual de datos. Los reclutadores pueden luego gestionar a los candidatos a través de un pipeline personalizable, configurando acciones y comunicaciones automatizadas para cada etapa. Las funciones colaborativas permiten a los miembros del equipo compartir notas, proporcionar comentarios y participar en el proceso de toma de decisiones. Finalmente, los usuarios pueden aprovechar el panel de análisis para rastrear indicadores clave de rendimiento, analizar la efectividad de sus estrategias y mejorar continuamente su proceso de reclutamiento. La función de bolsa de talento también permite la reactivación de candidatos pasados para nuevas oportunidades.
Características principales de Hollo
- Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS): Centralice toda la información de los candidatos, siga las solicitudes a través de pipelines personalizables y gestione todo el flujo de trabajo de reclutamiento en un solo lugar.
- Contratación Colaborativa: Facilite la comunicación y la toma de decisiones fluidas entre reclutadores, gerentes y miembros del equipo con mensajería interna y perfiles de candidatos compartidos.
- Publicación en Múltiples Portales de Empleo: Escriba ofertas de trabajo una vez y distribúyalas en una amplia gama de portales de empleo simultáneamente para maximizar el alcance.
- Gestión de la Bolsa de Talento (CRM): Construya y mantenga una bolsa de talento dinámica de candidatos pasados y potenciales. Reactive perfiles para futuras vacantes y reduzca los costos de sourcing.
- Automatización: Automatice tareas que consumen mucho tiempo, como enviar correos electrónicos de confirmación, programar entrevistas y mover candidatos entre etapas.
- Análisis de CV y Extensión de Sourcing: Analice currículums automáticamente para rellenar perfiles de candidatos y use una extensión de navegador para buscar y agregar perfiles interesantes de la web con un solo clic.
- Análisis e Informes: Acceda a estadísticas detalladas sobre el rendimiento general, reclutamientos específicos y actividad de los usuarios para tomar decisiones basadas en datos.
- Herramientas de Marca Empleadora: Cree una página de carrera personalizada y optimizada para SEO en varios idiomas para atraer candidatos y proporcionar una experiencia excepcional.
- Integraciones: Sincronice con Gmail y Outlook para calendarios y correos electrónicos, y conéctese a otros sistemas a través de API, Webhooks y SSO para una pila tecnológica unificada.
Casos de uso para Hollo
Hollo es ideal para diversas organizaciones. Para empresas de tecnología de rápido crecimiento como Venture Orbital, ayuda a gestionar un alto volumen de solicitudes de manera eficiente, ahorrando un tiempo significativo en la selección inicial de RR.HH. Para marcas de consumo establecidas como Innocent, mejora la experiencia del candidato, asegurando una comunicación positiva y una precalificación. Para empresas de consultoría como J2BD Partners, revoluciona la atracción e interacción de candidatos, impulsando la productividad del equipo. Para cualquier empresa, como Lavoir Moderne, puede reducir drásticamente los gastos de sourcing al emparejar inteligentemente a los candidatos de la bolsa de talento existente con nuevas ofertas de trabajo.
Ventajas de Hollo
Hollo ofrece ventajas competitivas significativas. Según se informa, aumenta la tasa de conversión de candidatos en 3 veces, evita el 60% de las entrevistas innecesarias a través de una mejor precalificación y logra una tasa de satisfacción de la experiencia del candidato del 93%. Sus puntos fuertes clave son su simplicidad y diseño intuitivo, su alto grado de personalización y un algoritmo de coincidencia único que sugiere los mejores candidatos de su bolsa de talento. Al centralizar todos los datos y automatizar los flujos de trabajo, ahorra un tiempo considerable y mejora la eficiencia del equipo, al tiempo que fortalece la marca empleadora y reduce los costos de reclutamiento.
Precios y planes
Hollo ofrece una estructura de precios transparente con una prueba gratuita disponible para todos los planes. Se aplica una tarifa estándar de 5 € por usuario al mes a todos los niveles.
- Plan Starter: 249 € al mes (facturado mensualmente). Incluye hasta 10 campañas en línea al mes.
- Plan Pro: 399 € al mes (facturado mensualmente). Incluye hasta 20 campañas en línea al mes y funciones adicionales.
- Plan Corporate: Precios personalizados. Ofrece campañas en línea ilimitadas y soluciones a medida para grandes empresas.
Traffic
Hollo Alternatives
Lever
Lever es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA que combina un completo Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) con robustas capacidades de Gestión de Relaciones con Candidatos (CRM). Simplifica todo el proceso de contratación, desde la búsqueda y selección hasta las entrevistas y la construcción de relaciones, para equipos de todos los tamaños. Su suite de AI Companions ayuda a automatizar tareas, reducir sesgos e identificar a los mejores candidatos más rápidamente.
