elastyc

Elastyc là một nền tảng tuyển dụng mang tính cách mạng, được điều khiển bởi AI, giúp các doanh nghiệp ở mọi quy mô tuyển dụng nhân tài hàng đầu với tốc độ và hiệu quả chưa từng có. Được thiết kế như một giải pháp tự phục vụ, nó dân chủ hóa quyền truy cập vào công nghệ tuyển dụng cấp doanh nghiệp, loại bỏ nhu cầu về ngân sách lớn và các cam kết dài hạn. Cho dù bạn là một doanh nghiệp nhỏ đang thực hiện một đợt tuyển dụng quan trọng, một đội ngũ nhân tài của công ty đang quản lý nhiều vị trí tuyển dụng, hay một công ty dịch vụ nhân sự nhằm mục đích lấp đầy các vị trí nhanh hơn, Elastyc đều cung cấp các công cụ để tăng cường toàn bộ quy trình làm việc tuyển dụng của bạn.

Triết lý cốt lõi của nền tảng được xây dựng dựa trên sự linh hoạt và hiệu quả về chi phí. Bằng cách thoát khỏi các mô hình đăng ký truyền thống, Elastyc giới thiệu một hệ thống trả tiền theo mức sử dụng (PAYG). Điều này có nghĩa là bạn có thể đăng tin tuyển dụng không giới hạn và thêm toàn bộ đội ngũ của mình miễn phí, chỉ trả tiền cho các hành động cụ thể mà bạn thực hiện, chẳng hạn như chấm điểm ứng viên hoặc tìm kiếm ứng viên bên ngoài. Mô hình này đảm bảo bạn không bao giờ phải trả tiền cho các dịch vụ không sử dụng, biến nó thành một giải pháp có khả năng mở rộng cao và thân thiện với ngân sách.

Cách sử dụng elastyc

Việc sử dụng Elastyc được thiết kế để trực quan và tích hợp liền mạch vào các quy trình hiện có của bạn. Dưới đây là một quy trình làm việc điển hình:

1. Đăng ký & Thiết lập: Tạo một tài khoản miễn phí và thiết lập hồ sơ công ty của bạn. Quá trình này rất nhanh chóng, thường chỉ mất vài phút.
2. Đăng tin tuyển dụng: Tạo một danh sách công việc mới trực tiếp trên bảng điều khiển của Elastyc. Xác định vai trò, trách nhiệm và các tiêu chí chính cho ứng viên lý tưởng của bạn. Chỉ với vài cú nhấp chuột, bạn có thể đăng công việc này lên nhiều trang web việc làm hàng đầu cùng một lúc.
3. Tích hợp các công cụ của bạn: Kết nối Elastyc với Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) hiện có của bạn để có một quy trình làm việc thống nhất. Nền tảng này cũng cung cấp một tiện ích mở rộng trình duyệt cho LinkedIn để dễ dàng tìm nguồn và thêm các ứng viên tiềm năng vào quy trình của bạn trực tiếp từ hồ sơ của họ.
4. Chấm điểm tự động: Khi các đơn ứng tuyển đổ về, AI của Elastyc sẽ bắt đầu hoạt động. Nó tự động phân tích, chấm điểm và xếp hạng mọi ứng viên dựa trên các tiêu chí công việc cụ thể của bạn, giúp bạn tiết kiệm vô số giờ sàng lọc thủ công.
5. Tìm kiếm nhân tài mới: Nếu bạn cần mở rộng phạm vi tìm kiếm, hãy sử dụng tính năng 'Outsource Prospects'. AI chủ động tìm và chấm điểm các ứng viên bị động từ một cơ sở dữ liệu khổng lồ với hơn 300 triệu hồ sơ phù hợp với yêu cầu của bạn.
6. Xem xét & Tương tác: Kiểm tra bảng điều khiển và các báo cáo tóm tắt hàng ngày của bạn để xem danh sách ưu tiên các ứng viên có điểm số cao nhất. Điều này cho phép bạn tập trung năng lượng vào việc tương tác với những cá nhân đủ điều kiện nhất, rút ngắn đáng kể thời gian tuyển dụng của bạn.

