Marketch

Marketch là một nền tảng tinh vi do AI điều khiển, chuyên thúc đẩy sự Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DE&I) trong các đội ngũ công nghệ. Nó thay đổi cơ bản quy trình tuyển dụng bằng cách cung cấp các công cụ giúp loại bỏ thành kiến vô thức ở mọi giai đoạn. Nền tảng này được thiết kế cho các phòng nhân sự hiện đại và các công ty tuyển dụng nhằm xây dựng lực lượng lao động không chỉ có kỹ năng mà còn đa dạng và hòa nhập. Bằng cách tận dụng các thuật toán sáng tạo và công nghệ kết hợp phức tạp, Marketch cung cấp quyền truy cập vào một nguồn ứng viên đủ tiêu chuẩn vô tận từ nhiều nền tảng khác nhau, đảm bảo các quyết định tuyển dụng hoàn toàn dựa trên năng lực và kỹ năng.

Triết lý cốt lõi của Marketch là sự đa dạng thúc đẩy năng suất và đổi mới. Nền tảng này vượt ra ngoài việc kết hợp từ khóa đơn giản, sử dụng các hệ thống thông minh để đánh giá khách quan các kỹ năng và tiềm năng của ứng viên. Cách tiếp cận dựa trên dữ liệu này đảm bảo rằng mọi đề xuất đều phù hợp với vai trò, đồng thời góp phần vào các mục tiêu DE&I của công ty. Từ việc tìm nguồn cung ứng và sàng lọc ban đầu đến ghi chú phỏng vấn và thư mời làm việc, Marketch cung cấp một giải pháp toàn diện để lồng ghép sự công bằng và khách quan vào toàn bộ vòng đời thu hút nhân tài.

Cách sử dụng Marketch

Sử dụng Marketch là một quy trình được sắp xếp hợp lý, được thiết kế để tích hợp liền mạch vào quy trình tuyển dụng hiện tại của bạn:

1. Đặt mục tiêu của bạn: Bắt đầu bằng cách xác định các mục tiêu DE&I cụ thể của công ty bạn và các tiêu chí chính cho các vị trí đang tuyển dụng trong nền tảng. Tích hợp Marketch với Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) hiện tại của bạn và các công cụ nhân sự khác để có trải nghiệm thống nhất.
2. Tìm nguồn cung ứng bằng AI: Sử dụng tính năng Tìm nguồn Ứng viên để tiếp cận một nguồn nhân tài đa dạng. Bạn có thể áp dụng các bộ lọc cụ thể hoặc cho phép hệ thống thông minh của Marketch chủ động đề xuất các ứng viên phù hợp với tiêu chí và mục tiêu đa dạng của bạn.
3. Sàng lọc không thành kiến: Triển khai Chatbot AI của Marketch để tiến hành sàng lọc ban đầu. Chatbot tương tác với các ứng viên để đánh giá kỹ năng và trình độ của họ một cách khách quan, cung cấp một sự thể hiện được tiêu chuẩn hóa và không thiên vị về khả năng của họ.
4. Kết hợp thông minh: Xem xét các kết quả phù hợp do AI tạo ra. Nền tảng trình bày một danh sách ứng viên được xếp hạng dựa trên đánh giá toàn diện về kỹ năng, kinh nghiệm và tiềm năng phù hợp của họ, không có thành kiến về nhân khẩu học. Điều này cho phép bạn tập trung vào các ứng viên phù hợp nhất trước tiên.
5. Phân tích và Tối ưu hóa: Sử dụng bảng điều khiển Giám sát và Phân tích để theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPI) như Thời gian Tuyển dụng, các chỉ số phễu và tỷ lệ chuyển đổi. Theo dõi tiến trình của bạn đối với các mục tiêu DE&I và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng của bạn.
6. Đảm bảo sự công bằng từ đầu đến cuối: Mở rộng khả năng của nền tảng ra ngoài việc tìm nguồn và sàng lọc. Sử dụng Marketch để phân tích ghi chú phỏng vấn và thư mời làm việc, đảm bảo ngôn ngữ mang tính hòa nhập và không có thành kiến.

