Exec

Exec là một nền tảng phát triển tài năng tinh vi được thiết kế để giúp các tổ chức nhân rộng sự xuất sắc. Nó kết hợp độc đáo giữa sự chính xác và khả năng mở rộng của trí tuệ nhân tạo với sự hướng dẫn không thể thay thế của chuyên môn con người. Nền tảng này được xây dựng dựa trên niềm tin rằng mọi nhân viên đều có tiềm năng đạt đến sự thành thạo, và nó cung cấp cơ sở hạ tầng cần thiết để nuôi dưỡng tiềm năng này trong toàn bộ tổ chức. Bằng cách tích hợp thực hành do AI điều khiển, huấn luyện từ chuyên gia và một hệ thống quản lý học tập mạnh mẽ, Exec cho phép các công ty tạo ra các chương trình đào tạo hiệu quả cao và được cá nhân hóa, mang lại kết quả hữu hình và lợi tức đầu tư đáng kể.

Sứ mệnh cốt lõi của Exec là làm cho việc phát triển cấp cao có thể tiếp cận được với mọi nhân viên, không chỉ các nhà lãnh đạo cấp cao. Nó giải quyết thách thức kinh điển của việc mở rộng quy mô đào tạo tương tác cao bằng cách sử dụng AI để cung cấp phản hồi nhất quán, khách quan và tức thì, trong khi dành các huấn luyện viên con người cho việc hướng dẫn cá nhân hóa có tác động cao. Cách tiếp cận kép này đảm bảo rằng việc đào tạo không chỉ hiệu quả mà còn hiệu quả và có thể mở rộng, cho dù đó là một đội mười người hay một doanh nghiệp mười nghìn người.

Cách sử dụng Exec

Bắt đầu với Exec bao gồm một quy trình hợp tác để điều chỉnh nền tảng cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của tổ chức bạn.
1. Đặt lịch Demo: Bước đầu tiên là lên lịch một buổi trình diễn với đội ngũ Exec để thảo luận về các mục tiêu phát triển tài năng của bạn, cho dù đó là tăng hiệu suất bán hàng, cải thiện hiệu quả của người quản lý hay hợp lý hóa quy trình giới thiệu nhân viên mới.
2. Thiết kế Chương trình: Làm việc với các chuyên gia của Exec để thiết kế các chương trình học tập tùy chỉnh. Bạn có thể tạo ra các lộ trình học tập có cấu trúc sắp xếp các loại nội dung khác nhau, bao gồm video, bài viết, khảo sát và quan trọng nhất là các kịch bản nhập vai AI.
3. Tham gia Nhập vai AI: Nhân viên thực hành các cuộc trò chuyện quan trọng trong một môi trường mô phỏng ít áp lực. Họ có thể tham gia vào các kịch bản tùy chỉnh phù hợp với vai trò của mình, chẳng hạn như xử lý một lời từ chối bán hàng hoặc đưa ra phản hồi khó khăn. AI cung cấp phản hồi tức thì và khách quan dựa trên các tiêu chí đánh giá được xác định trước.
4. Tiếp cận Huấn luyện 1-1: Để phát triển sâu hơn, nhân viên có thể được ghép nối với một huấn luyện viên từ mạng lưới các chuyên gia hàng đầu đã được kiểm duyệt của Exec. Các buổi huấn luyện này được tùy chỉnh theo nhu cầu của từng cá nhân, giúp họ giải quyết các thách thức cụ thể và trau dồi kỹ năng của mình.
5. Đo lường và Lặp lại: Sử dụng các phân tích mạnh mẽ của nền tảng để theo dõi tỷ lệ hoàn thành chương trình, đo lường sự cải thiện kỹ năng và thu thập phản hồi của người tham gia. Những thông tin chi tiết này cho phép bạn chứng minh ROI và liên tục tinh chỉnh các sáng kiến đào tạo của mình.

