wrenly

Wrenly là một ứng dụng tương tác nhân viên toàn diện được thiết kế để tích hợp liền mạch với Slack và Microsoft Teams. Nó trao quyền cho các tổ chức để nuôi dưỡng một nền văn hóa giao tiếp cởi mở và trung thực bằng cách cung cấp một kênh an toàn, ẩn danh để nhân viên chia sẻ suy nghĩ, đề xuất và mối quan tâm của họ. Được hỗ trợ bởi các Mô hình Ngôn ngữ Lớn (LLM) tiên tiến như ChatGPT, Wrenly không chỉ dừng lại ở việc thu thập phản hồi đơn giản. Nó phân tích, phân loại và tóm tắt các bài gửi một cách thông minh để cung cấp cho ban lãnh đạo những hiểu biết sâu sắc có thể hành động, giúp xác định xu hướng, giải quyết vấn đề một cách chủ động và cải thiện môi trường làm việc tổng thể.

Nền tảng này được xây dựng dựa trên nguyên tắc rằng sự an toàn tâm lý là chìa khóa để mở khóa những phản hồi chân thực. Bằng cách đảm bảo ẩn danh hoàn toàn với các biệt danh động vật vui nhộn, Wrenly khuyến khích nhân viên nói lên suy nghĩ của mình mà không sợ bị trả đũa. Điều này dẫn đến những hiểu biết có giá trị và thẳng thắn hơn mà nếu không có thể sẽ không được nói ra. Từ các hộp thư góp ý ẩn danh đến các cuộc khảo sát tương tác chi tiết và sự công nhận giữa các đồng nghiệp, Wrenly cung cấp một bộ công cụ để nâng cao tinh thần, tăng cường hợp tác và thúc đẩy cải tiến liên tục.

Cách sử dụng wrenly

Bắt đầu với Wrenly là một quy trình đơn giản được thiết kế để áp dụng nhanh chóng trong nhóm của bạn:

1. Cài đặt: Thêm ứng dụng Wrenly vào không gian làm việc Slack hoặc Microsoft Teams của bạn trực tiếp từ các cửa hàng ứng dụng tương ứng. Quá trình này đơn giản và cần có sự chấp thuận của quản trị viên.
2. Cấu hình: Sau khi cài đặt, bạn có thể bật các tính năng cụ thể mà bạn muốn sử dụng, chẳng hạn như hộp thư góp ý, công nhận hoặc khảo sát. Bạn có thể tạo một hộp thư góp ý chung chỉ bằng một cú nhấp chuột hoặc thiết lập các nhóm phản hồi tùy chỉnh cho các chủ đề cụ thể như DEI, nhân sự hoặc phản hồi cho ban điều hành.
3. Truy cập của nhân viên (Slack): Các thành viên trong nhóm trên Slack có thể truy cập tất cả các tính năng của Wrenly bằng cách chỉ cần gõ lệnh gạch chéo /wrenly trong bất kỳ kênh nào. Lệnh này sẽ mở ra giao diện Wrenly nơi họ có thể gửi phản hồi ẩn danh, công nhận đồng nghiệp hoặc tham gia khảo sát.
4. Truy cập của nhân viên (MS Teams): Trong Microsoft Teams, người dùng có thể tìm và ghim ứng dụng Wrenly vào thanh công cụ ứng dụng của họ để dễ dàng truy cập. Nhấp vào biểu tượng sẽ mở ra bộ tính năng đầy đủ.
5. Xem xét phản hồi: Các nhà quản lý và quản trị viên được chỉ định có thể xem, trả lời và quản lý tất cả các phản hồi ẩn danh và kết quả khảo sát thông qua bảng điều khiển Wrenly, thu được những hiểu biết có giá trị mà không ảnh hưởng đến tính ẩn danh của nhân viên.

Tính năng chính của wrenly

• Hộp thư góp ý ẩn danh: Tạo các hộp thư góp ý có thể tùy chỉnh, thực sự ẩn danh, nơi nhân viên có thể đăng phản hồi với một biệt danh động vật ẩn danh. Ban lãnh đạo có thể trả lời các bài đăng để thúc đẩy đối thoại hai chiều.
• Khảo sát tương tác & hội nhập: Thiết kế và triển khai các cuộc khảo sát và thăm dò ý kiến ẩn danh để đánh giá tình cảm của nhóm, thu thập phản hồi về các sáng kiến cụ thể hoặc hợp lý hóa quy trình hội nhập nhân viên mới.
• Công nhận & Phần thưởng từ đồng nghiệp: Nuôi dưỡng một nền văn hóa tích cực bằng cách cho phép nhân viên công nhận lẫn nhau vì sự chăm chỉ của họ. Hệ thống có thể được tăng cường với điểm và một danh mục hơn 220 thẻ quà tặng và phần thưởng có thương hiệu.
• Cổng thông tin tố giác (Whistleblower): Cung cấp một kênh an toàn và ẩn danh để nhân viên báo cáo các vấn đề nhạy cảm hoặc phi đạo đức, đảm bảo tuân thủ và một nơi làm việc an toàn.
• Thông tin chi tiết được hỗ trợ bởi AI: Sử dụng các LLM để tự động xếp hạng, phân loại, tóm tắt và nhóm các phản hồi, biến dữ liệu thô thành những hiểu biết rõ ràng, có thể hành động cho ban lãnh đạo.
• Bộ công cụ quản lý hiệu suất: Bao gồm các công cụ để đánh giá hiệu suất, phản hồi ngang hàng, các cuộc họp 1-1 với quản lý và thiết lập Mục tiêu & Kết quả chính (OKR) để định hướng cho nhóm.
• An toàn & Bảo mật: Tất cả dữ liệu được mã hóa khi lưu trữ bằng AES-256, đảm bảo rằng các bài gửi của nhân viên luôn được an toàn và bảo mật.

