Call2Action

Call2Actionは、運輸・物流業界におけるドライバー採用の特有の課題を解決するために開発された、革命的なAI採用プラットフォームです。有資格ドライバーの発見、審査、オンボーディングのプロセスを大幅に加速させる、エンドツーエンドの自動化ソリューションを提供します。洗練された人間のようなAIを活用することで、Call2Actionは採用で最も時間のかかる側面を処理し、採用マネージャーやフリートオーナーが成長と運営に集中できるようにします。このプラットフォームは、既存のワークフローとシームレスに統合できるように設計されており、スムーズな移行と採用効率の即時的な向上を保証します。

Call2Actionの使い方

Call2Actionを使用すると、ドライバー採用がシンプルで自動化されたワークフローに合理化されます：

1. 基準を設定する：ライセンスの種類（例：CDL）、経験年数、フリート運転歴、その他の必須資格など、募集ポジションの特定の要件を定義します。
2. 自動AI面接：AIが引き継ぎ、電話またはビデオを介して候補者と自然で人間のような会話を行います。あなたの基準に基づいてターゲットを絞った質問をし、適合性を評価します。
3. 審査済みの候補者リストを受け取る：面接後、Call2Actionは最も資格のある候補者のランク付けされたショートリストを即座に提供します。このリストはトップ候補者を強調し、手作業によるレビューの時間を節約します。
4. 包括的なスクリーニングを実施する：ワンクリックで、徹底的な雇用前チェックを開始します。プラットフォームは、CDL、自動車記録（MVR）、運送業者履歴、FMCSAコンプライアンス、薬物検査結果に関するレポートを収集・統合します。
5. オンボーディングを自動化する：ドライバーを選んだら、自動オンボーディング機能を使用して、契約書（1099およびW2）、リース契約、その他の必要な文書を安全なデジタル署名のために送信・管理します。これにより、ドライバーは数日ではなく数時間で業務を開始できます。

Call2Actionの主な機能

• AIによる採用：電話およびビデオ面接を実施し、カスタム基準に基づいて候補者を評価し、自動的にランク付けする会話型AI。
• 包括的な雇用前スクリーニング：CDL、MVR、運送業者履歴、FMCSA安全記録を含むオールインワンの身元調査を、単一の読みやすいレポートで提供。
• 自動化されたオンボーディング：デジタル契約管理（1099/W2）、リース契約、安全な文書保管により、最終的な採用ステップを合理化し、即日勤務開始を可能にします。
• シームレスなATS統合：既存の応募者追跡システム（ATS）と連携するように設計されており、確立されたワークフローを維持します。
• 分析とレポート：採用パイプラインと採用パフォーマンスに関する洞察を提供する分析機能へのアクセス。

Call2Actionの使用例

Call2Actionは、運輸セクター内のさまざまな組織にとって理想的です：

• 大規模フリート運営者：需要の増大に対応するためにドライバーの労働力を迅速に拡大する必要がある企業は、このプラットフォームを使用して採用活動を効率的に拡大できます。
• 中小規模フリート：大規模な人事部門を持たない企業は、Call2Actionを活用して採用プロセスを専門化・自動化し、トップタレントをめぐる競争で優位に立つことができます。
• 採用エージェンシー：物流を専門とするエージェンシーは、このプラットフォームを使用して効率を高め、候補者の質を向上させ、クライアントの配置率を加速させることができます。
• 個人リクルーター：ソロリクルーターは、より多くの求人ポジションと候補者を管理し、生産性と成功率を劇的に向上させることができます。

Call2Actionの利点

このプラットフォームは、大きな競争上の利点を提供します：

• スピード：採用サイクルを数週間からわずか数時間に短縮し、競争の激しい市場で決定的な優位性をもたらします。
• コスト効率：手作業を自動化し、採用までの時間を短縮することで、全体的な採用コストを削減します。
• 品質の向上：厳格で一貫したスクリーニングと審査を通じて、信頼できる有資格ドライバーの採用を保証します。
• 比類のない効率性：最初の接触から最終的なオンボーディングまで、採用ファネル全体を単一の強力なプラットフォーム内で管理します。
• スケーラビリティ：1人のドライバーを採用する場合でも100人を採用する場合でも、プラットフォームは労力を比例して増やすことなく、ニーズに合わせて拡張します。

料金プラン

Call2Actionは、無料トライアルとさまざまなニーズに合わせた複数の有料プランを提供しています：

• スターター：月額499ドル - 3ポジションの採用、100回の面接、1ユーザーが含まれます。個人リクルーターに最適です。
• プロ：月額999ドル - 10ポジションの採用、200回の面接、最大3ユーザーが含まれます。小規模なエージェンシーやチームに最適です。
• エンタープライズ：月額1499ドル - 20ポジションの採用、300回の面接、最大10ユーザー、さらに統合サポートが含まれます。大規模なエージェンシーやチームに適しています。
• カスタム：無制限の面接と完全なAPIアクセスを含む、大規模なニーズに合わせたオーダーメイドの価格設定とソリューション。