Candidately

Candidately est une plateforme complète, pilotée par l'IA, conçue spécifiquement pour l'industrie moderne du recrutement et du placement. Elle permet aux agences de transformer leurs processus de présentation de candidats et d'interaction avec les clients, en passant des pièces jointes traditionnelles par e-mail à une expérience numérique dynamique, personnalisée et collaborative. En intégrant un créateur de CV par IA, un portail client sécurisé et une place de marché de talents personnalisable, Candidately aide les recruteurs à gagner du temps, à améliorer les taux de placement et à offrir une expérience client supérieure.

La plateforme est construite sur une technologie propriétaire d'analyse LLM adaptée aux complexités du recrutement, garantissant que les CV sont analysés et formatés avec une grande précision. Elle se synchronise de manière transparente avec les principaux systèmes de suivi des candidats (ATS) comme Bullhorn, Personio et Workday, créant un flux de travail unifié et efficace pour les équipes de recrutement.

Comment utiliser Candidately

L'utilisation de Candidately est un processus simple, conçu pour s'intégrer en douceur dans votre flux de travail existant :

1. Connectez votre ATS : Commencez par connecter votre système de suivi des candidats (par exemple, Bullhorn) avec une simple intégration en un clic. Cela permet une synchronisation bidirectionnelle des données, en important les données des candidats et des postes directement dans Candidately.
2. Créez et personnalisez des CV : Utilisez le créateur de CV par IA pour importer le CV d'un candidat. L'IA de la plateforme analysera automatiquement les informations, extraira les détails clés comme les compétences et l'expérience, et les formatera dans un modèle professionnel et personnalisé. Vous pouvez personnaliser les en-têtes, les pieds de page, les couleurs et les logos pour correspondre à l'image de marque de votre agence ou de votre client. Anonymisez les données sensibles en un seul clic pour les soumissions VMS.
3. Soumettez via le portail client : Au lieu d'envoyer un PDF par e-mail, partagez vos candidats via un "lien magique" sécurisé. Ce lien dirige les clients vers un portail personnalisé où ils peuvent consulter des profils structurés, comparer des candidats et fournir des commentaires en temps réel via une messagerie intégrée. Aucune connexion ou mot de passe client n'est requis.
4. Présentez les talents : Lancez une place de marché de talents sur votre propre site web. Cette fonctionnalité vous permet d'afficher des profils anonymisés de candidats disponibles, créant un canal d'acquisition pour de nouvelles affaires. Les clients peuvent rechercher des talents en utilisant le langage naturel et configurer des alertes pour les nouveaux candidats correspondant à leurs besoins.
5. Analysez et optimisez : Tirez parti du tableau de bord d'analyse client pour obtenir des informations sur l'engagement des clients. Suivez des métriques telles que le moment où les soumissions sont consultées, le temps que les clients passent sur chaque profil et les délais de réponse pour un suivi efficace et l'optimisation de votre stratégie de soumission.

Fonctionnalités principales de Candidately

• Créateur de CV par IA : Utilise une analyse LLM propriétaire pour extraire et formater avec précision les données des CV. Il peut générer automatiquement des résumés de candidats, mettre en évidence les compétences et exporter vers des fichiers PDF ou DOCX personnalisés.
• Portail Client : Un portail sécurisé et sans connexion pour que les clients examinent les candidats. Les fonctionnalités incluent le chat de groupe en temps réel, l'optimisation mobile, la personnalisation de la marque et les rappels de suivi automatiques.
• Place de Marché de Talents : Une vitrine publique ou privée pour les talents disponibles qui peut être intégrée sur le site web de votre agence. Elle prend en charge les profils anonymisés, la recherche en langage naturel et les alertes client personnalisées.
• Intégration Profonde avec les ATS : Offre une synchronisation bidirectionnelle avec les principales plateformes ATS, y compris Bullhorn, Greenhouse, Workday, et plus encore, garantissant la cohérence des données entre les systèmes.
• Analyse de l'Engagement Client : Fournit des données exploitables sur les interactions des clients, y compris le suivi des vues, les taux de clics, le temps jusqu'à l'entretien et le temps de réponse du client.
• Personnalisation de la Marque et Marque Blanche : Options étendues pour personnaliser les profils, les portails et les notifications par e-mail avec le logo, les couleurs et l'URL personnalisée de votre agence.
• Anonymisation : Masquez instantanément les noms des candidats, les coordonnées et l'historique de l'employeur pour vous conformer aux exigences des clients ou pour les soumissions à l'aveugle.
• Sécurité et Conformité RGPD : Conçu dans un souci de sécurité, offrant des fonctionnalités telles que l'expiration des liens, le contrôle d'accès et la possibilité de désactiver le téléchargement de fichiers.