Các trường hợp sử dụng wrenly

Wrenly là một công cụ đa năng có thể được áp dụng trong nhiều tình huống khác nhau để cải thiện sức khỏe tổ chức:

• Phản hồi về Nhân sự & Văn hóa: Thu thập phản hồi thẳng thắn, ẩn danh về các chính sách nhân sự, văn hóa công ty và sự hài lòng tại nơi làm việc để thực hiện các cải tiến lấy nhân viên làm trung tâm.
• Cải thiện năng lực lãnh đạo: Cho phép nhân viên cung cấp phản hồi trung thực cho đội ngũ điều hành, giúp các nhà lãnh đạo hiểu được nhịp đập thực sự của tổ chức.
• Đổi mới và động não: Sử dụng các hộp thư góp ý ẩn danh để khuyến khích các ý tưởng sáng tạo và đột phá mà không bị áp lực từ sự phán xét hay thiên vị.
• Báo cáo đạo đức và tuân thủ: Triển khai cổng thông tin tố giác như một cơ chế an toàn để nhân viên báo cáo các vi phạm tuân thủ hoặc hành vi phi đạo đức, thúc đẩy một nơi làm việc có đạo đức hơn.
• Quản lý sự thay đổi: Thu thập phản hồi theo thời gian thực trong các giai đoạn thay đổi của tổ chức để giải quyết các mối quan tâm và quản lý quá trình chuyển đổi một cách suôn sẻ hơn.

Ưu điểm của wrenly

Wrenly mang lại những lợi thế đáng kể cho nơi làm việc hiện đại:

• Thúc đẩy sự an toàn tâm lý: Tính ẩn danh thực sự khuyến khích giao tiếp cởi mở và trung thực, mở khóa những hiểu biết có giá trị mà nếu không sẽ bị che giấu.
• Thông tin chi tiết hữu ích từ AI: Vượt ra ngoài việc thu thập dữ liệu đơn giản bằng cách cung cấp các bản tóm tắt và phân loại thông minh, tiết kiệm thời gian cho các nhà quản lý và làm nổi bật các vấn đề chính.
• Tích hợp liền mạch: Hoạt động trong các công cụ mà nhóm của bạn đã sử dụng hàng ngày—Slack và Microsoft Teams—đảm bảo tỷ lệ chấp nhận cao và dễ sử dụng.
• Mô-đun và có thể mở rộng: Giá cả linh hoạt, theo mô-đun cho phép các công ty chỉ trả tiền cho các tính năng họ cần, phù hợp với các nhóm ở mọi quy mô.
• Tăng cường sự tương tác và tinh thần: Các tính năng công nhận và khen thưởng đồng nghiệp tích cực góp phần vào một môi trường làm việc tích cực và biết ơn hơn.

Giá cả và gói dịch vụ

Wrenly cung cấp một cấu trúc giá linh hoạt, theo mô-đun với một gói miễn phí và bản dùng thử miễn phí 2 tuần cho các tính năng cao cấp.

• Miễn phí mãi mãi: Lý tưởng cho các nhóm nhỏ, gói này bao gồm 3 khảo sát/tháng (tối đa 50 phản hồi), 5 bài đăng hộp thư góp ý/tháng, 10 lượt công nhận/tháng và 1 quản trị viên. Không bao gồm các câu trả lời của lãnh đạo hoặc phần thưởng.
• Các gói trả phí theo mô-đun: Bắt đầu với Wrenly Access (bao gồm Trợ lý AI, báo cáo, quản trị viên không giới hạn) và thêm các mô-đun bạn cần:
  • Gói Phản hồi thiết yếu: +$3/người dùng/tháng. Bao gồm hộp thư góp ý không giới hạn, khảo sát tương tác, khảo sát hội nhập và cổng thông tin tố giác.
  • Gói Công nhận & Phần thưởng: +$2/người dùng/tháng. Bao gồm công nhận đồng nghiệp, lễ kỷ niệm và thẻ quà tặng/phần thưởng có thương hiệu tùy chọn.
  • Gói Hiệu suất: +$3/người dùng/tháng. Bao gồm đánh giá hiệu suất, phản hồi ngang hàng và các cuộc họp 1-1 với quản lý. Mục tiêu & OKR có giá thêm +$1.

Có giảm giá cho các tổ chức phi lợi nhuận và giáo dục đủ điều kiện.