Gestión del Talento
elevatus
Elevatus es un galardonado Sistema Operativo de Contratación con IA diseñado para empresas y gobiernos. Automatiza el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde la búsqueda de candidatos y las evaluaciones en video hasta la incorporación, utilizando una plataforma escalable y sin código. Su objetivo es mejorar la velocidad, la eficiencia y el cumplimiento en la contratación, al tiempo que promueve la diversidad.
Gestión del Talento
Recruit Page
Recruit Page es una plataforma de reclutamiento todo en uno impulsada por IA, diseñada para simplificar y acelerar su proceso de contratación. Le permite crear sitios de carrera totalmente personalizables, analizar currículums automáticamente con IA y gestionar todo el flujo de candidatos a través de un panel intuitivo. Ideal para empresas de todos los tamaños, agiliza la comunicación, proporciona información basada en datos y le ayuda a atraer y contratar al mejor talento de manera más eficiente.
Sistema de Seguimiento de Candidatos
Gem
Gem es una plataforma de reclutamiento todo en uno, con IA como prioridad, que combina ATS, CRM, sourcing, programación y análisis. Está diseñada para ayudar a los equipos de adquisición de talento a ahorrar tiempo, reducir costos y contratar al mejor talento más rápido al unificar todo el flujo de trabajo de reclutamiento en un único sistema inteligente.
CRM
TurboHire
TurboHire es una avanzada plataforma de reclutamiento y Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) impulsada por IA, diseñada para empresas. Utiliza IA Nativa, Agéntica y Generativa para automatizar todo el ciclo de vida de la contratación, desde la búsqueda de candidatos hasta la incorporación. La plataforma mejora la experiencia de todos los interesados —reclutadores, candidatos, entrevistadores y directivos— al agilizar los flujos de trabajo, reducir el tiempo de contratación en un 65% y mejorar la productividad del reclutador.
Sistema de Seguimiento de CandidatosHollo Categories
Hollo Embed Widget
Copy this embed code to place the badge on your blog, article, or product site and send readers directly to this ToolMage detail page.
Related AI tools
Lever
Lever es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA que combina un completo Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) con robustas capacidades de Gestión de Relaciones con Candidatos (CRM). Simplifica todo el proceso de contratación, desde la búsqueda y selección hasta las entrevistas y la construcción de relaciones, para equipos de todos los tamaños. Su suite de AI Companions ayuda a automatizar tareas, reducir sesgos e identificar a los mejores candidatos más rápidamente.
Gestión del Talento
Kula
Kula es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) todo en uno y nativo de IA, diseñado para el reclutamiento moderno. Optimiza todo el ciclo de vida de la contratación, desde la búsqueda y puntuación de candidatos con IA hasta la programación inteligente de entrevistas y la gestión de ofertas. Al consolidar múltiples herramientas en una única plataforma intuitiva, Kula ayuda a los equipos de adquisición de talento a contratar de forma más rápida, inteligente y justa, reduciendo costes y aumentando la eficiencia.
Gestión del Talento
RecruitCrafts
RecruitCrafts es una plataforma de reclutamiento y un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) impulsado por IA, diseñado para agilizar el proceso de contratación. Ayuda a las empresas a encontrar, gestionar y contratar al mejor talento de manera más eficiente mediante el cribado de currículums con IA, la publicación automatizada de ofertas de empleo, herramientas de colaboración y análisis detallados. Esto permite a las empresas reducir el tiempo de contratación y tomar decisiones más inteligentes basadas en datos, transformando todo su flujo de trabajo de reclutamiento desde un único centro de control fácil de usar.
Gestión del Talento
HelloVacancy
HelloVacancy es una plataforma de contratación inteligente y gratuita diseñada para pequeños equipos y empresas. Agiliza todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de ofertas de trabajo y la integración con Google Forms hasta el seguimiento de candidatos, la recopilación de comentarios del equipo y la gestión de comunicaciones, todo dentro de un único panel intuitivo. Su objetivo es eliminar el trabajo manual y simplificar la contratación.
Reclutamientoelevatus
Elevatus es un galardonado Sistema Operativo de Contratación con IA diseñado para empresas y gobiernos. Automatiza el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde la búsqueda de candidatos y las evaluaciones en video hasta la incorporación, utilizando una plataforma escalable y sin código. Su objetivo es mejorar la velocidad, la eficiencia y el cumplimiento en la contratación, al tiempo que promueve la diversidad.
