smplhr

smplhr là một nền tảng nhân sự toàn diện, tất cả trong một với Đại lý AI, được thiết kế đặc biệt để đơn giản hóa quy trình tuyển dụng và quản lý nhân tài từ Đông Nam Á. Được thành lập bởi các chuyên gia trong ngành nhân sự, nền tảng này nhằm mục đích tăng cường sức mạnh, chứ không phải thay thế, các đội ngũ nhân sự con người bằng cách tận dụng sức mạnh của trí tuệ nhân tạo. Nó đóng vai trò là cầu nối giữa các công ty toàn cầu đang tìm kiếm chuyên gia có tay nghề và những cá nhân tài năng trong khu vực ĐNÁ đang tìm kiếm cơ hội toàn cầu. Nền tảng này xử lý toàn bộ vòng đời của nhân viên, từ tìm nguồn cung ứng và sàng lọc đến giới thiệu, tính lương và tuân thủ, làm cho nó trở thành một giải pháp lý tưởng cho các công ty khởi nghiệp, các công ty đang phát triển và các tập đoàn lớn muốn mở rộng đội ngũ của mình một cách hiệu quả.

Cách sử dụng smplhr

Quy trình được sắp xếp hợp lý cho cả nhà tuyển dụng và người tìm việc.

Đối với Công ty:

1. Cho chúng tôi biết bạn cần gì: Đăng tin tuyển dụng không giới hạn hoặc chỉ cần mô tả yêu cầu tuyển dụng của bạn bằng ngôn ngữ tự nhiên. AI của nền tảng cũng có thể tạo ra các mô tả công việc hấp dẫn cho bạn.
2. Được kết nối với nhân tài đã được thẩm định: AI ngay lập tức quét qua nhóm chuyên gia hàng đầu Đông Nam Á đã được sàng lọc trước và chọn ra những ứng viên phù hợp nhất, giúp bạn tiết kiệm thời gian sàng lọc vô số hồ sơ.
3. Phỏng vấn và Đánh giá: Tận dụng các cuộc phỏng vấn video do AI hỗ trợ mà ứng viên có thể hoàn thành 24/7, loại bỏ xung đột lịch trình. Hệ thống cung cấp những hiểu biết sâu sắc về cuộc phỏng vấn thực tế ngoài hồ sơ, cùng với các bài đánh giá do AI điều khiển để đo lường kỹ năng.
4. Tuyển dụng, Trả lương & Quản lý: Khi bạn đã tìm thấy ứng viên hoàn hảo, bạn có thể tuyển dụng, giới thiệu và quản lý thanh toán trực tiếp trên nền tảng. Đối với tuyển dụng quốc tế, smplhr cung cấp dịch vụ Employer of Record (EOR) và Quản lý Nhà thầu, cho phép bạn tuyển dụng hợp pháp mà không cần có pháp nhân tại địa phương.

Đối với Người tìm việc:

1. Nộp đơn một lần: Tạo một hồ sơ duy nhất và tải lên CV của bạn. Việc nộp đơn một lần này sẽ mở ra quyền truy cập vào nhiều cơ hội việc làm toàn cầu.
2. Phỏng vấn mọi lúc, mọi nơi: Hoàn thành các cuộc phỏng vấn video do AI hỗ trợ một cách thuận tiện. Các cuộc phỏng vấn được điều chỉnh cho phù hợp với kỹ năng và yêu cầu công việc của bạn.
3. Được tuyển dụng và trả lương: Nhận lời mời làm việc, ký hợp đồng và quản lý các khoản thanh toán của bạn một cách an toàn thông qua nền tảng, cho phép bạn tập trung vào sự phát triển sự nghiệp của mình.

Tính năng chính của smplhr

• Tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI: Bao gồm trình tạo mô tả công việc bằng AI, sàng lọc hồ sơ thông minh và tự động chọn lọc ứng viên để tập trung vào những ứng viên có trình độ nhất.
• Phỏng vấn video AI không đồng bộ: Cho phép ứng viên phỏng vấn theo thời gian riêng của họ và cung cấp cho nhà tuyển dụng những hiểu biết sâu sắc, có thể hành động.
• Trung tâm nhân tài đã được thẩm định: Truy cập vào một nhóm các chuyên gia có tay nghề đã được sàng lọc trước từ Đông Nam Á trong các lĩnh vực khác nhau như Kỹ thuật, Tiếp thị, Tài chính và Nhân sự.
• Quản lý nhân sự tất cả trong một: Một nền tảng duy nhất tích hợp Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS), lên lịch tức thì và trang nghề nghiệp của công ty.
• Giải pháp việc làm toàn cầu: Cung cấp dịch vụ Employer of Record (EOR) để tuyển dụng nhân tài ở các quốc gia như Indonesia mà không cần có pháp nhân tại địa phương, xử lý việc tuân thủ và hợp đồng địa phương.
• Quản lý lương & nhà thầu tích hợp: Hợp lý hóa các khoản thanh toán cho cả nhân viên toàn thời gian và nhà thầu, đảm bảo tuân thủ các quy định của địa phương.
• Tiện ích bổ sung Chuyên gia tuyển dụng: Tùy chọn thuê một nhà tuyển dụng bán thời gian để hỗ trợ tuyển dụng từ đầu đến cuối, từ tìm nguồn cung ứng đến lên lịch.