Cas d'utilisation pour Candidately

Candidately est polyvalent et peut être appliqué dans divers scénarios de recrutement :

• Recrutement à Grand Volume : Les agences peuvent traiter et soumettre rapidement des dizaines de candidats pour un poste, en s'assurant que chaque soumission est professionnellement marquée et facile à examiner pour le client.
• Cabinets de Chasse de Têtes : Créez des présentations de candidats sur mesure et très soignées qui reflètent le caractère premium de leur service.
• Marketing Proactif des Compétences : Utilisez la Place de Marché de Talents pour commercialiser de manière proactive les meilleurs talents auprès des clients existants et potentiels, générant de nouvelles opportunités commerciales.
• Amélioration de la Collaboration Client : Remplacez les chaînes d'e-mails inefficaces par un portail centralisé pour toutes les communications, réduisant les boucles de rétroaction et accélérant le processus de recrutement.
• Soumissions VMS/MSP : Générez rapidement des CV anonymisés et formatés de manière cohérente, requis par les systèmes de gestion des fournisseurs.

Avantages de Candidately

L'adoption de Candidately offre un avantage concurrentiel significatif :

• Gain de Temps Drastique : Automatise le processus fastidieux de formatage et de soumission des CV, permettant aux recruteurs de se concentrer sur la recherche de sources et l'établissement de relations.
• Expérience Client Supérieure : Offre un portail moderne, interactif et professionnel qui impressionne les clients et facilite leur processus de prise de décision.
• Augmentation des Placements : Des boucles de rétroaction plus rapides et de meilleures données d'engagement conduisent à un cycle de recrutement plus court et à des taux de remplissage améliorés.
• Professionnalisme de la Marque Renforcé : Une image de marque cohérente sur tous les points de contact renforce l'image de votre agence en tant que partenaire technologique et professionnel.
• Recrutement Basé sur les Données : Des informations exploitables aident les équipes à comprendre ce qui fonctionne, à affiner leur approche et à améliorer leurs performances au fil du temps.

Tarification et plans

Candidately propose une structure tarifaire modulaire pour s'adapter aux différents besoins des agences :

• Créateur de CV par IA : À partir de 1 $ par CV exporté. Ce plan comprend un nombre illimité d'utilisateurs et des fonctionnalités telles que des modèles personnalisés, des améliorations par IA et l'anonymisation. Une option de démarrage gratuit est disponible.
• Portail Client : Au prix de 49 $ par utilisateur et par mois (facturé annuellement). Cela inclut toutes les fonctionnalités du Créateur de CV par IA ainsi que les profils de candidats numériques, le partage de liens magiques, le chat client en direct, l'URL personnalisée et les suivis automatiques.
• Place de Marché de Talents : Tarification personnalisée. Contactez le service commercial pour un devis. Ce plan est destiné à la création de votre propre place de marché de talents liée à votre ATS.
• Analyses : Tarification personnalisée. Contactez le service commercial pour un devis. Cela donne accès à la suite complète d'analyses d'engagement client pour maximiser les performances.

Des réductions sont disponibles pour les contrats d'entreprise et les achats en grand volume. Tous les plans sont facturés annuellement.