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WebAssistants.ai 提供客製化AI助理和專家諮詢服務，為您的業務整合和優化人工智慧。他們建構量身定制的解決方案，從數據分析儀表板到自動化人力資源工具，旨在與您的特定目標保持一致，並無縫整合到您的網站和現有系統中。

WayUp 是一個由人工智慧驅動的職涯平台，致力於幫助大學生和應屆畢業生尋找實習和初階職位。對於雇主，它提供了一套強大的工具來尋找、招聘和管理早期職涯人才，透過智慧配對和虛擬招聘解決方案簡化招聘流程。

SmartDreamers 是一款由人工智能驅動的招募行銷作業系統，旨在增強人才招募。它與您現有的 ATS 協同工作，優化從初次接觸到申請的漏斗頂部候選人旅程。該平台提供一套工具，包括招募網站 CMS、人才品牌推廣、行銷 CRM、分析和人工智能驅動的自動化，以改善候選人體驗和招募效率。

HireMatch是一款由AI驅動的履歷篩選軟體，可自動進行候選人匹配。上傳職位描述和履歷，即可立即收到一份合格候選人的排名列表，節省數小時的人工審核時間，並幫助您發掘潛在的人才。

burnoutbot 是一款由人工智能驅動的健康夥伴，旨在幫助個人和團隊預防和管理職業倦怠。透過對話式簽到，它能評估壓力水平、識別早期預警信號，並提供從正念練習到效率技巧的個人化建議。對於企業而言，它提供匿名分析，以營造更健康、更可持續的工作環境，使主動的健康管理變得易於實現和數據驅動。

Asendia AI 是一個由人工智慧代理「Sarah」驅動的雙重用途招聘平台。對於招聘人員，它能7x24小時自動篩選候選人並進行面試，從而減少招聘時間和成本。對於求職者，它扮演著個人AI職涯教練的角色，提供職位匹配、履歷協助和逼真的模擬面試練習，幫助他們更快地找到理想工作。

tobehonest (TBH) 是一個AI驅動的平台，旨在透過協助公司向求職者提供清晰、有建設性且及時的回饋來簡化招聘流程。它使用AI計分卡將面試官的筆記和語音記錄轉化為可操作、即時傳送的回饋，從而提升求職者體驗、改善雇主品牌，並確保招聘流程的公平性與法律合規性。

uBest 是一個由人工智能驅動的招聘平台，旨在自動化和加速招聘流程。它透過自動化候選人初次溝通、篩選和互動，幫助企業以兩倍的速度和一半的成本招聘頂尖人才。該平台配備了一個全天候AI聊天助理，可與申請人互動、回答問題並預先篩選候選人，使人力資源團隊能夠專注於最終決策和戰略任務。

Howdy 是一個由AI驅動的人才平台，致力於連接美國公司與來自拉丁美洲頂尖的1%預先篩選的工程師和技術專家。它透過管理人才搜尋、篩選、薪酬和合規性來簡化招聘流程，使企業能夠在其時區內快速且經濟高效地建立世界一流的近岸團隊。

HrFlow.ai 是一個專為招聘機構、人力資源科技公司和大型企業設計的人工智慧平台，旨在統一、處理和調度人才數據。透過其強大的解析、標記、搜尋和評分API套件，它可以自動化人力資源工作流程，增強人才發現能力，並提高營運效率，幫助企業在動態的勞動力市場中蓬勃發展。

Fama 是一個由人工智能驅動的線上篩選平台，幫助企業做出更明智的招聘決策。它透過分析公開的線上數據來識別潛在候選人的不當行為，確保職場安全，提高候選人品質，並保護品牌聲譽，同時完全符合 FCRA 和 EEOC 的規定。

Snappy 是一個由人工智慧驅動的一體化企業禮品平台，旨在與員工、客戶和潛在客戶建立更牢固的聯繫。它能自動處理生日、週年紀念和銷售拓展等場合的送禮流程，讓收禮人從精心策劃的禮品系列中選擇自己心儀的禮物。Snappy 負責處理所有物流，包括全球運輸和品牌周邊商品管理。

