Deel

Deel est une solution complète de RH et de paie mondiale qui permet aux entreprises d'étendre leurs équipes à l'international avec facilité et en toute conformité. Elle sert de plateforme unique pour embaucher, gérer et payer n'importe qui, n'importe où. Que vous soyez une startup cherchant à embaucher son premier freelance international ou une grande entreprise gérant une main-d'œuvre distribuée, Deel simplifie l'ensemble du processus. Les offres principales de la plateforme incluent les services d'Employer of Record (EOR), la gestion des freelances et la paie mondiale, le tout soutenu par des experts juridiques et de conformité internes. En gérant les complexités des lois du travail locales, des impôts et des avantages sociaux, Deel permet aux entreprises de se concentrer sur la croissance et l'acquisition de talents plutôt que sur les frais administratifs.

Comment utiliser Deel

Démarrer avec Deel est un processus simple conçu pour l'efficacité :

1. Consultez et Configurez : Commencez par planifier une consultation avec les experts en main-d'œuvre mondiale de Deel. Ils vous aideront à comprendre les meilleurs modèles d'embauche pour vos besoins et à configurer votre compte gratuit.
2. Ajoutez des Membres d'Équipe : Ajoutez facilement des membres d'équipe nouveaux ou existants à la plateforme. Vous pouvez choisir de les embaucher en tant que freelances ou en tant qu'employés à temps plein via le service EOR de Deel.
3. Générez des Contrats Conformes : La plateforme génère automatiquement des contrats conformes aux lois locales, qui peuvent être signés électroniquement en quelques minutes.
4. Intégrez et Gérez : Utilisez le tableau de bord en libre-service pour intégrer les nouvelles recrues, gérer les congés, approuver les dépenses et conserver toutes les données des employés organisées en un seul endroit.
5. Exécutez la Paie Mondiale : Traitez les paiements de toute votre équipe — freelances et employés — dans leurs devises préférées en un seul clic. Deel s'occupe de toutes les déductions, impôts et déclarations de conformité.

Fonctionnalités principales de Deel

• Employer of Record (EOR) : Embauchez des employés à temps plein dans plus de 130 pays où vous n'avez pas d'entité légale. Deel agit en tant qu'employeur légal, gérant la paie, les avantages sociaux, les impôts et la conformité.
• Gestion des Freelances : Intégrez, gérez et payez des freelances internationaux dans plus de 150 pays. Créez des contrats conformes, approuvez les factures et payez dans plus de 120 devises.
• Paie Mondiale : Consolidez votre paie mondiale dans un seul système. Deel gère la paie, les déductions fiscales et les rapports pour toutes vos entités.
• Deel HR : Un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) gratuit et puissant pour gérer toute votre équipe mondiale. Les fonctionnalités incluent des organigrammes, le suivi des congés, la gestion des dépenses et les rapports de performance.
• Hub de Conformité : Gardez une longueur d'avance sur les problèmes de conformité mondiale avec des mises à jour réglementaires en temps réel, des avertissements de risque et des conseils pratiques de plus de 200 experts juridiques internes.
• Intégrations Fluides : Connectez Deel à plus de 100 outils de votre stack technologique, y compris des logiciels de comptabilité (QuickBooks, Xero), des systèmes RH, et plus encore pour éliminer les silos de données.
• Administration des Avantages Sociaux : Offrez des packages d'avantages sociaux compétitifs et conformes aux lois locales, y compris l'assurance maladie, les retraites et les avantages bien-être, pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Cas d'utilisation pour Deel

Deel est polyvalent et prend en charge divers scénarios d'entreprise :

• Startups et PME : Embauchez rapidement les meilleurs talents du monde entier sans le coût élevé et la complexité de la création de filiales à l'étranger.
• Entreprises en Croissance : Développez-vous rapidement sur de nouveaux marchés internationaux en utilisant les services EOR de Deel pour tester le terrain avant d'établir une présence locale.
• Grandes Entreprises : Consolidez des systèmes de paie et de RH mondiaux disparates en une seule plateforme unifiée pour une meilleure visibilité, un meilleur contrôle et une plus grande efficacité.
• Fusions et Acquisitions : Intégrez de manière transparente les employés des entreprises acquises dans un système de paie et de RH unique et conforme.

Avantages de Deel

Deel offre des avantages significatifs pour les entreprises avec des équipes mondiales :

• Rapidité et Efficacité : Intégrez les employés et les freelances internationaux en quelques jours, et non en quelques mois.
• Atténuation des Risques : Assurez une conformité totale avec les lois du travail locales, les réglementations fiscales et les normes de confidentialité des données (RGPD, SOC 2).
• Rentabilité : Évitez les coûts substantiels associés à la création et à la maintenance d'entités légales dans plusieurs pays.
• Plateforme Unifiée : Gérez tous les aspects des RH mondiales — de l'embauche à la paie en passant par la performance — en un seul endroit, offrant une source unique de vérité.
• Évolutivité : La plateforme grandit avec votre entreprise, passant sans heurt de la gestion de quelques freelances à une grande main-d'œuvre mondiale avec des employés à temps plein.
• Support d'Experts : Accès à une équipe dédiée d'experts internes en droit, RH et paie pour un soutien fiable.

Tarification et plans

Deel propose une structure de tarification flexible et transparente adaptée à différents besoins :

• Deel HR : Gratuit pour les entreprises jusqu'à 200 employés.
• Freelances : À partir de 49 $ par freelance par mois. Cela inclut l'intégration, la gestion des contrats et les paiements.
• Employés EOR : À partir de 599 $ par employé par mois. C'est un prix tout compris qui couvre la paie, les avantages sociaux, la conformité et le support.
• Paie Mondiale : Tarification personnalisée pour les entreprises qui ont leurs propres entités locales. Contactez Deel pour un devis personnalisé.

Deel encourage les clients potentiels à réserver une démo gratuite pour obtenir un devis détaillé en fonction de leurs besoins spécifiques en matière d'embauche.