Deel

Deel là một giải pháp nhân sự và tính lương toàn cầu toàn diện, giúp các doanh nghiệp mở rộng đội ngũ của mình ra quốc tế một cách dễ dàng và hoàn toàn tuân thủ. Nó hoạt động như một nền tảng duy nhất để tuyển dụng, quản lý và trả lương cho bất kỳ ai, ở bất kỳ đâu. Dù bạn là một công ty khởi nghiệp muốn thuê nhà thầu quốc tế đầu tiên hay một doanh nghiệp lớn quản lý lực lượng lao động phân tán, Deel đều hợp lý hóa toàn bộ quy trình. Các dịch vụ cốt lõi của nền tảng bao gồm dịch vụ Employer of Record (EOR), quản lý nhà thầu và tính lương toàn cầu, tất cả đều được hỗ trợ bởi các chuyên gia pháp lý và tuân thủ nội bộ. Bằng cách xử lý sự phức tạp của luật lao động địa phương, thuế và phúc lợi, Deel cho phép các công ty tập trung vào tăng trưởng và thu hút nhân tài thay vì gánh nặng hành chính.

Cách sử dụng Deel

Bắt đầu với Deel là một quy trình đơn giản được thiết kế để đạt hiệu quả:

1. Tư vấn và Thiết lập: Bắt đầu bằng cách lên lịch tư vấn với các chuyên gia về lực lượng lao động toàn cầu của Deel. Họ sẽ giúp bạn hiểu các mô hình tuyển dụng tốt nhất cho nhu cầu của bạn và thiết lập tài khoản miễn phí.
2. Thêm Thành viên Nhóm: Dễ dàng thêm các thành viên nhóm mới hoặc hiện có vào nền tảng. Bạn có thể chọn thuê họ làm nhà thầu hoặc nhân viên toàn thời gian thông qua dịch vụ EOR của Deel.
3. Tạo Hợp đồng Tuân thủ: Nền tảng tự động tạo ra các hợp đồng tuân thủ quy định địa phương, có thể được ký điện tử trong vài phút.
4. Giới thiệu và Quản lý: Sử dụng bảng điều khiển tự phục vụ để giới thiệu nhân viên mới, quản lý ngày nghỉ, phê duyệt chi phí và giữ tất cả dữ liệu nhân viên được tổ chức ở một nơi.
5. Thực hiện Bảng lương Toàn cầu: Xử lý thanh toán cho toàn bộ đội ngũ của bạn — nhà thầu và nhân viên — bằng loại tiền tệ họ ưa thích chỉ với một cú nhấp chuột. Deel xử lý tất cả các khoản khấu trừ, thuế và các hồ sơ tuân thủ.

Tính năng chính của Deel

• Employer of Record (EOR): Thuê nhân viên toàn thời gian tại hơn 130 quốc gia nơi bạn không có pháp nhân. Deel đóng vai trò là người sử dụng lao động hợp pháp, quản lý bảng lương, phúc lợi, thuế và tuân thủ.
• Quản lý Nhà thầu: Giới thiệu, quản lý và trả lương cho các nhà thầu quốc tế tại hơn 150 quốc gia. Tạo hợp đồng tuân thủ, phê duyệt hóa đơn và thanh toán bằng hơn 120 loại tiền tệ.
• Bảng lương Toàn cầu: Hợp nhất bảng lương toàn cầu của bạn vào một hệ thống duy nhất. Deel quản lý bảng lương, khấu trừ thuế và báo cáo trên tất cả các pháp nhân của bạn.
• Deel HR: Một Hệ thống Thông tin Nguồn nhân lực (HRIS) miễn phí và mạnh mẽ để quản lý toàn bộ đội ngũ toàn cầu của bạn. Các tính năng bao gồm sơ đồ tổ chức, theo dõi ngày nghỉ, quản lý chi phí và báo cáo hiệu suất.
• Trung tâm Tuân thủ: Luôn đi trước các vấn đề tuân thủ toàn cầu với các cập nhật quy định theo thời gian thực, cảnh báo rủi ro và hướng dẫn hữu ích từ hơn 200 chuyên gia pháp lý nội bộ.
• Tích hợp Liền mạch: Kết nối Deel với hơn 100 công cụ trong hệ sinh thái công nghệ của bạn, bao gồm phần mềm kế toán (QuickBooks, Xero), hệ thống nhân sự, và nhiều hơn nữa để loại bỏ các silo dữ liệu.
• Quản trị Phúc lợi: Cung cấp các gói phúc lợi cạnh tranh và tuân thủ quy định địa phương, bao gồm bảo hiểm y tế, lương hưu và các đặc quyền chăm sóc sức khỏe, để thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.