Fordi 是一個由人工智慧驅動的、無需問卷的意見回饋平台，員工可以透過 Slack 和電子郵件等常用工具，即時、匿名地向管理者直接傳送建議。它利用人工智慧分析意見回饋、識別主題並協助管理者採取行動，從而營造一個透明、反應迅速的工作文化。

hiringcycle 是一個由人工智能驅動的人力資源平台，旨在簡化整個招聘流程。它提供創建智能職位發布、進行異步視訊面試以及提供無偏見、數據驅動的候選人評估等工具。該平台幫助人力資源團隊節省時間、減少偏見並高效地識別頂尖人才。

Algobash 是一個由人工智能驅動的端到端人才評估平台，旨在簡化招聘流程。它透過提供一套全面的測試（包括人工智能面試、程式設計挑戰、性格評估和技能評估）來幫助公司識別頂尖候選人，所有這些都透過一個儀表板進行管理。

ZappyVue 是一款由人工智能驅動的自動化視訊面試平台，專為招聘人員設計，旨在簡化候選人篩選流程。它透過人工智能驅動的評分、語言能力分析和遠端監考，幫助將招聘時間縮短70%以上。該平台支援超過50種語言，確保為全球人才招聘提供一個公平、高效和包容的流程。

SkillOps 是一個由人工智能驅動的SaaS平台，專為戰略性技能管理和產能規劃而設計。它幫助企業即時了解員工技能、識別技能差距、優化資源配置，並做出數據驅動的決策，以提高營運效率和團隊績效。

RecruitCrafts 是一款由人工智能驅動的招聘平台和求職者追蹤系統（ATS），旨在簡化招聘流程。它透過人工智能驅動的履歷篩選、自動化職位發布、協作工具和深度分析，幫助企業更有效率地尋找、管理和招聘頂尖人才。這使得公司能夠縮短招聘時間，做出更智能、數據驅動的決策，並透過一個統一、用戶友好的中心徹底改變整個招聘工作流程。

goblueish 是一個專為分散式團隊設計的人工智慧驅動的文化自動化平台。它透過將您的公司文化轉變為個人化的「人物雜誌」，來解決團隊脫節問題並提高敬業度。透過自動化的故事、每日反思和遊戲化機制，它能輕鬆加強團隊聯繫、提升士氣並降低員工流失率。

Hirevire 是一款先進的影片篩選軟體，旨在簡化招聘流程。它使招聘團隊能夠透過非同步單向影片面試，在更短的時間內篩選更多候選人。憑藉多格式回覆、AI驅動的轉錄和無縫的團隊協作等功能，Hirevire 消除了日程安排衝突，增強了決策能力，使招聘更高效、更有效。

Kula 是一款專為現代招聘設計的原生 AI 一體化應徵者追蹤系統 (ATS)。它簡化了從人才搜尋、AI 候選人評分到智慧面試安排和錄用管理的整個招聘生命週期。透過將多個工具整合到一個直觀的平台中，Kula 幫助人才招聘團隊更快、更智慧、更公平地進行招聘，同時降低成本並提高效率。

sharedrecruiting (SRC) 是一個以求職者為中心的人工智慧招聘平台。它既是求職者減少垃圾郵件的收件匣助手，也是企業在最佳時機聯繫人才的智慧招聘夥伴，旨在促進透明、自願的溝通。

AdvantageClub.ai 是一個一體化、由人工智能驅動的員工體驗平台，旨在提升員工敬業度、認可度和幸福感。它為獎勵、彈性福利、銷售激勵和員工情緒分析提供了一套全面的解決方案，透過單一的整合平台幫助全球公司吸引、留住和激勵人才。

JobSynergy 是一個由人工智慧驅動的平台，可大規模自動化視訊初篩面試。它透過進行超越履歷的、對話式的自適應面試來節省時間和資源，為更好的招聘決策和強大的防作弊偵測提供數據驅動的見解。