TeamStation AI

RemotePeople est une plateforme de recrutement mondial tout-en-un qui permet aux entreprises de recruter, d'embaucher, de payer et de gérer des talents à distance dans plus de 150 pays. Elle combine les services d'Employer of Record (EOR), le recrutement international et la gestion des contractuels pour simplifier l'expansion mondiale, garantir une conformité totale et optimiser les opérations RH. Idéal pour les entreprises cherchant à constituer une équipe de classe mondiale sans les complexités de la création d'entités juridiques locales.

Mercor Team est une plateforme alimentée par l'IA conçue pour permettre aux entreprises de recruter les meilleurs talents technologiques à distance et pré-qualifiés à partir d'un vivier mondial. Elle rationalise l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche et de la mise en correspondance de candidats par l'IA à la planification des entretiens et à la collaboration d'équipe, permettant aux entreprises de constituer leurs équipes d'ingénierie plus rapidement et plus efficacement.

Ellow est une place de marché de talents alimentée par l'IA qui met en relation les entreprises avec les 3 % meilleurs développeurs de logiciels à distance pré-qualifiés dans le monde. En s'appuyant sur une approche hybride combinant IA et expertise humaine, elle rationalise le processus de recrutement, permettant aux entreprises d'embaucher des talents technologiques d'élite en seulement 24 à 48 heures. La plateforme gère la recherche, la sélection, la mise en correspondance et la gestion, simplifiant ainsi la croissance des équipes pour les startups et les entreprises établies.

HireArt est une plateforme complète de gestion de la main-d'œuvre spécialisée dans le sourcing, l'embauche et la gestion des employés contractuels, en particulier pour l'industrie de l'IA. Elle combine un système de gestion des fournisseurs (VMS) avec des services d'employeur de référence (EOR) pour rationaliser les programmes de main-d'œuvre contractuelle. La plateforme aide les entreprises à constituer et à faire évoluer des équipes flexibles pour des rôles tels que l'étiquetage de données et la formation de LLM, tout en garantissant la conformité et en améliorant l'expérience des travailleurs.

Bolto est une plateforme tout-en-un alimentée par l'IA, conçue pour simplifier et accélérer le processus de recrutement, d'intégration et de gestion des développeurs de logiciels mondiaux. Elle utilise l'IA pour trouver, évaluer et faire correspondre les candidats, en gérant tout, des entretiens et contrats à la paie et la conformité.

RemotePeople est une plateforme de recrutement mondial tout-en-un qui permet aux entreprises de recruter, d'embaucher, de payer et de gérer des talents à distance dans plus de 150 pays. Elle combine les services d'Employer of Record (EOR), le recrutement international et la gestion des contractuels pour simplifier l'expansion mondiale, garantir une conformité totale et optimiser les opérations RH. Idéal pour les entreprises cherchant à constituer une équipe de classe mondiale sans les complexités de la création d'entités juridiques locales.

Mercor Team est une plateforme alimentée par l'IA conçue pour permettre aux entreprises de recruter les meilleurs talents technologiques à distance et pré-qualifiés à partir d'un vivier mondial. Elle rationalise l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche et de la mise en correspondance de candidats par l'IA à la planification des entretiens et à la collaboration d'équipe, permettant aux entreprises de constituer leurs équipes d'ingénierie plus rapidement et plus efficacement.

Ellow est une place de marché de talents alimentée par l'IA qui met en relation les entreprises avec les 3 % meilleurs développeurs de logiciels à distance pré-qualifiés dans le monde. En s'appuyant sur une approche hybride combinant IA et expertise humaine, elle rationalise le processus de recrutement, permettant aux entreprises d'embaucher des talents technologiques d'élite en seulement 24 à 48 heures. La plateforme gère la recherche, la sélection, la mise en correspondance et la gestion, simplifiant ainsi la croissance des équipes pour les startups et les entreprises établies.

Deel est une plateforme RH mondiale tout-en-un conçue pour simplifier l'embauche internationale, la paie et la conformité. Elle permet aux entreprises d'embaucher des freelances et des employés à temps plein dans plus de 150 pays sans avoir besoin d'une entité locale, en gérant tout, des contrats à l'intégration, en passant par la paie mondiale et les avantages sociaux, dans un système centralisé.

