RemotePeople

RemotePeople là một nền tảng việc làm toàn cầu toàn diện được thiết kế để loại bỏ các rào cản đối với việc tuyển dụng quốc tế. Nó trao quyền cho các doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân tài toàn cầu và xây dựng các đội ngũ đẳng cấp thế giới một cách tự tin và dễ dàng. Nền tảng này tích hợp nhiều chức năng nhân sự quan trọng vào một giải pháp duy nhất, được sắp xếp hợp lý, giải quyết các thách thức chung của việc mở rộng toàn cầu như tuân thủ pháp lý phức tạp, bảo mật sở hữu trí tuệ, sai sót trong bảng lương và tìm kiếm nhân tài đã được kiểm duyệt. Bằng cách hoạt động như một nhà tuyển dụng hợp pháp tại hơn 150 quốc gia, RemotePeople xử lý các hợp đồng địa phương, khấu trừ thuế, phúc lợi và luật lao động, cho phép các công ty tập trung vào tăng trưởng.

Cách sử dụng RemotePeople

Tương tác với RemotePeople là một quy trình đơn giản được thiết kế để đạt hiệu quả:

1. Khám phá & Chiến lược: Bắt đầu bằng một cuộc gọi khám phá với các chuyên gia tuyển dụng toàn cầu của RemotePeople. Họ sẽ tìm hiểu sâu về nhu cầu tuyển dụng quốc tế cụ thể, văn hóa công ty và yêu cầu công việc của bạn.
2. Tìm kiếm nhân tài bằng AI: Tận dụng cơ sở dữ liệu đã được kiểm duyệt với hơn 300.000 ứng viên và công nghệ tìm kiếm tiên tiến, nền tảng sẽ xác định và sàng lọc những nhân tài phù hợp nhất cho vai trò của bạn. Quá trình này nhanh chóng và hiệu quả, đảm bảo các kết quả phù hợp chất lượng cao.
3. Lựa chọn và Giới thiệu: Chỉ trong vòng 5 ngày, bạn sẽ nhận được một danh sách rút gọn gồm hơn 3 ứng viên đã được kiểm duyệt kỹ lưỡng. Sau khi bạn chọn được người phù hợp nhất, RemotePeople sẽ quản lý toàn bộ quy trình giới thiệu thông qua dịch vụ EOR hoặc hệ thống quản lý nhà thầu của mình, đảm bảo một sự khởi đầu hoàn toàn tuân thủ và liền mạch cho thành viên mới trong nhóm của bạn.
4. Quản lý liên tục: Sử dụng nền tảng nhân sự tích hợp để quản lý toàn bộ đội ngũ toàn cầu của bạn. Điều này bao gồm xử lý bảng lương đa tiền tệ, quản lý phúc lợi, quản lý nghỉ phép và đảm bảo tuân thủ liên tục các quy định địa phương.

Tính năng chính của RemotePeople

• Employer of Record (EOR): Thuê nhân viên một cách tuân thủ tại hơn 150 quốc gia mà không cần thành lập pháp nhân địa phương. RemotePeople xử lý tất cả các trách nhiệm pháp lý và nhân sự tại địa phương.
• Tuyển dụng Quốc tế: Một dịch vụ chuyên biệt để tìm kiếm, thu hút và kiểm duyệt những nhân tài hàng đầu từ khắp nơi trên thế giới, bao gồm cả việc tìm kiếm các giám đốc điều hành cấp cao. Có bảo đảm vị trí trong 6 tháng.
• Bảng lương & Phúc lợi Toàn cầu: Quản lý bảng lương đa tiền tệ chính xác và các gói phúc lợi cạnh tranh, tuân thủ quy định địa phương để xây dựng lòng tin với đội ngũ toàn cầu của bạn.
• Quản lý Nhà thầu: Giới thiệu, quản lý và trả lương cho các nhà thầu quốc tế một cách an toàn, đồng thời đảm bảo tuân thủ đầy đủ luật lao động địa phương.
• Nền tảng Nhân sự Tích hợp: Một nguồn thông tin duy nhất cho toàn bộ đội ngũ toàn cầu của bạn, từ khi giới thiệu đến khi nghỉ việc, với các tính năng HRIS mạnh mẽ được bao gồm miễn phí.
• Tuân thủ & Bảo mật: Nền tảng tuân thủ SOC 2 với bảo mật cấp doanh nghiệp để bảo vệ sở hữu trí tuệ và dữ liệu nhân viên nhạy cảm.
• Dịch vụ Bổ sung: Cung cấp kiểm tra lý lịch, dịch vụ nhập cư, giải pháp thành lập pháp nhân và tư vấn vốn chủ sở hữu để hỗ trợ mọi khía cạnh của việc mở rộng toàn cầu.

