Canditech

Canditech es una plataforma de selección todo en uno diseñada para revolucionar el proceso de contratación al reemplazar las conjeturas con información objetiva y basada en datos. Permite a las empresas descubrir el verdadero potencial de un candidato a través de pruebas realistas de simulación de trabajo, que son los mejores predictores del rendimiento laboral futuro. La plataforma está diseñada para evaluar una amplia gama de competencias, incluidas habilidades técnicas, habilidades blandas, capacidades cognitivas y rasgos de personalidad, asegurando una evaluación holística de cada solicitante.

Al utilizar Canditech, las organizaciones pueden reducir significativamente las contrataciones erróneas, disminuir el tiempo de contratación hasta en un 50% y reducir las horas de entrevistas innecesarias en un 80%. La plataforma cuenta con la confianza de líderes de la industria por su capacidad para crear un proceso de reclutamiento justo, atractivo y eficiente para reclutadores, gerentes de contratación y candidatos por igual.

Cómo usar Canditech

Usar Canditech es un proceso intuitivo diseñado para la máxima eficiencia:

1. Crear o Seleccionar una Evaluación: Elija de una vasta biblioteca de más de 500 pruebas creadas por expertos para diversos roles (p. ej., Analista de Datos, Desarrollador Backend, Servicio al Cliente). Alternativamente, cree una evaluación personalizada desde cero o modifique plantillas existentes para adaptarlas a los requisitos específicos del trabajo.
2. Personalizar y Marcar: Mejore la experiencia del candidato personalizando las evaluaciones con el logotipo de su empresa, los colores de la marca y un video de bienvenida. Esto aumenta la participación y las tasas de finalización.
3. Invitar a Candidatos: Integre sin problemas con su Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS) o envíe enlaces de evaluación directamente a los candidatos. La plataforma admite invitaciones masivas para procesos de contratación masiva.
4. Selección y Puntuación Automatizadas: Los candidatos completan las pruebas interactivas, que son puntuadas automáticamente por la plataforma. Esto elimina el sesgo humano inconsciente y ahorra innumerables horas de evaluación manual.
5. Revisar y Decidir: Analice los informes detallados y las puntuaciones objetivas en el panel de control. Utilice información basada en datos, respuestas de entrevistas en video y puntos de referencia de rendimiento para identificar a los mejores candidatos y tomar decisiones de contratación informadas.

Características principales de Canditech

• Pruebas de Simulación de Trabajo: Permite a los candidatos realizar tareas que reflejan el trabajo real, desde desafíos de codificación y consultas SQL hasta el análisis de datos en Google Sheets.
• Biblioteca Completa de Evaluaciones: Más de 500 pruebas preconstruidas y personalizables que cubren habilidades técnicas (codificación, Excel, SQL), habilidades blandas, capacidades cognitivas y personalidad (modelo Big 5).
• Suite Antifraude Avanzada: Garantiza la integridad de la evaluación con funciones como la detección de pegado de ChatGPT, instantáneas de la cámara web, seguimiento del cambio de pestañas, aleatorización de preguntas y prevención de copia de contenido.
• Entrevistas en Video y Chatbots: Agilice la selección con entrevistas en video unidireccionales y automatice la comunicación inicial con los candidatos a través de chatbots de WhatsApp/SMS.
• Branding de Empleador Completo: Personalice toda la experiencia de evaluación con logotipos, colores y videos de la empresa para crear una fuerte impresión de marca.
• Puntuación Automatizada y Objetiva: Elimina el sesgo y ahorra tiempo con calificación automática y análisis de rendimiento detallados.
• Integración Perfecta con ATS: Se integra con su flujo de trabajo de contratación existente, lo que le permite gestionar todo el proceso desde su ATS.
• Diversos Tipos de Preguntas: Admite preguntas de texto abierto, de opción múltiple, de carga de archivos, de video, de Excel, de SQL y de codificación de front-end/back-end.

Casos de uso para Canditech

Contratación Técnica: Evaluar a desarrolladores, científicos de datos y profesionales de TI con desafíos de codificación de la vida real (Python, Java, C++, etc.) y tareas de bases de datos SQL.

Roles de Ventas y de Cara al Cliente: Evaluar habilidades de comunicación, resolución de problemas y resolución de conflictos para servicio al cliente, ventas B2B y representantes de desarrollo de negocios.

Marketing y Análisis de Datos: Probar la planificación de campañas de marketing digital, las habilidades de análisis de datos utilizando hojas de cálculo integradas y el razonamiento cuantitativo.

Reclutamiento Masivo: Seleccionar eficientemente a cientos de solicitantes para programas de nivel de entrada o de posgrado automatizando las etapas iniciales del proceso de contratación.

Iniciativas de Diversidad e Inclusión: Promover una contratación justa tomando decisiones basadas en puntuaciones estandarizadas y objetivas, eliminando la información personal que podría conducir a sesgos.

Ventajas de Canditech

Mejora de la Calidad de la Contratación: Contrate candidatos basándose en habilidades probadas, no solo en un CV, reduciendo significativamente el riesgo de contrataciones erróneas.

Aumento de la Eficiencia: Automatiza tareas repetitivas, reduciendo drásticamente el tiempo de contratación y liberando a los reclutadores para que se centren en los candidatos calificados.

Reclutamiento sin Sesgos: Las pruebas estandarizadas y puntuadas automáticamente garantizan que cada candidato tenga una oportunidad justa, apoyando los objetivos de DE&I.

Experiencia Superior del Candidato: Los candidatos aprecian la oportunidad de mostrar sus habilidades reales en un formato moderno, atractivo y conveniente.

Integridad sin Concesiones: Las características antifraude de última generación garantizan que los resultados de la evaluación sean creíbles y fiables.

Precios y planes

Canditech ofrece un modelo de precios freemium flexible que se adapta a sus necesidades de contratación. Puede empezar gratis sin necesidad de tarjeta de crédito.

• Plan Team: Desde $150/mes (facturado anualmente para 100 candidatos/año). Ideal para equipos pequeños, incluye 2 evaluaciones, 8 usuarios, acceso a más de 500 pruebas, branding de empleador y soporte por correo electrónico.
• Plan Pro: Desde $200/mes (facturado anualmente para 100 candidatos/año). La opción más popular para empresas en crecimiento, incluye todo lo del plan Team más evaluaciones y usuarios ilimitados, integración con ATS y tipos de preguntas avanzadas como codificación, SQL y Google Sheets integrado.
• Plan Enterprise: Precios personalizados. Diseñado para grandes organizaciones, este plan incluye todas las características de Pro más un gerente de cuenta dedicado, SSO, acceso a la API, informes personalizados y el conjunto completo de herramientas antifraude avanzadas como las instantáneas de la cámara web.