Howdy

Howdy 是一個革命性的人才平台，旨在透過將公司與拉丁美洲的頂尖人才庫連接起來，幫助它們建立精英工程和技術團隊。Howdy 不僅僅是一個傳統的招聘機構，它更是一個全方位服務的合作夥伴，管理著招聘和維繫遠程人才的整個生命週期。該平台利用人工智能驅動的方法，精心搜尋、審查和匹配候選人，確保卓越的品質和與您團隊需求的完美契合。透過專注於西半球，Howdy 確保了時區上的一致性，從而實現了無縫協作，有效消除了全球團隊中常見的溝通延遲。

該公司的成立旨在透過利用拉丁美洲蓬勃發展的技術人才生態系統，解決美國日益增長的技術人才短缺問題。Howdy 處理所有複雜的後勤工作，包括當地合規、薪資和福利，甚至透過其「Howdy Houses」網絡提供實體基礎設施——這些專用工作空間旨在促進社群建設，並幫助您將公司文化延伸至全球。這種全面的支持系統使公司能夠專注於其核心目標，如擴大營運和推動創新，而由Howdy來建立和維護其高效的遠程團隊。

如何使用Howdy

使用Howdy建立團隊的流程設計得高效而直接：

1. 預約演示：首先與Howdy團隊安排一次通話，討論您的具體招聘需求、公司文化和技術要求。
2. 明確您的需求：清晰地概述您需要填補的職位，從人工智能和機器學習工程師到全端開發人員、數據科學家或用戶體驗設計師。
3. 接收已審查的候選人：Howdy的人工智能系統和專家招聘人員將在48小時內為您搜尋並提供一份符合您標準的頂尖1%候選人短名單。
4. 面試與聘用：與預先篩選過的專業人士進行面試。一旦您做出選擇，Howdy將協助完成整個招聘流程。
5. 無縫入職與整合：Howdy管理所有與人力資源相關的任務，包括合約、薪資和合規性。新團隊成員將無縫融入您的工作流程，從第一天起就作為正式團隊成員準備好做出貢獻。

Howdy的核心功能

• AI驅動的人才匹配：利用人工智能為您的特定技術和文化需求識別和匹配最合適的候選人。
• 接觸頂尖1%的拉美人才：將您與西半球精英、高技能和經驗豐富的專業人士的獨家人才庫連接起來。
• 全方位人力資源與合規服務：管理所有行政負擔，包括國際薪資、福利以及在每個營運國家的法律合規性。
• 近岸時區對齊：確保您的遠程團隊在您的工作時間內辦公，便於即時溝通和協作。
• 快速招聘與入職：加速招聘週期，讓您在48小時內面試頂尖人才，並以比傳統方法快得多的速度完成入職。
• 專用工作空間（Howdy Houses）：在拉丁美洲各地提供實體辦公空間，以培養社群、協作和強大的團隊文化。
• 高人才保留率：擁有行業領先的98%保留率，確保團隊的穩定性和長期成功。
• 高性價比解決方案：與在美國本地招聘的高薪和管理費用相比，可節省大量成本，並提供透明的定價，無隱藏費用。

Howdy的使用案例

Howdy 適用於廣泛的業務需求，包括：

• 擴展工程團隊：透過高級工程師、前端/後端開發人員和行動專家，快速擴展您的開發能力。
• 建立專業AI/ML團隊：聘請生成式AI、機器學習、數據科學、自然語言處理和電腦視覺領域的專家，以推動您的AI計劃。
• 增強現有團隊：透過DevOps、網路安全或UI/UX設計等領域的專業人才，填補您當前團隊的技能缺口，以滿足特定專案或長期需求。
• 降低招聘成本和時間：希望在不影響人才品質的情況下優化預算的公司，可以利用Howdy的成本效益模型。
• 建立全球業務版圖：輕鬆在拉丁美洲建立一個專注、合規且文化融合的團隊，無需承擔人力資源方面的麻煩。

Howdy的優勢特點

選擇Howdy可為您帶來獨特的競爭優勢：

• 品質：直接接觸經過嚴格篩選、隨時能產生影響的精英專業人士。
• 速度：從發布職位到完成招聘的時間遠少於傳統招聘方式。
• 成本效益：與在美國市場招聘同等人才相比，可實現高達50%的成本節省。
• 便利性：將所有行政、後勤和合規負擔交由一個專業的合作夥伴處理。
• 穩定性：受益於98%的保留率，這意味著團隊穩定、知識淵博且忠誠。
• 文化與整合：Howdy的模式確保新員工成為真正的團隊成員，而不僅僅是合約工，從而培養協作和統一的公司文化。

定價和計劃

Howdy採用根據每個客戶的具體需求量身定制的定價模型。定價取決於職位、資歷水平以及您希望僱傭的專業人員數量等因素。沒有固定的公開定價方案；相反，Howdy在初步諮詢後提供個人化報價。該平台網站上提供了一個「成本計算器」，幫助潛在客戶估算與傳統美國招聘相比的節省額。這種透明的方法確保沒有隱藏費用，您支付的是一個包含人才薪資和Howdy全面服務費的綜合價格。要獲得精確報價，建議企業預約一次免費演示。