Các trường hợp sử dụng RemotePeople

RemotePeople lý tưởng cho các tình huống kinh doanh khác nhau:

• Mở rộng Thị trường Toàn cầu: Các công ty muốn thâm nhập vào các thị trường quốc tế mới có thể nhanh chóng thuê nhân viên bán hàng, tiếp thị hoặc hỗ trợ tại địa phương mà không phải chịu gánh nặng hành chính của việc thành lập một công ty con ở nước ngoài.
• Tiếp cận Nhân tài Công nghệ: Các công ty công nghệ có thể tuyển dụng các kỹ sư phần mềm hàng đầu, chuyên gia DevOps, kỹ sư AI và nhà phân tích an ninh mạng từ các trung tâm nhân tài toàn cầu để thúc đẩy sự đổi mới.
• Xây dựng Đội ngũ Làm việc từ xa: Các công ty khởi nghiệp và các công ty hiện đại có thể xây dựng một lực lượng lao động hoàn toàn phân tán, thuê người giỏi nhất cho công việc bất kể vị trí của họ.
• Mở rộng Chức năng Hỗ trợ: Các doanh nghiệp có thể thuê các nhà quản lý nhân sự, nhà phân tích tài chính và chuyên gia bảng lương từ xa để xây dựng một nền tảng hoạt động vững chắc và hiệu quả.
• Tìm kiếm Lãnh đạo Cấp cao: Tìm kiếm các nhà lãnh đạo có tầm nhìn như CTO, CMO hoặc Phó chủ tịch Bán hàng có kinh nghiệm toàn cầu để dẫn dắt công ty của bạn qua sự tăng trưởng và chuyển đổi.

Ưu điểm của RemotePeople

RemotePeople mang lại một lợi thế lai độc đáo bằng cách kết hợp dịch vụ tuyển dụng với khả năng EOR, điều mà các nhà tuyển dụng độc lập hoặc nhà cung cấp EOR không cung cấp. Mô hình tích hợp này cung cấp sự kiểm soát từ đầu đến cuối. Các ưu điểm chính bao gồm khả năng chi trả với giá EOR bắt đầu từ 199 đô la, tốc độ với danh sách ứng viên trong 5 ngày và bảo mật với bảo đảm vị trí trong 6 tháng và tuân thủ SOC 2. Mô hình định giá minh bạch loại bỏ các khoản phí ẩn, mang lại sự rõ ràng và khả năng dự đoán cho việc lập ngân sách.

Giá cả và gói dịch vụ

RemotePeople cung cấp giá cả linh hoạt và minh bạch phù hợp với các nhu cầu khác nhau:

• Employer of Record (EOR): Bắt đầu từ $199 mỗi nhân viên mỗi tháng.
• Quản lý Nhà thầu: Có sẵn gói Miễn phí để thuê và trả lương cho các nhà thầu quốc tế.
• Tuyển dụng Quốc tế: Một khoản phí một lần là 20% lương hàng năm của ứng viên (25% đối với giám đốc điều hành), được trả sau khi giới thiệu thành công.
• Gói Tuyển dụng + EOR: Một khoản thanh toán hàng tháng linh hoạt là 2% lương hàng năm, được trả trong 12 tháng cùng với phí EOR. Điều này giúp chi phí phù hợp với thời gian làm việc của nhân viên và giảm đầu tư ban đầu.
• Các Dịch vụ khác: Giá cho Dịch vụ Nhập cư, Thành lập Pháp nhân, Kiểm tra Lý lịch và Tư vấn Vốn chủ sở hữu có sẵn theo yêu cầu.