LueinHire

LueinHire est une plateforme complète d'automatisation du recrutement pilotée par l'IA qui transforme le processus de recrutement pour les entreprises de toutes tailles, des startups aux multinationales. Elle fournit une solution de bout en bout pour trouver, sélectionner, évaluer et embaucher les meilleurs talents avec plus de rapidité et de précision. En tirant parti de l'intelligence artificielle, LueinHire automatise les tâches répétitives, offre des informations approfondies sur les candidats et facilite la prise de décision collaborative, réduisant ainsi le temps de recrutement jusqu'à 80 % et améliorant considérablement la qualité des nouvelles embauches.

La plateforme est conçue pour être un hub centralisé pour toutes les activités de recrutement. Elle commence par la création de descriptions de poste assistée par l'IA et la publication automatisée sur plus de 30 sites d'emploi, maximisant ainsi la portée. Sa puissante IA sélectionne et note ensuite les CV par rapport aux exigences du poste, fournissant une liste restreinte et classée des candidats les plus qualifiés. Cela élimine l'effort manuel et les préjugés, permettant aux recruteurs de se concentrer sur l'interaction avec les meilleurs talents.

Comment utiliser LueinHire

LueinHire offre un flux de travail rationalisé pour les employeurs :

1. Créer un poste : Commencez par créer une offre d'emploi. Utilisez l'assistant IA pour générer une description de poste convaincante et claire, ou collez-en une existante. Personnalisez les questions de pré-évaluation (QCM, vidéo, codage) pour filtrer des compétences spécifiques.
2. Sourcer des candidats : La plateforme publie automatiquement votre offre sur plus de 30 sites d'emploi populaires. Vous pouvez également inviter des candidats de votre vivier existant ou télécharger des CV en masse.
3. Pré-sélection automatisée : L'IA de LueinHire sélectionne automatiquement les candidatures entrantes, analyse les CV, les note par rapport à la description du poste et met en évidence les forces et les faiblesses des candidats.
4. Mener des évaluations : Invitez les candidats présélectionnés à des évaluations à la demande, y compris des entretiens vidéo unidirectionnels, des défis de codage (dans plus de 20 langues) et des tests comportementaux ou cognitifs pour évaluer les compétences techniques et non techniques.
5. Entretiens vidéo en direct : Planifiez et menez des entretiens vidéo collaboratifs en direct avec plusieurs parties prenantes. La plateforme propose des recommandations de questions par l'IA, un tableau blanc partagé, un éditeur de codage en direct et des capacités d'enregistrement pour une révision ultérieure.
6. Gérer et embaucher : Utilisez le système de suivi des candidats (ATS) intelligent pour faire avancer les candidats dans votre pipeline de recrutement personnalisé, collaborer avec les membres de l'équipe sur les retours et envoyer des communications automatisées, y compris les lettres d'offre ou de refus.

Fonctionnalités principales de LueinHire

• Sélection alimentée par l'IA : Analyse et notation automatisées des CV pour identifier rapidement les meilleurs candidats.
• Entretiens vidéo : Prend en charge à la fois les évaluations vidéo unidirectionnelles à la demande et les entretiens vidéo en direct multi-participants.
• Évaluations complètes : Comprend des tests de codage (plus de 20 langues), des QCM, des évaluations comportementales et un profilage cognitif.
• ATS intelligent : Un système centralisé pour gérer l'ensemble du pipeline de recrutement, avec des flux de travail personnalisables et une gestion des candidats en un clic.
• Recrutement collaboratif : Permet à un nombre illimité d'utilisateurs (recruteurs, responsables du recrutement) de participer au processus d'évaluation et d'entretien sans frais supplémentaires.
• Création de poste assistée par l'IA : Génère des descriptions de poste efficaces pour attirer les bons talents.
• Sourcing centralisé : Publie automatiquement les offres sur plus de 30 sites d'emploi et gère toutes les candidatures en un seul endroit.
• Marque employeur : Personnalisez les communications et l'expérience d'entretien avec l'image de marque de votre entreprise.
• Analyses avancées : Fournit des rapports et des tableaux de bord pour suivre les métriques de recrutement et optimiser votre processus.

Cas d'utilisation pour LueinHire

LueinHire est idéal pour divers scénarios de recrutement :

• Recrutement en grand volume : Gérez et sélectionnez efficacement des milliers de candidats pour des postes de niveau junior ou intermédiaire, en automatisant le processus de sélection initial.
• Recrutement technique : Évaluez avec précision les développeurs et les ingénieurs avec des évaluations de codage intégrées et un environnement de codage en direct pendant les entretiens.
• Recrutement à distance : Menez l'ensemble du processus de recrutement, de la sélection aux entretiens finaux, à distance et sans contraintes géographiques.
• Agences de recrutement et de conseil : Pré-évaluez les candidats et partagez des fiches de score détaillées avec les clients pour démontrer la qualité des candidats et améliorer le succès du placement.
• Évaluation de l'adéquation culturelle : Utilisez des évaluations comportementales et cognitives pour vous assurer que les nouvelles embauches correspondent à la culture et aux valeurs de l'entreprise.

Avantages de LueinHire

LueinHire offre des avantages significatifs par rapport aux méthodes de recrutement traditionnelles :

• Efficacité : Réduit considérablement le temps de recrutement et l'effort manuel grâce à l'automatisation.
• Rentable : Un modèle flexible de paiement à l'utilisation sans engagement mensuel, le rendant abordable pour toutes les tailles d'entreprise.
• Amélioration de la qualité du recrutement : Des évaluations basées sur les données des compétences techniques, des compétences non techniques et de l'adéquation culturelle conduisent à de meilleures décisions d'embauche.
• Collaboration renforcée : Impliquez un nombre illimité de membres de l'équipe dans le processus de recrutement pour garantir une évaluation complète et une adhésion.
• Meilleure expérience candidat : Un processus fluide, professionnel et engageant pour les candidats, de la candidature à la décision finale.
• Sécurité des données : Met en œuvre des protocoles de sécurité robustes pour protéger les données sensibles des candidats et de l'entreprise.

Tarification et plans

LueinHire fonctionne sur un modèle transparent et flexible de Paiement à l'Utilisation sans engagement mensuel ni frais minimums. Un crédit d'essai est disponible pour les nouveaux utilisateurs.

• Plans utilisateur (Paiement par poste actif) : Le coût est basé sur le nombre de postes actifs (publiés et non clôturés) par mois. Ce plan comprend un engagement illimité des utilisateurs, des entretiens vidéo illimités (unidirectionnels et en direct) et des évaluations de candidats illimitées.
  • International (USD) : 15,00 $ par poste actif/mois pour 0-5 postes. 10,00 $ par poste actif/mois pour 5+ postes.
  • Indien (INR) : 1 000 ₹ par poste actif/mois pour 0-5 postes. 500 ₹ par poste actif/mois pour 5+ postes. (Les prix peuvent être soumis à la TPS pour les clients indiens).
• Add-on d'entretien en direct : Un add-on optionnel de 2,00 $ / 100 ₹ par entretien en direct est appliqué si vous activez l'enregistrement ou ajoutez plus d'un intervieweur. Cela inclut un enregistrement de 60 minutes et permet jusqu'à 20 intervieweurs par session.