最好的 HR技術 AI 工具

triibe 是一個由人工智能驅動的員工敬業度平台，旨在打造更快樂、聯繫更緊密的工作場所。它透過即時表彰、健康挑戰和富有洞察力的回饋調查等功能來提升企業文化。透過利用人工智能進行人力資源支援和分析，triibe 幫助組織營造一個有意義的環境，讓每位員工都感到被傾聽、被重視和被激勵，尤其是在混合工作模式下。

Hirebird 是一個由人工智能驅動的職位匹配平台，它透過「滑動、匹配、入職」模式徹底改變了招聘流程。它為求職者簡化了求職過程，為雇主優化了人才招聘，使其成為「最輕鬆的求職方式」。該平台專注於速度、效率和直接聯繫，消除了傳統求職申請的挫敗感。

BarRaiser 是一款由人工智能驅動的面試智能平台，旨在簡化招聘流程。它幫助公司進行結構化面試，減少無意識偏見，並做出數據驅動的招聘決策。透過利用人工智能副駕駛、自動筆記和即時回饋，BarRaiser 旨在將招聘時間縮短30%，並顯著提高招聘效率和品質。

Hollo是一款一體化、協作式的招聘軟體（ATS），旨在簡化整個招聘流程。它透過多管道發布、自動化工作流、集中式人才庫和富有洞察力的分析等功能，幫助人力資源專業人士和團隊節省時間、改善候選人體驗並加強雇主品牌。

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Hyrproz 是一個由AI驅動的「零工」高階主管人才市場，致力於連接企業與經過嚴格審查、經驗豐富的高階主管（如CMO、CFO、CTO）以擔任兼職角色。它利用智慧演算法為公司媒合所需的專業知識，提供了一種比全職招聘更具成本效益和靈活性的替代方案。

Notchup 是一個專為工程經理設計的人工智慧協同駕駛平台，用於建立、管理和優化高績效技術團隊。它利用人工智慧預測瓶頸、自動化招聘工作流程、分析團隊技能，並為一對一會議和績效評估提供數據驅動的見解，旨在加速專案交付並降低人員流失率。

CompUp 是一個全棧式人工智能驅動的薪酬管理平台，旨在幫助企業做出科學、無縫和公平的薪酬決策。它簡化了從薪酬結構設計、績效評估到候選人錄用和薪酬公平性分析的所有流程，使公司能夠有效地吸引和留住頂尖人才。

Kalibrr 是一個專為東南亞設計的AI驅動的招聘平台，連接企業與超過800萬求職者。它利用人工智能即時將候選人與職位空缺進行匹配，簡化招聘流程並顯著縮短招聘時間。該平台包括一個免費的申請人追踪系統（ATS）和一鍵式將招聘資訊發布到領英和谷歌招聘等主要網站的功能。

goperfect 是一款由人工智能驅動的招聘與僱傭平台，旨在加速人才延攬流程。它利用語義搜尋和職涯路徑分析，即時找到理想的候選人。該平台能跨多個管道自動進行個人化外聯，提供可行的分析數據，並與現有的人才招聘系統（ATS）無縫整合，幫助團隊將招聘速度提升50%。

LoupeRecruit是一款AI招聘副駕，旨在加速人才評估。它透過智慧地將候選人履歷與職位描述進行比較來評估候選人，幫助招聘人員和招聘經理更快、更準確地識別最合適的人才。這款GPT工具簡化了初步篩選流程，減少偏見，並產生數據驅動的洞察。

GreetAI 是一個由人工智能驅動的求職面試練習、篩選和評估平台。它允許用戶與 AI 模擬面試，即時獲得關於回答、語音語調和面部表情的詳細反饋，並長期跟踪進步。它既為希望建立信心的求職者設計，也為希望簡化篩選流程的公司服務。

MIND INTERVIEW 是一個AI驅動的招募平台，透過非同步視訊面試改變招募流程。它使用動態的個人化問題，並分析微表情和聲調來評估軟技能和人格特質，幫助企業高效地識別和招募頂尖人才。

FloCareer 是一個由人工智慧驅動的「面試即服務」平台，旨在簡化技術招聘流程。它利用全球超過6100名經審查的專家（FloExperts）網絡，提供全天候、結構化、無偏見的​​面試。該平台可自動安排日程、提供先進的詐欺偵測功能，並交付詳細的候選人報告，幫助企業將頂尖人才的招聘速度提高10倍。

ResuMetrics 是一個AI驅動的平台，旨在自動化履歷分析。它能高效地從履歷中提取結構化數據，透過匿名化處理刪除個人資訊以實現無偏見招聘，並透過簡單的API簡化招聘流程。是人力資源部門、招聘人員和ATS供應商的理想選擇。

IntervAI 是一個由人工智慧驅動的招聘平台，可自動執行招聘流程。其 AI 代理能夠篩選履歷、進行非同步語音面試並評估候選人，從而產生合格的候選人名單。這簡化了招聘流程，使其速度提高 3 倍，透過減少偏見實現更公平的招聘，並為各種規模的團隊節省成本。

Happily.ai 是一個由人工智慧驅動的人員轉型平台，旨在建立積極的工作場所文化。它透過日常互動、即時回饋和預測性分析取代傳統的人力資源實踐，以提高員工滿意度、降低離職率，並使團隊與公司價值觀保持一致。

TransforMe Learning 是一家全球性的領導力培訓和教練公司。它專注於客製化高階主管教練、女性領導力計畫和團隊轉型，採用獨特的方法論組合，以推動切實的組織成果並培養包容性的高績效文化。

Recruit Page 是一款一體化的人工智慧招聘平台，旨在簡化和加速您的招聘流程。它使您能夠創建完全可自訂的招聘網站，利用人工智慧自動篩選履歷，並透過直觀的儀表板管理整個應聘者流程。它適用於各種規模的企業，可簡化溝通，提供數據驅動的洞見，幫助您更高效地吸引和聘用頂尖人才。

ManageBetter 是一個由人工智慧驅動的績效管理平台，旨在簡化和加強員工評估。它透過使用360度回饋和龐大的回饋詞組庫，幫助管理者無需撰寫即可生成詳細、數據驅動的績效評估，從而節省時間。

HireArt 是一個全面的人力資源管理平台，專注於為人工智能等行業提供合約工的招聘、僱傭和管理服務。它將供應商管理系統（VMS）與名義雇主（EOR）服務相結合，以簡化臨時員工計畫。該平台幫助公司建立和擴展靈活的團隊，以勝任數據標註和大型語言模型訓練等職位，同時確保合規性並改善員工體驗。

ModernLoop 是一個招聘營運平台，可自動安排面試，以提高效率和改善候選人體驗。它與您的 ATS 整合，消除手動任務，智能平衡面試官工作量，並提供數據驅動的洞察，使招聘團隊能夠擴大招聘規模並更快地吸引頂尖人才。

Kona是一款專為管理者打造的AI教練，可與Slack和Zoom整合，提供即時回饋、自動生成會議記錄並提供績效洞察。它幫助學習與發展（L&D）和人力資源團隊規模化地培養管理者、強化訓練成效，並節省大量行政工作時間。

Emerge Career 是一個專為政府機構設計的AI驅動的勞動力發展平台。它統一了從招聘、培訓到就業安置和留任的整個就業週期，專注於為低收入和受司法影響的個人提供高需求技能行業的技能提升。