Hire Hoc

Hire Hoc là một công cụ tuyển dụng toàn diện, dựa trên AI, được thiết kế để cách mạng hóa quy trình tuyển dụng cho các doanh nghiệp mọi quy mô, từ các công ty khởi nghiệp đến các tập đoàn lớn. Nó giải quyết toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ việc tạo mô tả công việc hấp dẫn đến việc đảm bảo ứng viên tham dự các cuộc phỏng vấn cuối cùng. Bằng cách tận dụng trí tuệ nhân tạo, Hire Hoc tự động hóa và tối ưu hóa các khía cạnh tốn thời gian nhất của việc tuyển dụng, cho phép các nhà quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng tập trung vào điều thực sự quan trọng: kết nối với những tài năng tốt nhất. Nền tảng này đã chứng tỏ tác động đáng kể, với người dùng báo cáo tỷ lệ phỏng vấn-tuyển dụng tăng 53% và giảm 47% tình trạng không đến phỏng vấn.

Cách sử dụng Hire Hoc

Việc tích hợp Hire Hoc vào quy trình tuyển dụng hiện tại của bạn rất liền mạch và linh hoạt. Dưới đây là một quy trình làm việc điển hình:

1. Tạo Mô tả Công việc: Bắt đầu bằng cách sử dụng AI để tạo ra các mô tả công việc chính xác và tùy chỉnh, phù hợp với vai trò cụ thể và các bộ kỹ năng cần thiết.
2. Đăng tin và Thu thập Ứng viên: Đăng mô tả công việc trên các trang web việc làm ưa thích của bạn như Indeed, LinkedIn hoặc Monster.
3. Nhập Ứng viên: Khi có đơn ứng tuyển, hãy dễ dàng nhập hồ sơ ứng viên vào Hire Hoc. Bạn có thể tải lên hàng loạt hồ sơ bằng định dạng CSV miễn phí, hoặc nhập từng sơ yếu lý lịch PDF với một khoản phí tín dụng nhỏ.
4. Sàng lọc bằng AI: Hãy để các thuật toán AI của Hire Hoc thực hiện công việc nặng nhọc. AI phân tích hồ sơ của từng ứng viên so với mô tả công việc, đề xuất những ứng viên phù hợp nhất cho vòng tiếp theo và lọc ra những người không phù hợp.
5. Đánh giá Video Một chiều: Mời các ứng viên được chọn vào danh sách ngắn tham gia phỏng vấn video một chiều. Tính năng này cho phép ứng viên ghi lại câu trả lời của họ cho các câu hỏi được đặt trước vào thời gian thuận tiện của họ, và nhà tuyển dụng có thể xem lại các bài nộp theo lịch trình của riêng họ, loại bỏ xung đột lịch trình trong giai đoạn sàng lọc ban đầu.
6. Lên lịch Phỏng vấn Cuối cùng: Đối với những ứng viên xuất sắc trong bài đánh giá video, hãy sử dụng tích hợp Calendly có sẵn để lên lịch phỏng vấn một đối một hoặc hội đồng. Hệ thống sẽ gửi lời nhắc và theo dõi tự động cho ứng viên, giảm đáng kể tỷ lệ không đến.

Người dùng có thể chọn sử dụng toàn bộ bộ tính năng hoặc chỉ chọn những tính năng phù hợp với nhu cầu cụ thể của họ, làm cho nó trở thành một công cụ có khả năng thích ứng cao.

Tính năng chính của Hire Hoc

• Trình tạo Mô tả Công việc bằng AI: Tạo ra các mô tả công việc được tối ưu hóa và chi tiết trong vài giây, thu hút đúng tài năng.
• Nhập Ứng viên Dễ dàng: Hỗ trợ tải lên hàng loạt ứng viên qua CSV và phân tích từng sơ yếu lý lịch PDF.
• Sàng lọc Ứng viên bằng AI: Sàng lọc và xếp hạng ứng viên một cách thông minh dựa trên sự liên quan của họ với các yêu cầu công việc, tiết kiệm hàng giờ xem xét thủ công.
• Phỏng vấn Video Một chiều Linh hoạt: Cho phép đánh giá video không đồng bộ, mang lại sự thuận tiện cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng.
• Lên lịch Phỏng vấn Tự động: Tích hợp với Calendly để hợp lý hóa quy trình lên lịch và gửi lời nhắc tự động để giảm thiểu tình trạng không đến.

Các trường hợp sử dụng Hire Hoc

Hire Hoc lý tưởng cho các tình huống tuyển dụng khác nhau:

• Tuyển dụng số lượng lớn: Các công ty nhận được hàng trăm hoặc hàng nghìn đơn ứng tuyển cho một vị trí có thể sử dụng sàng lọc AI để nhanh chóng xác định 5-10% ứng viên hàng đầu.
• Các công ty ưu tiên làm việc từ xa: Tính năng phỏng vấn video một chiều hoàn hảo để sàng lọc ứng viên ở các múi giờ khác nhau mà không gặp thách thức về hậu cần.
• Các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp vừa và nhỏ: Các nhóm nhỏ có nguồn lực nhân sự hạn chế có thể tự động hóa quy trình tuyển dụng của mình, tiết kiệm thời gian và tiền bạc quý báu trong khi cạnh tranh để giành được những tài năng hàng đầu.
• Tiêu chuẩn hóa quy trình sàng lọc: Đảm bảo mọi ứng viên đều được đánh giá theo cùng một tiêu chí ban đầu, giảm thiểu sự thiên vị và cải thiện chất lượng tuyển dụng.

Ưu điểm của Hire Hoc

Ưu điểm chính của Hire Hoc là khả năng tăng cường hiệu quả và hiệu suất trong tuyển dụng. Nó tiết kiệm trung bình hơn 11.000 giờ gọi điện cho người dùng, tăng tỷ lệ phỏng vấn-tuyển dụng và mang lại lợi tức đầu tư nhân sự tăng 19%. Mô hình định giá linh hoạt, dựa trên tín dụng của nó có nghĩa là bạn chỉ trả tiền cho những gì bạn sử dụng, không có cam kết hàng tháng hoặc đăng ký. Điều này làm cho nó trở thành một giải pháp hiệu quả về chi phí cho các công ty có nhu cầu tuyển dụng biến động. Hơn nữa, nền tảng này thân thiện với người dùng và không yêu cầu thẻ tín dụng để đăng ký và bắt đầu.

Giá cả và gói dịch vụ

Hire Hoc hoạt động trên một hệ thống tín dụng trả theo mức sử dụng đơn giản và minh bạch. Không có phí hàng tháng hoặc đăng ký, và tín dụng không bao giờ hết hạn.

• Mua Tín dụng: $1 = 4 Tín dụng. Bạn có thể dễ dàng mua tín dụng bằng thẻ tín dụng.
• Tạo Mô tả Công việc: 1 tín dụng cho mỗi mô tả.
• Nhập hàng loạt Ứng viên (CSV): Miễn phí.
• Nhập Sơ yếu lý lịch PDF: 1 tín dụng cho mỗi sơ yếu lý lịch.
• Sàng lọc bằng AI: 1 tín dụng cho mỗi ứng viên mà AI đề nghị từ chối, và 2 tín dụng cho mỗi ứng viên mà nó đề nghị đưa vào danh sách ngắn.
• Đánh giá Video Một chiều: 1 tín dụng cho mỗi ứng viên hoàn thành cuộc phỏng vấn video của họ.

Mô hình này cung cấp sự linh hoạt tối đa, cho phép bạn tăng hoặc giảm quy mô sử dụng dựa trên nhu cầu tuyển dụng của mình.