Gestión del TalentoRecruit Page
Recruit Page es una plataforma de reclutamiento todo en uno impulsada por IA, diseñada para simplificar y acelerar su proceso de contratación. Le permite crear sitios de carrera totalmente personalizables, analizar currículums automáticamente con IA y gestionar todo el flujo de candidatos a través de un panel intuitivo. Ideal para empresas de todos los tamaños, agiliza la comunicación, proporciona información basada en datos y le ayuda a atraer y contratar al mejor talento de manera más eficiente.
Sistema de Seguimiento de Candidatos
Pin
Pin es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA diseñada para revolucionar el proceso de contratación. Automatiza la búsqueda de candidatos en más de 850 millones de perfiles, analiza currículums con precisión de nivel de doctorado, interactúa con los mejores candidatos a través de un alcance multicanal y agiliza la programación de entrevistas para ayudar a los equipos a contratar al mejor talento de manera más rápida y eficiente.
Reclutamiento
Jyek
Jyek es una plataforma de agente de IA que comprende objetivos, crea planes de ejecución, utiliza herramientas y entrega resultados verificables para tareas complejas de múltiples pasos.
Automatización
Pitch N Hire
Pitch N Hire es una plataforma de contratación todo en uno impulsada por IA, diseñada para agilizar todo el proceso de reclutamiento. Combina un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) con automatización avanzada de entrevistas y evaluaciones, permitiendo a las empresas atraer, evaluar y contratar al mejor talento de manera más rápida y eficiente. La plataforma utiliza IA para reducir sesgos, automatizar la selección y proporcionar información basada en datos para tomar decisiones de contratación más inteligentes.
Gestión del Talento
Helio.AI
Helio.AI es un software de reclutamiento inteligente que automatiza el proceso de contratación de principio a fin. Utiliza IA para la selección de currículums y pruebas psicométricas gamificadas únicas para evaluar la personalidad del candidato, ayudando a las empresas a contratar 3 veces más rápido y reduciendo costos. La plataforma agiliza la publicación de empleos, el seguimiento de candidatos y la colaboración del equipo en una interfaz intuitiva.
Gestión del Talento
quickrecruit
Quick Recruit es una plataforma de reclutamiento de extremo a extremo impulsada por IA, diseñada para acelerar la contratación 10 veces. Ofrece un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), selección de currículums asistida por IA, una plataforma de entrevistas inteligente y Entrevistas como Servicio (IaaS). La herramienta automatiza la programación, empareja candidatos con empleos usando IA y proporciona recomendaciones de contratación basadas en datos para ayudar a las empresas a construir equipos de alto rendimiento de manera eficiente.
Gestión del Talento
Brainner
Brainner es un software de reclutamiento impulsado por IA que automatiza la selección de currículums para hacer la contratación 10 veces más rápida. Al integrarse perfectamente con su Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), analiza cientos de currículums en minutos, clasifica a los candidatos según criterios personalizados y elimina hasta el 90% de las tareas de revisión manual. Esto permite a los reclutadores ahorrar tiempo, reducir costos y centrarse en interactuar con el talento más calificado, mejorando la precisión y eficiencia general de la contratación.
Gestión del Talento
Octopyd
Octopyd es una plataforma de reclutamiento de extremo a extremo, pionera en IA, que combina agentes de IA con una red de expertos humanos. Automatiza la búsqueda de candidatos, enriquece perfiles, proporciona una evaluación profunda de candidatos con tarjetas de puntuación transparentes y se integra perfectamente con tu ATS existente para ayudarte a contratar más rápido y de manera más inteligente.
Gestión del Talento
LegWork
LegWork es un socio de reclutamiento y sistema de seguimiento de talentos impulsado por IA, diseñado para automatizar y agilizar el proceso de contratación. Utiliza IA conversacional para filtrar a los solicitantes, identificar al 5% del mejor talento e interactuar con ellos de forma natural. Al encargarse del 'trabajo preliminar', libera a los reclutadores para que se centren en candidatos cualificados, reduciendo el tiempo de contratación y mejorando la experiencia general del candidato. La plataforma ofrece paneles personalizables, portales de empleo de marca e integraciones fluidas con herramientas de RR.HH. existentes.
Chatbot
Xandidate
Xandidate es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA diseñada para agilizar el proceso de contratación. Utiliza algoritmos avanzados para emparejar candidatos con puestos de trabajo con alta precisión, analizando habilidades, experiencia y ajuste cultural. La plataforma automatiza la selección de candidatos, reduce el tiempo de contratación hasta en un 60% y ayuda a eliminar el sesgo inconsciente, permitiendo a las empresas construir equipos más diversos y de mayor calidad de manera eficiente.
Gestión del Talento
Hollo Comments (0)
Sign in to comment.
Iniciar sesiónNo comments yet.