Hirebird

Hirebirdは、才能ある専門家とトップクラスの雇用主を、これまでにない容易さと速さで結びつけるために設計された、現代的なAI駆動の求人プラットフォームです。退屈な応募プロセスや長い待ち時間を、直感的でモバイルフレンドリーな「スワイプ＆マッチ」インターフェースに置き換えることで、求職体験を再創造します。人気のソーシャルマッチングアプリから着想を得たこのアプローチは、採用プロセスから摩擦を取り除き、直接的で効率的なコミュニケーションチャネルを創出します。Hirebirdの核心的な使命は、候補者の履歴書が跡形もなく消えてしまう「応募のブラックホール」をなくし、すべての応募が適切な人物に見られ、相互に関心がある場合にのみつながりが生まれることを保証することです。このプラットフォームは、個人の求職者だけでなく企業にも対応しており、単なる求人掲載を超えた、包括的な人材派遣ソリューションや外部のソフトウェア開発チームの提供といった一連のサービスを提供しています。

Hirebirdの使い方

Hirebirdは、求職者と雇用者の両方に効率化されたプロセスを提供します。

求職者向け：

1. 数秒でプロフィールを作成：30秒以内にサインアップして専門的なプロフィールを作成します。あなたのスキル、経験、次の職務で求めているものを追加してください。
2. 雇用主をスワイプ：厳選された求人情報や企業プロフィールを閲覧します。興味のあるものには右にスワイプし、そうでないものには左にスワイプします。相互マッチが成立するまで、あなたのプロフィールは匿名のままです。
3. マッチしてつながる：あなたが右にスワイプした雇用主もあなたのプロフィールに興味を示した場合、マッチが成立します！すぐに通知が届きます。
4. 日程を調整して採用へ：マッチングが成立したら、雇用主と直接連絡を取り、面接の日程を調整することで、より迅速な面接と採用オファーにつながります。

雇用者向け：

1. 求人を掲載：企業プロフィールを作成し、必要なスキルや資格を明記して求人情報を掲載します。
2. 厳選された候補者を確認：HirebirdのAIが、あなたの基準に合った資格を持つ匿名の候補者リストを提示します。
3. スワイプしてマッチ：面接したい候補者を右にスワイプします。彼らもあなたの求人に関心を示していれば、マッチが成立します。
4. エンゲージして採用：マッチした候補者と直接連絡を取り、採用パイプラインを加速させ、採用にかかる時間を半分に短縮します。

Hirebirdの主な機能

• AIによるマッチメイキング：高度なアルゴリズムが候補者のプロフィールと職務内容を分析し、関連性の高い質の高いマッチを保証します。
• 直感的なスワイプインターフェース：双方の意思決定プロセスを簡素化し、求職活動と候補者探しを迅速かつ魅力的なものにします。
• 匿名の候補者プロフィール：求職者のプライバシーを保護し、初期スクリーニング段階での無意識の偏見を減らすのに役立ちます。身元は相互マッチ時にのみ明かされます。
• 直接コミュニケーションと日程調整：マッチが成立すると、プラットフォームが直接のコミュニケーションを促進し、迅速な面接の日程調整を可能にします。
• インタラクティブな求人マップ：ユーザーが地理的な場所に基づいて求人情報を探索できる視覚的なツールで、地元の仕事を見つけるのに最適です。
• 包括的な人材派遣サービス：プラットフォーム以外にも、Hirebirdは企業向けに正社員、臨時社員、契約社員の人材派遣サービスを提供しています。
• 外部ソフトウェア開発チーム：企業はHirebirdを通じて、リモートまたはオンサイトのソフトウェア開発チームを雇用し、技術力を拡大することができます。

Hirebirdの使用例

テクノロジー専門家向け：フロントエンドエンジニアやUXデザイナーは、トップテクノロジー企業やスタートアップからの求人を素早くスワイプし、従来の履歴書提出プロセスを迂回して、採用担当者と直接つながることができます。

離職率の高い業界向け：Equinoxのような企業の小売マネージャーやホテルの接客マネージャーは、パーソナルトレーナーやバリスタのような職種を迅速に探し出して採用し、採用サイクルを大幅に短縮できます。

人事部門向け：Honeywellのような大企業の人事部長は、Hirebirdを使用して強力な候補者のパイプラインを継続的に構築し、採用時間を半分に短縮し、トップタレントをより効率的に特定できます。

専門チームが必要な企業向け：企業はHirebirdの「拡張アーム」サービスを活用して、長い採用プロセスの負担なく、新しいプロジェクトのために完全なソフトウェア開発チームを迅速に立ち上げることができます。

Hirebirdの利点

スピードと効率性：利用者の声によると、48時間以内に仕事を見つけ、企業は採用時間を50%削減しています。このプラットフォームは迅速な結果を出すために作られています。

シンプルさと使いやすさ：「スワイプ」の仕組みは直感的で最小限の労力で済むため、求職活動の疲れを軽減します。

「ブラックホール」を排除：候補者はもう虚空に応募を送ることはありません。つながりは、確認された相互の関心がある場合にのみ生まれます。

直接アクセス：候補者と雇用主の間の直接的なコミュニケーションラインを促進し、面接からオファーまでの全プロセスを加速します。

率直なフィードバック：プラットフォームは、候補者がより情報に基づいたキャリア決定を下せるよう、正直なフィードバックを提供することを約束します。

料金プラン

Hirebirdはフリーミアムモデルで運営されています。

求職者向け：プラットフォームは100%無料です。費用なしでプロフィールを作成し、求人をスワイプし、雇用主とマッチングし、採用されることができます。

雇用者向け：雇用主や企業は基本機能から始めることができますが、高度なサービスは有料です。モデルはクレジットまたはサービスパッケージの購入に基づいています。サービスには以下が含まれます：

• クレジット利用：クレジットを購入して、露出度の向上や高度な候補者フィルターなどのプレミアム機能のロックを解除します。
• 人材派遣サービス：正社員、臨時社員、契約社員の採用ソリューションに対するカスタム価格設定。
• 外部ソフトウェア開発チーム：開発チームの採用に対するプロジェクトベースの価格設定。