HireArt

HireArt là một nền tảng hiện đại, toàn diện được thiết kế để cách mạng hóa việc quản lý lực lượng lao động thời vụ. Nó cung cấp một giải pháp từ đầu đến cuối cho các công ty để tìm kiếm, tuyển dụng, quản lý và trả lương cho lực lượng lao động hợp đồng một cách hiệu quả và tuân thủ. Vượt ra ngoài các bảng tin việc làm truyền thống hoặc các công ty nhân sự, HireArt tích hợp công nghệ và dịch vụ để hoạt động như một đối tác toàn diện. Nền tảng này đặc biệt thành thạo trong việc phục vụ ngành công nghiệp AI đang phát triển nhanh chóng, giúp các công ty công nghệ nhanh chóng xây dựng và mở rộng các đội ngũ có tay nghề cao cho các nhiệm vụ quan trọng như chú thích dữ liệu, đào tạo mô hình ngôn ngữ, kiểm duyệt nội dung và học tăng cường.

Bằng cách hoạt động như một Nhà tuyển dụng Ghi danh (EOR), HireArt đảm nhận các trách nhiệm hành chính và pháp lý phức tạp của việc làm. Điều này cho phép các công ty khách hàng tập trung vào các mục tiêu kinh doanh cốt lõi của họ trong khi HireArt xử lý bảng lương, phúc lợi, thuế và tuân thủ nhân sự, giảm đáng kể rủi ro đồng tuyển dụng.

Cách sử dụng HireArt

Sử dụng HireArt là một quy trình được tinh giản được thiết kế để mang lại hiệu quả và dễ sử dụng cho các nhà quản lý tuyển dụng:

1. Xác định nhu cầu của bạn: Các công ty bắt đầu bằng cách phác thảo các yêu cầu về nhân sự của họ trên nền tảng. Điều này bao gồm việc xác định vai trò công việc, kỹ năng cần thiết, thời gian dự án và ngân sách.
2. Tìm kiếm nhân tài hàng đầu: Khách hàng có thể khai thác nguồn ứng viên đủ điều kiện đã được sàng lọc trước của HireArt hoặc tận dụng Mạng lưới Đối tác Tuyển dụng của họ. Công nghệ của nền tảng giúp kết nối nhanh chóng nhân tài phù hợp với vai trò phù hợp.
3. Sàng lọc và tuyển dụng: HireArt tạo điều kiện cho toàn bộ quá trình sàng lọc và phỏng vấn. Nó cung cấp các công cụ để đánh giá ứng viên, lên lịch phỏng vấn và đưa ra lời mời làm việc, làm cho quy trình tuyển dụng trở nên liền mạch.
4. Hội nhập liền mạch: Sau khi một ứng viên được chọn, HireArt sẽ quản lý toàn bộ quy trình hội nhập. Điều này bao gồm việc xử lý tất cả các thủ tục giấy tờ cần thiết, kiểm tra lý lịch và đảm bảo nhân viên hợp đồng mới sẵn sàng bắt đầu công việc vào ngày đầu tiên.
5. Quản lý và trả lương: Với tư cách là Nhà tuyển dụng Ghi danh, HireArt quản lý mọi khía cạnh của việc làm của nhân viên hợp đồng. Điều này bao gồm theo dõi thời gian chính xác, xử lý bảng lương, quản lý phúc lợi và cung cấp hỗ trợ nhân sự liên tục trong suốt thời gian hợp đồng.
6. Mở rộng và kết thúc hợp đồng: Nền tảng cho phép các công ty dễ dàng mở rộng hoặc thu hẹp lực lượng lao động thời vụ của mình dựa trên nhu cầu của dự án. Khi hợp đồng kết thúc, HireArt quản lý quy trình kết thúc hợp đồng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.