Các trường hợp sử dụng smplhr

smplhr lý tưởng cho:

• Các công ty toàn cầu và công ty khởi nghiệp muốn khai thác nguồn nhân tài có tay nghề của Đông Nam Á mà không phải chịu chi phí cao và sự phức tạp của các công ty tuyển dụng truyền thống hoặc thành lập các pháp nhân địa phương.
• Các doanh nghiệp đang phát triển cần tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả để hỗ trợ sự phát triển của họ, tự động hóa các nhiệm vụ nhân sự lặp đi lặp lại.
• Các đội ngũ nhân sự nhằm nâng cao năng lực của mình với AI, giải phóng thời gian để tập trung vào các sáng kiến chiến lược và xây dựng một văn hóa công ty vững mạnh.
• Các chuyên gia ở Đông Nam Á (Nhà thiết kế, Nhà phát triển, Nhà tiếp thị, v.v.) đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp từ xa hoặc quốc tế với quy trình nộp đơn và phỏng vấn được đơn giản hóa.

Ưu điểm của smplhr

Nền tảng này mang lại những lợi thế đáng kể:

• Hiệu quả về chi phí và thời gian: Tuyên bố tiết kiệm tới 80% cả về thời gian tuyển dụng và chi phí tuyển dụng tổng thể.
• Tiếp cận nhân tài chất lượng: Cung cấp quyền truy cập trực tiếp vào một nhóm nhân tài được tuyển chọn và thẩm định trước từ khu vực ĐNÁ.
• Quy trình làm việc hợp lý: Hợp nhất tất cả các chức năng nhân sự — tìm nguồn cung ứng, phỏng vấn, tuyển dụng, trả lương và quản lý — vào một nền tảng trực quan.
• Trải nghiệm ứng viên được nâng cao: Giảm bớt sự phiền hà cho người tìm việc với việc nộp đơn một lần và các cuộc phỏng vấn AI linh hoạt, giảm thiểu tình trạng 'ghosting'.
• Tuân thủ và khả năng mở rộng: Dịch vụ EOR và tính lương đảm bảo tuân thủ pháp lý cho việc tuyển dụng quốc tế, giúp dễ dàng mở rộng đội ngũ trên toàn cầu.

Giá cả và gói dịch vụ

smplhr cung cấp một cấu trúc giá linh hoạt với bản dùng thử miễn phí 15 ngày.

• Starter (Trả theo mức sử dụng): 20 đô la cho 3 tin đăng tuyển dụng sau thời gian dùng thử miễn phí. Lý tưởng cho các đội nhỏ có nhu cầu tuyển dụng tối thiểu. Bao gồm sàng lọc AI, phỏng vấn video và đánh giá cho tối đa 10 ứng viên.
• Pro (Đăng ký): 95 đô la/tháng (thanh toán hàng năm) hoặc 119 đô la/tháng. Tốt nhất cho các công ty đang phát triển. Bao gồm mọi thứ trong gói Starter cộng với đăng tin tuyển dụng không giới hạn, các tính năng AI không giới hạn, huy hiệu công ty đã xác minh và quyền truy cập trung tâm nhân tài nhiều hơn.
• Enterprise (Tùy chỉnh): Giá tùy chỉnh cho các tổ chức lớn. Bao gồm tất cả các tính năng của Pro cộng với quyền truy cập trung tâm nhân tài không giới hạn, quản lý giới thiệu, hỗ trợ tích hợp và một chuyên gia tuyển dụng tận tâm.

Dịch vụ bổ sung:

• Quản lý lương: 19 đô la cho mỗi nhân viên/tháng.
• Employer of Record (Indonesia): 199 đô la cho mỗi nhân viên/tháng.
• Quản lý nhà thầu (Indonesia): 19 đô la cho mỗi nhà thầu/tháng.
• Chuyên gia tuyển dụng: 500 đô la cho mỗi lần tuyển dụng thành công.