Kula est un système de suivi des candidatures (ATS) tout-en-un et natif de l'IA, conçu pour le recrutement moderne. Il rationalise l'ensemble du cycle de vie du recrutement, de la recherche de talents et de la notation des candidats par l'IA à la planification intelligente des entretiens et à la gestion des offres. En consolidant plusieurs outils en une seule plateforme intuitive, Kula aide les équipes d'acquisition de talents à recruter plus rapidement, plus intelligemment et plus équitablement, tout en réduisant les coûts et en augmentant l'efficacité.

Pin est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA conçue pour révolutionner le processus d'embauche. Elle automatise la recherche de candidats parmi plus de 850 millions de profils, analyse les CV avec une précision de niveau doctorat, engage les meilleurs candidats via une communication multicanale et simplifie la planification des entretiens pour aider les équipes à recruter les meilleurs talents plus rapidement et plus efficacement.

Howdy est une plateforme de talents alimentée par l'IA qui met en relation les entreprises américaines avec le top 1% des ingénieurs et professionnels de la tech pré-qualifiés d'Amérique latine. Elle simplifie le recrutement en gérant le sourcing, la sélection, la paie et la conformité, permettant aux entreprises de constituer rapidement et à moindre coût des équipes nearshore de classe mondiale dans leur fuseau horaire.

Brainner est un logiciel de recrutement alimenté par l'IA qui automatise l'analyse des CV pour rendre le recrutement 10 fois plus rapide. En s'intégrant de manière transparente à votre système de suivi des candidats (ATS), il analyse des centaines de CV en quelques minutes, classe les candidats selon des critères personnalisés et élimine jusqu'à 90 % des tâches de révision manuelle. Cela permet aux recruteurs de gagner du temps, de réduire les coûts et de se concentrer sur l'engagement avec les talents les plus qualifiés, améliorant ainsi la précision et l'efficacité globales du recrutement.

Huntly est une plateforme de recrutement tech qui met en relation les entreprises avec des talents informatiques mondiaux via un réseau de recruteurs professionnels. Elle exploite les recommandations personnelles et un système de mise en correspondance intelligent pour simplifier l'embauche de développeurs, d'ingénieurs et d'autres spécialistes tech, offrant des calculs de coûts transparents et initiaux.

Une plateforme alimentée par l'IA pour les entreprises mondiales afin d'embaucher, de payer et de gérer les meilleurs talents en Afrique. Elle simplifie le recrutement transfrontalier en agissant comme un Employeur de Référence (EOR), en gérant la conformité, la paie et la gestion des contractuels, permettant aux entreprises de se développer en toute confiance sur de nouveaux marchés.

Phonescreen AI est une plateforme intelligente qui automatise le processus initial de présélection des candidats à l'aide de l'IA conversationnelle. Elle mène des entretiens téléphoniques 24/7, permettant aux candidats de se présélectionner à leur convenance. L'outil analyse les descriptions de poste, génère des questions pertinentes, note les réponses et s'intègre aux systèmes ATS/CRM existants pour fournir des candidats pré-qualifiés, faisant gagner un temps considérable aux recruteurs et réduisant les biais de recrutement.

Tacnique est une plateforme de recrutement technologique alimentée par l'IA qui rationalise le processus d'embauche. Elle offre des solutions de bout en bout, y compris le conseil en recrutement, l'Entretien en tant que Service (IaaS) et un modèle Construire-Opérer-Transférer (BOT). En s'appuyant sur l'IA pour l'analyse comportementale et l'évaluation approfondie des candidats, Tacnique aide les entreprises à embaucher des talents qualifiés en design, ingénierie et produit jusqu'à 80 % plus rapidement.

Careers.ai est un assistant de recrutement alimenté par l'IA, conçu pour rationaliser le processus d'embauche. En s'appuyant sur GPT-3, il génère instantanément des profils de poste détaillés, des questions d'entretien sur mesure et des exercices d'évaluation des candidats, aidant ainsi les professionnels des RH et les responsables du recrutement à gagner du temps et à attirer efficacement les meilleurs talents.

Lemonvolt est une plateforme de recrutement par IA qui utilise des agents autonomes pour automatiser l'ensemble du processus de recrutement. De la création de postes par la voix avec les responsables du recrutement aux appels sortants aux candidats et aux entretiens menés par l'IA, elle rationalise les flux de travail, décuple la productivité des recruteurs et assure un pipeline en mouvement constant, tout en maintenant une supervision humaine complète.