Tính năng chính của elastyc

• Chấm điểm ứng viên bằng AI: Tự động chấm điểm và xếp hạng mọi ứng viên dựa trên các tiêu chí công việc tùy chỉnh, đảm bảo bạn tập trung vào những người phù hợp nhất.
• Tìm nguồn ứng viên tiềm năng bên ngoài: Tận dụng AI độc quyền để tìm và chấm điểm các ứng viên bị động từ một cơ sở dữ liệu khổng lồ, mở rộng nguồn nhân tài của bạn ra ngoài những người tìm việc tích cực.
• Tích hợp ATS liền mạch: Kết nối với các Hệ thống theo dõi ứng viên hàng đầu, cho phép bạn đồng bộ hóa dữ liệu ứng viên và duy trì một nguồn thông tin duy nhất.
• Đăng tin tuyển dụng dễ dàng trên các trang việc làm: Đăng các vị trí tuyển dụng của bạn lên nhiều trang web việc làm lớn trong vài giây trực tiếp từ nền tảng, tối đa hóa khả năng hiển thị.
• Tiện ích mở rộng LinkedIn: Một tiện ích mở rộng trình duyệt mạnh mẽ cho phép bạn thêm ứng viên vào quy trình Elastyc của mình trực tiếp từ hồ sơ LinkedIn của họ.
• Báo cáo hiệu suất hàng ngày: Nhận các báo cáo hàng ngày toàn diện chi tiết về tình trạng của từng vị trí đang tuyển và nêu bật các ứng viên được xếp hạng cao nhất để bạn xem xét.
• Số lượng người dùng và công việc không giới hạn: Thêm toàn bộ đội ngũ tuyển dụng của bạn và đăng bao nhiêu công việc tùy thích mà không mất thêm chi phí.

Các trường hợp sử dụng elastyc

Đối với doanh nghiệp nhỏ: Một công ty khởi nghiệp công nghệ nhỏ cần tuyển một nhà phát triển cấp cao. Với ngân sách hạn hẹp và không có bộ phận nhân sự, họ sử dụng Elastyc để đăng tin tuyển dụng, tự động sàng lọc hơn 100 ứng viên và xác định 5 ứng viên hàng đầu để phỏng vấn, tất cả chỉ trong vài ngày và với chi phí chỉ bằng một phần nhỏ so với một nhà tuyển dụng truyền thống.

Đối với đội ngũ nhân tài của công ty: Đội ngũ thu hút nhân tài của một công ty bán lẻ lớn bị quá tải với các đơn ứng tuyển cho nhiều vai trò khác nhau. Bằng cách tích hợp Elastyc với ATS của họ, họ tự động hóa việc sàng lọc ban đầu cho tất cả các ứng viên đến, giảm 40% thời gian tuyển dụng và cho phép các nhà tuyển dụng tập trung vào việc tương tác chiến lược và chốt đề nghị.

Đối với các công ty dịch vụ nhân sự: Một công ty tuyển dụng cần nhanh chóng lấp đầy nhiều vị trí của khách hàng để đáp ứng thời hạn. Họ sử dụng các tính năng tìm nguồn và chấm điểm của Elastyc để xây dựng một danh sách rút gọn các ứng viên chất lượng cao, đã được sàng lọc trước trong vài giờ, thay vì vài tuần. Tốc độ và độ chính xác này giúp họ lấp đầy nhiều vị trí hơn, cải thiện sự hài lòng của khách hàng và bảo vệ lợi nhuận của họ.

Ưu điểm của elastyc

Elastyc nổi bật bằng cách đơn giản hóa sự phức tạp của việc tuyển dụng. Các ưu điểm chính của nó bao gồm mô hình định giá Trả tiền theo mức sử dụng đột phá, mang lại sự linh hoạt và kiểm soát ngân sách vô song. Nền tảng tự phục vụ cung cấp sức mạnh cấp doanh nghiệp mà không có mức giá cấp doanh nghiệp, giúp mọi người đều có thể tiếp cận tuyển dụng AI tiên tiến. Với các tích hợp mạnh mẽ cho ATS, Slack và LinkedIn, nó nâng cao quy trình làm việc hiện có của bạn thay vì thay thế nó. Cuối cùng, Elastyc giúp bạn tìm được nhân tài phù hợp nhanh hơn, tiết kiệm thời gian và nguồn lực quý giá.

Giá cả và gói dịch vụ

Elastyc hoạt động theo mô hình định giá Trả tiền theo mức sử dụng (PAYG) độc đáo và linh hoạt. Không có các gói đăng ký hàng tháng hoặc cam kết dài hạn. Người dùng có thể đăng ký miễn phí, thêm thành viên nhóm không giới hạn và đăng số lượng công việc không giới hạn. Chi phí chỉ phát sinh đối với các hành động cụ thể, có giá trị gia tăng, chẳng hạn như chấm điểm một ứng viên hoặc tìm kiếm một hồ sơ ứng viên mới. Mô hình này được thiết kế để có giá cả phải chăng cho các doanh nghiệp ở mọi quy mô và đảm bảo bạn chỉ trả tiền cho những gì bạn tích cực sử dụng. Giảm giá số lượng lớn cũng có sẵn cho nhu cầu sử dụng cao. Tùy chọn 'Dùng thử miễn phí' cho phép người dùng mới trải nghiệm các khả năng của nền tảng trước khi cam kết bất kỳ chi tiêu nào.