Tính năng chính của HireArt

• Dịch vụ Nhà tuyển dụng Ghi danh (EOR): HireArt hoạt động như một nhà tuyển dụng W-2 hợp pháp cho các nhân viên hợp đồng của bạn, quản lý tất cả bảng lương, khấu trừ thuế, quản lý phúc lợi và bồi thường cho người lao động.
• Hệ thống Quản lý Nhà cung cấp (VMS): Một bảng điều khiển tập trung để quản lý tất cả các nhà cung cấp nhân sự của bạn, theo dõi ứng viên và hợp nhất hóa đơn, cung cấp khả năng hiển thị đầy đủ về chương trình lao động thời vụ của bạn.
• Giải pháp nhân sự tập trung vào AI: Chuyên môn và nguồn nhân tài chuyên biệt để xây dựng các đội ngũ AI, bao gồm người dán nhãn dữ liệu, người huấn luyện AI, người kiểm duyệt nội dung và các vai trò quan trọng khác để phát triển các mô hình học máy.
• Tuân thủ và giảm thiểu rủi ro: Đảm bảo phân loại người lao động đúng cách và tuân thủ tất cả các luật lao động của liên bang và tiểu bang, bảo vệ doanh nghiệp của bạn khỏi những rủi ro do phân loại sai người lao động.
• Quy trình hội nhập và kết thúc hợp đồng tích hợp: Một quy trình tự động, được tiêu chuẩn hóa tạo ra trải nghiệm tích cực và chuyên nghiệp cho nhân viên hợp đồng từ đầu đến cuối.
• Báo cáo và phân tích tập trung: Cung cấp thông tin chi tiết về chi tiêu cho lực lượng lao động thời vụ, số lượng nhân viên và hiệu suất của nhà cung cấp thông qua các báo cáo toàn diện.
• Nâng cao trải nghiệm người lao động: Cung cấp cho nhân viên hợp đồng quyền truy cập vào các phúc lợi, trả lương nhất quán và hỗ trợ nhân sự tận tâm, dẫn đến sự gắn kết, giữ chân và chất lượng công việc cao hơn.

Các trường hợp sử dụng HireArt

HireArt lý tưởng cho nhiều kịch bản kinh doanh khác nhau:

• Các công ty AI và công nghệ: Để nhanh chóng mở rộng các đội ngũ cần thiết cho các dự án sử dụng nhiều dữ liệu như đào tạo AI tạo sinh, chú thích dữ liệu và đánh giá nội dung.
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ: Dành cho các công ty muốn xây dựng một lực lượng lao động thời vụ linh hoạt mà không phải chịu chi phí đáng kể của một bộ phận nhân sự nội bộ chuyên quản lý hợp đồng.
• Doanh nghiệp lớn: Dành cho các tổ chức nhằm mục đích hợp nhất các chương trình lao động thời vụ, hợp lý hóa việc quản lý nhà cung cấp và đảm bảo tuân thủ trên tất cả các hợp đồng tuyển dụng.
• Tuyển dụng theo dự án: Dành cho bất kỳ công ty nào cần tuyển dụng nhân tài chuyên biệt cho các dự án cụ thể, có thời hạn và muốn tránh sự phức tạp của việc tuyển dụng hợp đồng trực tiếp.

Ưu điểm của HireArt

HireArt mang lại những lợi thế đáng kể so với các mô hình nhân sự truyền thống hoặc quản lý nội bộ:

• Nền tảng hợp nhất: Một giải pháp tích hợp duy nhất cho mọi nhu cầu về lực lượng lao động thời vụ, loại bỏ nhu cầu phải xử lý nhiều hệ thống và nhà cung cấp.
• Giảm gánh nặng hành chính: Giảm bớt các công việc tốn thời gian về bảng lương, phúc lợi và quản trị nhân sự, giải phóng đội ngũ của bạn để tập trung vào các sáng kiến chiến lược.
• Giảm thiểu rủi ro: Giảm đáng kể rủi ro đồng tuyển dụng và đảm bảo tuân thủ đầy đủ các luật lao động phức tạp.
• Tốc độ và sự linh hoạt: Cho phép tuyển dụng và mở rộng lực lượng lao động nhanh hơn để đáp ứng nhu cầu kinh doanh năng động.
• Cải thiện chất lượng và giữ chân nhân tài: Bằng cách cung cấp trải nghiệm vượt trội với việc làm W-2 và các phúc lợi, HireArt giúp thu hút và giữ chân những nhân tài hợp đồng hàng đầu.

Giá cả và gói dịch vụ

Giá của HireArt được tùy chỉnh theo nhu cầu cụ thể của từng khách hàng. Chi phí thường được cấu trúc dưới dạng phần trăm trên bảng lương của nhân viên hợp đồng và phụ thuộc vào phạm vi dịch vụ yêu cầu, chẳng hạn như VMS, EOR hoặc cả hai. Để biết thông tin chi tiết về giá cả và báo giá tùy chỉnh, các doanh nghiệp được khuyến khích liên hệ trực tiếp với đội ngũ bán hàng của HireArt qua trang web của họ.