Intrvuz

Intrvuz es una plataforma integral, impulsada por IA agéntica, diseñada para revolucionar el panorama de la contratación y el reclutamiento. Actúa como un copiloto de IA autónomo, automatizando todo el ciclo de vida de la adquisición de talento, desde el contacto inicial con el candidato hasta la evaluación final. Al aprovechar la IA generativa, Intrvuz tiene como objetivo reducir significativamente los plazos de contratación, recortar los costos operativos y alcanzar niveles de precisión en la evaluación cercanos a los humanos. La plataforma está construida para una gama diversa de usuarios, incluyendo equipos de RR.HH. corporativos, agencias de colocación, instituciones educativas y candidatos individuales que buscan mejorar sus habilidades de entrevista.

El núcleo de Intrvuz es su capacidad para proporcionar una evaluación de 360 grados del candidato a través de un conjunto de herramientas integradas. Reemplaza los procesos manuales que consumen mucho tiempo con una automatización inteligente, garantizando un flujo de trabajo de reclutamiento eficiente, imparcial y escalable. Desde la generación de descripciones de trabajo a medida hasta la realización de entrevistas contextuales y empáticas 24/7, Intrvuz capacita a las organizaciones para tomar decisiones de contratación más rápidas y basadas en datos y para asegurar el mejor talento con facilidad.

Cómo usar Intrvuz

Intrvuz simplifica el complejo proceso de reclutamiento en un flujo de trabajo fluido de seis pasos:

1. Iniciar Selección y Creación de Descripción de Puesto: Comience introduciendo las habilidades y los detalles del rol requeridos. La IA contextual de la plataforma genera instantáneamente una descripción de puesto detallada y a medida.
2. Contacto con Candidatos y Carga de CV: Involucre a candidatos potenciales a escala utilizando la función de Llamada por IA para un contacto y seguimiento personalizados. Simultáneamente, cargue cientos de CV en bloque con un solo clic.
3. Selección de CV con IA Contextual: Deje que la IA seleccione sin esfuerzo los CV cargados. Analiza los currículums en busca de habilidades y experiencia relevantes, eliminando sesgos y preseleccionando a los candidatos más prometedores.
4. Evaluaciones Psicométricas: Despliegue evaluaciones psicométricas impulsadas por IA para obtener una visión más profunda de la personalidad, aptitud y habilidades cognitivas de un candidato, asegurando un fuerte ajuste cultural y funcional.
5. Entrevistas con Bot de IA: Active el bot de entrevistas de IA para realizar entrevistas contextuales y en profundidad. El bot está disponible 24/7, admite 57 idiomas y puede evaluar a candidatos para cualquier conjunto de habilidades, independientemente de la experiencia del reclutador.
6. Visión Consolidada de Habilidades y Datos: Reciba un informe completo con datos consolidados y análisis de habilidades. Esto permite una fácil comparación de candidatos y proporciona información valiosa sobre las tendencias de habilidades del mercado, facilitando decisiones de contratación basadas en datos.

Características principales de Intrvuz

• Entrevistador Bot de IA: Un bot impulsado por IA generativa que realiza entrevistas contextuales y empáticas 24/7 en 57 idiomas, ahorrando hasta el 98% de las horas de trabajo del equipo.
• Selección de CV Contextual: Selección automatizada y sin sesgos de cientos de CV con un solo clic, emparejando candidatos con los requisitos del puesto con alta precisión.
• Evaluación Psicométrica con IA: Mide rasgos de personalidad, aptitud y habilidades cognitivas para desvelar conocimientos más profundos y garantizar un ajuste organizacional perfecto.
• Creación Automatizada de Descripciones de Puesto (JD): Genere rápidamente descripciones de puesto detalladas y a medida simplemente introduciendo las habilidades y detalles necesarios.
• Llamada por IA para Contacto con Candidatos: Automatiza el contacto telefónico personalizado con candidatos a escala, mejorando las tasas de respuesta y la eficiencia de la selección.
• Evaluación de Codificación: Evalúe las habilidades técnicas con evaluaciones de codificación en tiempo real impulsadas por IA y reciba información instantánea y completa para contratar al mejor talento tecnológico.
• Análisis de Tendencias de Habilidades: Proporciona información sobre las demandas de habilidades del mercado, ayudando a las organizaciones con la planificación estratégica de la fuerza laboral y las iniciativas de mejora de habilidades.
• Integración de API sin Fisuras: Se integra fácilmente con los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y HRMS existentes para una sincronización de datos y automatización del flujo de trabajo fluidas.
• Entrevistas Supervisadas y Seguras: Garantiza la integridad de la entrevista con controles de fraude impulsados por IA y mantiene la privacidad de los datos con cumplimiento de seguridad de nivel empresarial.

Casos de uso para Intrvuz

Intrvuz está diseñado para servir a diversas partes interesadas en el ecosistema del talento:

• Corporaciones: Los equipos de RR.HH. pueden acelerar su proceso de contratación, reducir el tiempo de contratación, eliminar el sesgo de selección e identificar el talento más adecuado para su organización.
• Agencias de Colocación: Las agencias pueden potenciar su rendimiento manejando necesidades de contratación diversas y de alto volumen con una velocidad y eficiencia sin precedentes.
• Universidades y Colegios: Las instituciones educativas pueden empoderar a los estudiantes proporcionando práctica de entrevistas con IA, herramientas de refinamiento de CV y cerrando la brecha entre el conocimiento académico y las expectativas de la industria.
• Candidatos: Los solicitantes de empleo pueden usar la plataforma para prepararse para roles específicos, recibir comentarios valiosos sobre su desempeño en la entrevista y refinar sus CV para destacar.

Ventajas de Intrvuz

La plataforma ofrece ventajas competitivas significativas:

• Eficiencia: Reduce el plazo de contratación hasta en un 70% y ahorra hasta el 98% de las horas de trabajo dedicadas a entrevistas.
• Rentabilidad: Reduce los costos de reclutamiento hasta en un 80% a través de la automatización.
• Precisión y Calidad: Alcanza más del 95% de precisión a nivel humano en las evaluaciones y elimina el sesgo humano.
• Escalabilidad y Accesibilidad: Realiza entrevistas 24/7, admite 57 idiomas y rompe las barreras geográficas.
• Decisiones Basadas en Datos: Proporciona información consolidada y análisis de tendencias de habilidades para una contratación estratégica.
• Agnóstico de Habilidades: Permite una selección efectiva independientemente de la experiencia técnica del entrevistador.

Precios y planes

Intrvuz opera con un modelo B2B y no publica sus precios. Se anima a las organizaciones interesadas a "Reservar una demostración" a través del sitio web oficial para recibir un presupuesto personalizado basado en sus necesidades específicas, como el tamaño de la organización, el volumen de contrataciones y las características específicas requeridas. Es probable que los planes se adapten a diferentes tipos de usuarios, incluidas corporaciones, agencias de colocación e instituciones educativas.