Clado

Clado est un moteur de recherche de personnes avancé, alimenté par l'IA, qui utilise l'inférence LLM massivement parallèle pour trouver des talents de premier plan, des prospects de vente et des fondateurs. Au lieu de la correspondance par mots-clés, il déploie des milliers d'agents IA pour comprendre des requêtes complexes en langage naturel et fournir des résultats très précis. Il est conçu pour les équipes de recrutement, de vente et de capital-risque afin de réduire considérablement le temps de sourcing et d'améliorer la qualité des candidats et des prospects.

getlista est un moteur de recherche de talents mondial alimenté par l'IA, conçu pour les recruteurs et les professionnels de la vente. Il parcourt le web ouvert pour trouver des profils professionnels, fournit des informations de contact vérifiées (e-mail/téléphone) et génère des résumés et des aperçus basés sur l'IA pour rationaliser le processus de sourcing et de prise de contact, permettant aux utilisateurs de trouver et de se connecter avec des talents du monde entier.

Juicebox est une plateforme de recrutement par IA qui rationalise l'acquisition de talents. Elle utilise des agents IA (PeopleGPT) pour rechercher plus de 800 millions de profils mondiaux, automatise la prise de contact personnalisée avec les candidats pour augmenter les taux de réponse, et fournit des informations en temps réel sur le marché des talents. Elle s'intègre de manière transparente avec les systèmes ATS et CRM existants pour accélérer l'ensemble du processus de recrutement.

SourceGeek est une plateforme pilotée par l'IA qui automatise la recherche et l'engagement des meilleurs talents sur LinkedIn. Elle rationalise l'ensemble du flux de travail de sourcing, de l'analyse des descriptions de poste à l'envoi de messages de prospection et de suivis personnalisés, permettant aux recruteurs de gagner du temps et de se concentrer sur la création de relations avec les candidats.

Redrob est une plateforme de réseau professionnel alimentée par l'IA, conçue pour aider les entreprises à trouver et à se connecter avec des talents mondiaux, des prospects commerciaux et des partenaires. Elle donne accès à une base de données massive de plus de 700 millions de profils professionnels, intégrant 16 sources de données pour fournir des informations de contact et des aperçus complets.

Clado est un moteur de recherche de personnes avancé, alimenté par l'IA, qui utilise l'inférence LLM massivement parallèle pour trouver des talents de premier plan, des prospects de vente et des fondateurs. Au lieu de la correspondance par mots-clés, il déploie des milliers d'agents IA pour comprendre des requêtes complexes en langage naturel et fournir des résultats très précis. Il est conçu pour les équipes de recrutement, de vente et de capital-risque afin de réduire considérablement le temps de sourcing et d'améliorer la qualité des candidats et des prospects.

Juicebox est une plateforme de recrutement par IA qui rationalise l'acquisition de talents. Elle utilise des agents IA (PeopleGPT) pour rechercher plus de 800 millions de profils mondiaux, automatise la prise de contact personnalisée avec les candidats pour augmenter les taux de réponse, et fournit des informations en temps réel sur le marché des talents. Elle s'intègre de manière transparente avec les systèmes ATS et CRM existants pour accélérer l'ensemble du processus de recrutement.

QUIL est une plateforme alimentée par l'IA conçue spécifiquement pour les agences de recrutement afin d'automatiser et de rationaliser l'ensemble du processus d'embauche. Elle exploite l'intelligence artificielle pour sourcer, filtrer et faire correspondre les candidats avec une vitesse et une précision inégalées, aidant les recruteurs à pourvoir les postes plus rapidement et plus efficacement.

Caddie AI est une plateforme de mise en relation de talents alimentée par l'IA, spécialement conçue pour les startups. Elle rationalise le processus de recrutement en recherchant, en faisant correspondre et en sélectionnant les meilleurs candidats parmi un vivier mondial de plus de 850 millions de profils. Cela permet aux fondateurs et aux responsables du recrutement de contourner l'examen manuel des CV et de se connecter directement avec le top 1 % des talents, réduisant ainsi considérablement le temps de recrutement.

