wrenly

Wrenly 是一款全面的員工敬業度應用程式，旨在與 Slack 和 Microsoft Teams 無縫整合。它透過為員工提供一個安全、匿名的管道來分享他們的想法、建議和擔憂，從而使組織能夠培養一種開放和誠實的溝通文化。Wrenly 由先進的大型語言模型（LLM）如 ChatGPT 提供支援，其功能超越了簡單的回饋收集。它能智能地分析、分類和總結提交的內容，為領導層提供可行的見解，幫助識別趨勢、主動解決問題並改善整體工作環境。

該平台建立在心理安全是解鎖真實回饋的關鍵這一原則之上。透過使用有趣的動物別名保證完全匿名，Wrenly 鼓勵員工在沒有後顧之憂的情況下暢所欲言。這帶來了更有價值和坦率的見解，否則這些見解可能永遠不會被說出來。從匿名建議箱到詳細的敬業度調查和同事間的認可，Wrenly 提供了一套工具來提升士氣、加強協作並推動持續改進。

如何使用 wrenly

開始使用 Wrenly 的過程非常簡單，旨在讓您的團隊快速上手：

1. 安裝：直接從 Slack 或 Microsoft Teams 的應用程式商店將 Wrenly 應用程式新增至您的工作區。該過程簡單，需要管理員批准。
2. 配置：安裝後，您可以啟用您想要使用的特定功能，例如建議箱、認可或調查。您可以一鍵創建通用建議箱，或為特定主題（如 DEI、人力資源或高階主管回饋）設定自訂回饋群組。
3. 員工存取（Slack）：Slack 中的團隊成員只需在任何頻道中輸入 /wrenly 斜線命令即可存取 Wrenly 的所有功能。此命令會開啟 Wrenly 介面，他們可以在其中提交匿名回饋、認可同事或參與調查。
4. 員工存取（MS Teams）：在 Microsoft Teams 中，使用者可以找到 Wrenly 應用程式並將其固定到應用程式工具列以便輕鬆存取。點擊圖示即可開啟全套功能。
5. 審查回饋：指定的經理和管理員可以透過 Wrenly 儀表板查看、回覆和管理所有匿名回饋和調查結果，在不損害員工匿名性的前提下獲得寶貴的見解。

wrenly 的核心功能

• 匿名建議箱：創建可自訂的、真正匿名的建議箱，員工可以使用匿名的動物別名發布回饋。領導層可以回覆貼文以促進雙向對話。
• 敬業度與入職調查：設計和部署匿名調查和投票，以衡量團隊情緒、收集對特定計畫的回饋或簡化入職流程。
• 同事認可與獎勵：允許員工相互認可彼此的辛勤工作，從而培養積極的文化。該系統可以透過積分和包含 220 多種禮品卡及品牌獎勵的目錄來增強。
• 吹哨人入口網站：為員工提供一個安全匿名的管道，用於報告敏感或不道德的問題，確保合規性和安全的工作場所。
• AI 驅動的見解：利用 LLM 自動對回饋進行排序、分類、總結和分組，將原始數據轉化為清晰、可行的見解，供領導層參考。
• 績效管理套件：包括績效評估、同事間回饋、經理一對一會議以及設定目標和 OKR 的工具，以統一團隊方向。
• 安全與保密：所有數據均使用 AES-256 進行靜態加密，確保員工提交的內容始終安全和保密。

wrenly 的使用案例

Wrenly 是一款多功能工具，可應用於各種場景以改善組織健康：

• 人力資源與文化回饋：收集關於人力資源政策、公司文化和工作場所滿意度的坦率、匿名回饋，以進行以員工為中心的改進。
• 領導力提升：允許員工向高階主管團隊提供誠實的回饋，幫助領導者了解組織的真實脈搏。
• 創新與腦力激盪：使用匿名建議箱鼓勵創造性和跳出常規的想法，而沒有評判或偏見的壓力。
• 道德與合規報告：實施吹哨人入口網站，作為員工報告合規違規或不道德行為的安全機制，促進更具道德的工作場所。
• 變革管理：在組織變革期間收集即時回饋，以解決疑慮並更順利地管理過渡。

wrenly 的優勢特點

Wrenly 為現代工作場所提供了顯著的優勢：

• 培養心理安全感：真正的匿名性鼓勵開放和誠實的溝通，解鎖否則將被隱藏的寶貴見解。
• 可行的 AI 見解：透過提供智能摘要和分類，超越了簡單的數據收集，為管理者節省時間並突顯關鍵問題。
• 無縫整合：在您的團隊每天已經使用的工具——Slack 和 Microsoft Teams——中工作，確保高採用率和易用性。
• 模組化和可擴展：靈活的模組化定價允許公司只為他們需要的功能付費，使其適用於各種規模的團隊。
• 提升敬業度與士氣：同事認可和獎勵功能積極促進了更積極和充滿感激的工作環境。

定價和計劃

Wrenly 提供靈活的模組化定價結構，包括一個免費計劃和為期 2 週的進階功能免費試用。

• 永久免費：非常適合小型團隊，此計劃包括每月 3 次調查（最多 50 個回覆）、每月 5 個建議箱貼文、每月 10 次認可和 1 名管理員。不包括領導層回覆或獎勵。
• 模組化付費計劃：從 Wrenly Access（包括 AI 助理、報告、無限管理員）開始，並新增您需要的模組：
  • 回饋基礎版：+3美元/使用者/月。包括無限的建議箱、敬業度調查、入職調查和吹哨人入口網站。
  • 認可與獎勵版：+2美元/使用者/月。包括同事認可、慶祝活動以及可選的禮品卡/品牌獎勵。
  • 績效版：+3美元/使用者/月。包括績效評估、同事間回饋和經理一對一會議。目標與 OKR 需額外支付 +1美元。

符合條件的非營利組織和教育機構可享受折扣。