Intrvuz

Intrvuz est une plateforme complète, alimentée par une IA agentique, conçue pour révolutionner le paysage du recrutement et de l'embauche. Elle agit comme un copilote IA autonome, automatisant l'ensemble du cycle de vie de l'acquisition de talents, du premier contact avec le candidat à l'évaluation finale. En tirant parti de l'IA générative, Intrvuz vise à réduire considérablement les délais de recrutement, à diminuer les coûts opérationnels et à atteindre des niveaux de précision d'évaluation proches de ceux de l'homme. La plateforme est conçue pour un large éventail d'utilisateurs, y compris les équipes RH d'entreprise, les agences de recrutement, les établissements d'enseignement et les candidats individuels cherchant à améliorer leurs compétences en entretien.

Le cœur d'Intrvuz réside dans sa capacité à fournir une évaluation à 360 degrés des candidats grâce à une suite d'outils intégrés. Il remplace les processus manuels chronophages par une automatisation intelligente, garantissant un flux de travail de recrutement efficace, impartial et évolutif. De la génération de descriptions de poste sur mesure à la conduite d'entretiens contextuels et empathiques 24h/24 et 7j/7, Intrvuz permet aux organisations de prendre des décisions d'embauche plus rapides et basées sur les données, et de sécuriser facilement les meilleurs talents.

Comment utiliser Intrvuz

Intrvuz simplifie le processus de recrutement complexe en un flux de travail fluide en six étapes :

1. Lancer la sélection et la création de la description de poste : Commencez par saisir les compétences et les détails du poste requis. L'IA contextuelle de la plateforme génère instantanément une description de poste détaillée et sur mesure.
2. Prise de contact avec les candidats et téléchargement des CV : Engagez les candidats potentiels à grande échelle en utilisant la fonction d'appel par IA pour une prise de contact et un suivi personnalisés. Simultanément, téléchargez des centaines de CV en masse en un seul clic.
3. Sélection de CV par IA contextuelle : Laissez l'IA sélectionner sans effort les CV téléchargés. Elle analyse les CV à la recherche de compétences et d'expériences pertinentes, éliminant les préjugés et présélectionnant les candidats les plus prometteurs.
4. Évaluations psychométriques : Déployez des évaluations psychométriques basées sur l'IA pour obtenir des informations plus approfondies sur la personnalité, les aptitudes et les capacités cognitives d'un candidat, garantissant une forte adéquation culturelle et fonctionnelle.
5. Entretiens par bot IA : Activez le bot d'entretien IA pour mener des entretiens contextuels et approfondis. Le bot est disponible 24/7, prend en charge 57 langues et peut évaluer les candidats pour n'importe quel ensemble de compétences, quelle que soit l'expertise du recruteur.
6. Aperçu consolidé des compétences et des données : Recevez un rapport complet avec des données consolidées et une analyse des compétences. Cela permet une comparaison facile des candidats et fournit des informations précieuses sur les tendances des compétences du marché, facilitant les décisions d'embauche basées sur les données.

Fonctionnalités principales de Intrvuz

• Intervieweur bot IA : Un bot alimenté par l'IA générative qui mène des entretiens contextuels et empathiques 24/7 en 57 langues, économisant jusqu'à 98 % des heures de travail de l'équipe.
• Sélection contextuelle des CV : Sélection automatisée et impartiale de centaines de CV en un seul clic, faisant correspondre les candidats aux exigences du poste avec une grande précision.
• Évaluation psychométrique par IA : Mesure les traits de personnalité, les aptitudes et les capacités cognitives pour débloquer des informations plus profondes et assurer une adéquation parfaite avec l'organisation.
• Création automatisée de descriptions de poste (JD) : Générez rapidement des descriptions de poste détaillées et sur mesure en saisissant simplement les compétences et les détails nécessaires.
• Appel par IA pour la prise de contact avec les candidats : Automatise la prise de contact téléphonique personnalisée avec les candidats à grande échelle, améliorant les taux de réponse et l'efficacité de la sélection.
• Évaluation de codage : Évaluez les compétences techniques avec des évaluations de codage en temps réel basées sur l'IA et recevez des informations instantanées et complètes pour embaucher les meilleurs talents technologiques.
• Analyse des tendances des compétences : Fournit des informations sur les demandes de compétences du marché, aidant les organisations dans la planification stratégique de la main-d'œuvre et les initiatives de perfectionnement.
• Intégration API transparente : S'intègre facilement aux systèmes de suivi des candidats (ATS) et aux SIRH existants pour une synchronisation des données et une automatisation du flux de travail fluides.
• Entretiens surveillés et sécurisés : Garantit l'intégrité des entretiens avec des contrôles de fraude basés sur l'IA et maintient la confidentialité des données avec une conformité de sécurité de niveau entreprise.

Cas d'utilisation pour Intrvuz

Intrvuz est conçu pour servir divers acteurs de l'écosystème des talents :

• Entreprises : Les équipes RH peuvent accélérer leur processus de recrutement, réduire le temps d'embauche, éliminer les préjugés de sélection et identifier les talents les mieux adaptés à leur organisation.
• Agences de recrutement : Les agences peuvent décupler leurs performances en gérant des besoins de recrutement divers et volumineux avec une rapidité et une efficacité sans précédent.
• Universités et écoles : Les établissements d'enseignement peuvent autonomiser les étudiants en leur fournissant une pratique d'entretien assistée par IA, des outils d'amélioration de CV et en comblant le fossé entre les connaissances académiques et les attentes de l'industrie.
• Candidats : Les demandeurs d'emploi peuvent utiliser la plateforme pour se préparer à des postes spécifiques, recevoir des commentaires précieux sur leur performance en entretien et affiner leur CV pour se démarquer.

Avantages de Intrvuz

La plateforme offre des avantages concurrentiels significatifs :

• Efficacité : Réduit le délai de recrutement jusqu'à 70 % et économise jusqu'à 98 % des heures de travail consacrées aux entretiens.
• Rentabilité : Réduit les coûts de recrutement jusqu'à 80 % grâce à l'automatisation.
• Précision et qualité : Atteint plus de 95 % de précision de niveau humain dans les évaluations et élimine les préjugés humains.
• Évolutivité et accessibilité : Mène des entretiens 24/7, prend en charge 57 langues et abolit les barrières géographiques.
• Décisions basées sur les données : Fournit des informations consolidées et une analyse des tendances des compétences pour un recrutement stratégique.
• Indépendant des compétences : Permet une sélection efficace quelle que soit l'expertise technique de l'intervieweur.

Tarification et plans

Intrvuz fonctionne sur un modèle B2B et n'affiche pas publiquement ses tarifs. Les organisations intéressées sont encouragées à « Réserver une démo » via le site officiel pour recevoir un devis personnalisé en fonction de leurs besoins spécifiques, tels que la taille de l'organisation, le volume de recrutement et les fonctionnalités spécifiques requises. Les plans sont probablement adaptés à différents types d'utilisateurs, y compris les entreprises, les agences de recrutement et les établissements d'enseignement.