Các trường hợp sử dụng Deel

Deel rất linh hoạt và hỗ trợ nhiều kịch bản kinh doanh khác nhau:

• Công ty khởi nghiệp và SMB: Nhanh chóng thuê nhân tài hàng đầu từ bất kỳ đâu trên thế giới mà không tốn kém chi phí và sự phức tạp của việc thành lập công ty con ở nước ngoài.
• Công ty đang mở rộng: Mở rộng nhanh chóng sang các thị trường quốc tế mới bằng cách sử dụng dịch vụ EOR của Deel để thử nghiệm thị trường trước khi thiết lập sự hiện diện tại địa phương.
• Doanh nghiệp lớn: Hợp nhất các hệ thống tính lương và nhân sự toàn cầu khác nhau vào một nền tảng thống nhất để có cái nhìn tổng quan, kiểm soát và hiệu quả tốt hơn.
• Sáp nhập & Mua lại: Tích hợp liền mạch nhân viên từ các công ty được mua lại vào một hệ thống tính lương và nhân sự duy nhất, tuân thủ.

Ưu điểm của Deel

Deel mang lại những lợi thế đáng kể cho các doanh nghiệp có đội ngũ toàn cầu:

• Tốc độ và Hiệu quả: Giới thiệu nhân viên và nhà thầu quốc tế trong vài ngày, không phải vài tháng.
• Giảm thiểu Rủi ro: Đảm bảo tuân thủ đầy đủ luật lao động địa phương, quy định thuế và các tiêu chuẩn bảo mật dữ liệu (GDPR, SOC 2).
• Hiệu quả về Chi phí: Tránh các chi phí đáng kể liên quan đến việc thành lập và duy trì các pháp nhân ở nhiều quốc gia.
• Nền tảng Thống nhất: Quản lý tất cả các khía cạnh của nhân sự toàn cầu — từ tuyển dụng, tính lương đến hiệu suất — ở một nơi, cung cấp một nguồn thông tin duy nhất.
• Khả năng Mở rộng: Nền tảng phát triển cùng với công ty của bạn, chuyển đổi liền mạch từ việc quản lý một vài nhà thầu sang một lực lượng lao động toàn cầu lớn với các nhân viên toàn thời gian.
• Hỗ trợ Chuyên gia: Tiếp cận đội ngũ chuyên gia nội bộ về pháp lý, nhân sự và tính lương để được hỗ trợ đáng tin cậy.

Giá cả và gói dịch vụ

Deel cung cấp một cấu trúc giá cả linh hoạt và minh bạch, phù hợp với các nhu cầu khác nhau:

• Deel HR: Miễn phí cho các doanh nghiệp có tối đa 200 nhân viên.
• Nhà thầu: Bắt đầu từ 49 đô la mỗi nhà thầu mỗi tháng. Bao gồm giới thiệu, quản lý hợp đồng và thanh toán.
• Nhân viên EOR: Bắt đầu từ 599 đô la mỗi nhân viên mỗi tháng. Đây là mức giá trọn gói bao gồm bảng lương, phúc lợi, tuân thủ và hỗ trợ.
• Bảng lương Toàn cầu: Giá tùy chỉnh cho các doanh nghiệp có pháp nhân địa phương riêng. Liên hệ với Deel để nhận báo giá cá nhân hóa.

Deel khuyến khích khách hàng tiềm năng đặt lịch demo miễn phí để nhận báo giá chi tiết dựa trên nhu cầu tuyển dụng cụ thể của họ.