Hollyhires est une plateforme de recrutement basée sur l'IA comprenant deux agents : Holly pour les recruteurs et Hunter pour les chercheurs d'emploi. Holly source, vérifie et fournit des candidats prêts à être interviewés avec un modèle de paiement au résultat. Hunter agit comme un agent de carrière personnel, trouvant des emplois idéaux et présentant les candidats directement aux responsables du recrutement, créant ainsi un écosystème de recrutement fluide et efficace.

Metaview est la plateforme d'IA n°1 pour le recrutement, dotée d'un preneur de notes IA intelligent conçu spécifiquement pour le recrutement. Il automatise la prise de notes lors des entretiens, des réunions de lancement et des débriefings, permettant aux recruteurs de se concentrer sur les candidats. En fournissant des notes structurées, consultables et perspicaces, Metaview aide les équipes à gagner du temps, à améliorer les décisions d'embauche et à enrichir l'expérience candidat.

Zintlr est une plateforme d'intelligence commerciale et de prospection B2B alimentée par l'IA. Elle combine une base de données massive de plus de 250 millions de profils d'entreprise avec des aperçus psychologiques uniques sur la personnalité pour aider les équipes de vente, de marketing et de RH à identifier, engager et convertir plus efficacement leurs prospects et candidats idéaux. Elle dispose d'une puissante extension Chrome pour une intégration transparente dans le flux de travail.

zap_hire est une plateforme d'automatisation du recrutement alimentée par l'IA, conçue pour rationaliser et accélérer l'ensemble du processus d'embauche. Elle aide les responsables RH et les recruteurs en automatisant la recherche de candidats, le tri des CV, la planification des entretiens et la communication, réduisant ainsi considérablement le temps d'embauche et améliorant la qualité des candidats.

Trynexa est une plateforme de talents alimentée par l'IA pour les chercheurs d'emploi et les recruteurs. Elle offre une suite d'outils de développement de carrière, incluant un créateur de CV par IA, des simulations d'entretien et un assistant de candidature automatisé. Pour les entreprises, Trynexa fournit un agent de recrutement IA qui automatise la recherche, la sélection et l'analyse des candidats pour rationaliser le processus d'embauche, réduire les coûts et identifier efficacement les meilleurs talents.

SourceGeek est une plateforme pilotée par l'IA qui automatise la recherche et l'engagement des meilleurs talents sur LinkedIn. Elle rationalise l'ensemble du flux de travail de sourcing, de l'analyse des descriptions de poste à l'envoi de messages de prospection et de suivis personnalisés, permettant aux recruteurs de gagner du temps et de se concentrer sur la création de relations avec les candidats.

Redrob est une plateforme de réseau professionnel alimentée par l'IA, conçue pour aider les entreprises à trouver et à se connecter avec des talents mondiaux, des prospects commerciaux et des partenaires. Elle donne accès à une base de données massive de plus de 700 millions de profils professionnels, intégrant 16 sources de données pour fournir des informations de contact et des aperçus complets.

FullEnrich est une plateforme d'enrichissement de contacts B2B qui utilise une méthode unique de "cascade" pour trouver des e-mails et des numéros de téléphone mobile vérifiés. En agrégeant les données de plus de 20 fournisseurs premium, elle atteint un taux de découverte de plus de 80 %, leader du secteur. Elle est conçue pour les équipes de vente et de marketing afin de maximiser leur portée, d'améliorer la qualité des données et d'étendre leur marché accessible, tout en garantissant la conformité RGPD et CCPA.

Prog.AI est une plateforme de recrutement tech et de relations avec les développeurs alimentée par l'IA. Elle analyse les contributions open-source des développeurs sur GitHub, Stack Overflow et Kaggle pour identifier et profiler les meilleurs talents techniques, offrant des aperçus approfondis et vérifiables de leurs compétences réelles.

TalentGenius est une plateforme d'intelligence de carrière et de recrutement alimentée par l'IA. Elle propose TalentAgent pour les individus afin d'automatiser la recherche et la candidature à des emplois, et Sourcer pour les entreprises afin de recruter les meilleurs talents technologiques. La plateforme intègre des agents IA pour améliorer la productivité et pérenniser les carrières dans la nouvelle économie.