Tính năng chính của Marketch

• Tìm nguồn Ứng viên bằng AI: Truy cập vào một nguồn nhân tài rộng lớn và đa dạng với các khả năng tìm kiếm thông minh vượt xa các nền tảng truyền thống.
• Kết hợp Ứng viên Thông minh: Sử dụng các thuật toán phức tạp để đánh giá và kết hợp khách quan các ứng viên với các vị trí, tập trung vào kỹ năng và trình độ.
• Sàng lọc bằng Chatbot AI không thành kiến: Một chatbot tự động cung cấp sàng lọc ban đầu khách quan cho các ứng viên, loại bỏ thành kiến của con người trong giai đoạn đầu.
• Giám sát và Phân tích DE&I: Một bảng điều khiển toàn diện để theo dõi, đo lường và báo cáo về các chỉ số đa dạng chính và hiệu suất tuyển dụng, đảm bảo bạn đạt được mục tiêu của mình.
• Loại bỏ thành kiến trong tài liệu tuyển dụng: Các công cụ AI để phân tích và loại bỏ thành kiến khỏi các tài liệu nội bộ như ghi chú phỏng vấn và các thông tin liên lạc bên ngoài như thư mời làm việc.
• Tích hợp liền mạch: Dễ dàng kết nối với hệ thống công nghệ nhân sự hiện có của bạn, bao gồm cả Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS).

Các trường hợp sử dụng Marketch

Marketch là lựa chọn lý tưởng cho các tổ chức khác nhau cam kết thực hành tuyển dụng công bằng:

• Công ty công nghệ: Xây dựng các đội ngũ kỹ thuật, sản phẩm và khoa học dữ liệu đa dạng để thúc đẩy sự đổi mới.
• Doanh nghiệp lớn: Thực hiện và quản lý các sáng kiến DE&I trên toàn công ty để tạo ra một văn hóa làm việc hòa nhập hơn.
• Công ty tuyển dụng: Cung cấp cho khách hàng một lợi thế cạnh tranh bằng cách cung cấp một danh sách ứng viên đa dạng và có trình độ cao hơn.
• Phòng nhân sự: Tiêu chuẩn hóa các quy trình tuyển dụng để đảm bảo sự công bằng, tuân thủ và thu hút nhân tài dựa trên dữ liệu trên toàn tổ chức.

Ưu điểm của Marketch

Bằng cách tích hợp Marketch vào quy trình tuyển dụng của mình, bạn sẽ có được những lợi thế đáng kể:

• Tăng cường sự đa dạng của lực lượng lao động: Tích cực xây dựng một đội ngũ đại diện và đa dạng hơn, đã được chứng minh là mang lại kết quả kinh doanh tốt hơn.
• Giảm thành kiến vô thức: Loại bỏ một cách có hệ thống thành kiến khỏi việc tìm nguồn, sàng lọc và ra quyết định.
• Tăng hiệu quả: Tự động hóa các công việc tốn thời gian như sàng lọc ban đầu và tìm nguồn, giảm tổng thời gian tuyển dụng.
• Quyết định dựa trên dữ liệu: Dựa vào dữ liệu và phân tích khách quan, không phải cảm tính, để đưa ra lựa chọn tuyển dụng.
• Cải thiện trải nghiệm ứng viên: Cung cấp cho tất cả các ứng viên một quy trình công bằng và nhất quán, nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn.

Giá cả và gói dịch vụ

Marketch hoạt động theo mô hình B2B với mức giá được thiết kế riêng cho nhu cầu cụ thể của tổ chức bạn. Để có thông tin chi tiết về các gói và giá cả, bạn nên liên hệ trực tiếp với đội ngũ bán hàng của họ hoặc yêu cầu gọi lại qua trang web chính thức của họ để được trình diễn và báo giá cá nhân hóa.