Tính năng chính của Exec

• Nhập vai AI: Cho phép các đội thực hành các cuộc trò chuyện có tính quyết định cao trong một môi trường an toàn, được mô phỏng. Nó cung cấp các kịch bản tùy chỉnh và cung cấp phản hồi tức thì, khách quan để đẩy nhanh việc cải thiện kỹ năng.
• Huấn luyện 1-1 với Chuyên gia: Cung cấp quyền truy cập vào mạng lưới 2% huấn luyện viên chuyên nghiệp hàng đầu đã được kiểm duyệt. Các công ty có thể triển khai các chương trình huấn luyện tùy chỉnh với giá cả linh hoạt dựa trên tín dụng, chỉ trả tiền cho việc huấn luyện được sử dụng.
• Nền tảng Trải nghiệm Học tập (LXP): Một nền tảng trực quan để thiết kế, quản lý và đo lường tất cả các chương trình đào tạo. Nó hỗ trợ các lộ trình học tập có cấu trúc, thông báo tự động để thúc đẩy sự tham gia và các phân tích mạnh mẽ.
• Bảo mật Cấp Doanh nghiệp: Nền tảng được xây dựng với các biện pháp bảo vệ dữ liệu và quyền riêng tư mạnh mẽ, bao gồm tuân thủ SOC 2 Loại II và Loại III. Dữ liệu khách hàng không bao giờ được sử dụng để đào tạo mô hình AI.

Các trường hợp sử dụng Exec

Exec rất linh hoạt và có thể được áp dụng trên nhiều phòng ban và nhu cầu của tổ chức:
• Đào tạo Bán hàng: Các đội có thể thực hành và hoàn thiện các bài thuyết trình bán hàng, cuộc gọi demo và xử lý từ chối dựa trên phương pháp bán hàng cụ thể của công ty để tăng tỷ lệ thắng.
• Hiệu quả của Người quản lý: Chứng nhận cho người quản lý các kỹ năng chính như đưa ra phản hồi, giải quyết xung đột và tiến hành đánh giá hiệu suất để thúc đẩy sự gắn kết và giữ chân nhân viên.
• Phát triển Lãnh đạo: Nuôi dưỡng các năng lực lãnh đạo thiết yếu ở những nhân viên có tiềm năng cao và các giám đốc điều hành để thúc đẩy hiệu suất của tổ chức.
• Đào tạo Dịch vụ Khách hàng: Trang bị cho các đội hỗ trợ để xử lý các tương tác khó khăn với khách hàng một cách đồng cảm và hiệu quả, cải thiện sự hài lòng và giữ chân khách hàng.
• Giới thiệu Nhân viên mới: Tăng tốc thời gian thích nghi cho nhân viên mới bằng cách cung cấp cho họ khóa đào tạo đối thoại thực tế, dành riêng cho vai trò ngay từ ngày đầu tiên.
• Quản lý Thay đổi: Chuẩn bị cho các nhà lãnh đạo để hướng dẫn đội của họ vượt qua các giai đoạn chuyển đổi quan trọng của tổ chức trong khi vẫn duy trì sự thống nhất và tinh thần.

Ưu điểm của Exec

Exec nổi bật bằng cách cung cấp một cách tiếp cận toàn diện và hướng đến kết quả cho việc phát triển tài năng.
• Mô hình Học tập Kết hợp: Sự kết hợp giữa AI không mệt mỏi để thực hành và các huấn luyện viên con người chuyên nghiệp để hướng dẫn tạo ra một trải nghiệm học tập độc đáo, hiệu quả và bền vững.
• Tác động có thể đo lường: Nền tảng cung cấp dữ liệu định lượng về sự cải thiện kỹ năng, với mức tăng trung bình 22 điểm trong các bài đánh giá kỹ năng, tỷ lệ hoàn thành chương trình 92% và sự hài lòng của người tham gia là 98%.
• Khả năng mở rộng và Cá nhân hóa: Nó cung cấp đào tạo được cá nhân hóa cao ở quy mô lớn, giúp mọi nhân viên trong tổ chức đều có thể tiếp cận các công cụ phát triển cấp cao.
• Hiệu quả về chi phí: Giá cả dựa trên tín dụng cho việc huấn luyện và không có hợp đồng hàng năm hoặc phí theo nhân viên cung cấp một mô hình tài chính linh hoạt và hiệu quả.

Giá cả và gói dịch vụ

Giá của Exec được điều chỉnh theo nhu cầu cụ thể của từng tổ chức. Họ hoạt động theo mô hình doanh nghiệp tùy chỉnh, và thông tin giá cả chi tiết được cung cấp sau khi tư vấn và trình diễn. Các dịch vụ huấn luyện sử dụng một hệ thống linh hoạt dựa trên tín dụng, đảm bảo rằng các công ty chỉ trả tiền cho các dịch vụ mà nhân viên của họ thực sự tiêu thụ, điều này mang lại lợi tức đầu tư hữu hình mà không có cam kết dài hạn.