Ribbon

Ribbon est une plateforme sophistiquée alimentée par l'IA, conçue pour révolutionner le processus de recrutement en automatisant les présélections initiales de candidats. Conçue pour les recruteurs et les équipes de recrutement, elle emploie une IA vocale conversationnelle pour mener des entretiens 24 heures sur 24, offrant une flexibilité inégalée aux candidats du monde entier. Cette approche non seulement accélère le calendrier de recrutement, mais améliore aussi considérablement l'expérience candidat. En se chargeant de la tâche répétitive et chronophage des entretiens de premier tour, Ribbon libère les recruteurs pour qu'ils se concentrent sur l'engagement avec les candidats les plus qualifiés aux étapes ultérieures.

La plateforme est approuvée par plus de 400 grandes entreprises et est conçue pour paraître authentiquement humaine, brisant les barrières linguistiques avec un support pour plus de 10 langues. Elle fournit des résumés instantanés et automatisés ainsi que des analyses approfondies pour chaque entretien, garantissant que les évaluations sont cohérentes, basées sur les données et exemptes de biais inconscients. Pour les grandes organisations, Ribbon propose des solutions d'entreprise, y compris le marquage blanc et une intégration transparente avec plus de 45 systèmes de suivi des candidats (ATS).

Comment utiliser Ribbon

L'utilisation de Ribbon est un processus simplifié pour les recruteurs et les candidats :

1. Configuration pour les recruteurs : Les recruteurs commencent par définir un poste vacant sur la plateforme Ribbon. Ils peuvent personnaliser les questions d'entretien et les critères d'évaluation pour répondre aux besoins spécifiques du poste. Ensuite, ils peuvent inviter des milliers de candidats en un seul clic.
2. Expérience candidat : Les candidats reçoivent une invitation et peuvent passer l'entretien vocal à leur convenance, 24/7, de n'importe où dans le monde. L'intervieweur IA les engage de manière naturelle et conversationnelle. La vidéo peut également être activée pour la vérification d'identité.
3. Examen et évaluation : Une fois l'entretien terminé, les recruteurs reçoivent instantanément un résumé automatisé, une transcription complète et des informations basées sur les données. La plateforme note et classe les candidats en fonction de métriques prédéfinies, ce qui facilite l'identification des meilleurs talents.
4. Collaboration d'équipe : Les équipes de recrutement peuvent accéder à toutes les données d'entretien, partager des notes et collaborer de manière transparente au sein de la plateforme pour prendre des décisions éclairées et maintenir tout le monde sur la même longueur d'onde.
5. Preneur de notes pour entretien en direct : Avec la fonction 'Notetaker', Ribbon peut également rejoindre des entretiens en direct sur des plateformes comme Zoom, Google Meet et Microsoft Teams pour agir comme un scribe IA, capturant tous les détails pour que l'intervieweur puisse se concentrer sur la conversation.

Fonctionnalités principales de Ribbon

• Intervieweur vocal IA : Mène des entretiens conversationnels naturels et humains, 24/7.
• Support multilingue : Prend en charge les entretiens dans 10 langues différentes, brisant les barrières géographiques et linguistiques.
• Résumés et notes automatisés : Génère instantanément des résumés concis et des notes détaillées pour chaque entretien, économisant des heures de travail manuel.
• Évaluation et notation des candidats : Utilise des informations basées sur les données et des métriques structurées pour noter, classer et filtrer efficacement les candidats.
• Entretiens vidéo : Option de capturer à la fois l'audio et la vidéo pour un examen amélioré des candidats et une vérification d'identité.
• Collaboration d'équipe : Une plateforme centralisée pour que les équipes examinent les candidats, partagent leurs commentaires et alignent leurs décisions de recrutement.
• Intégrations ATS et systèmes : S'intègre de manière transparente avec plus de 45 systèmes de suivi des candidats (ATS) et des outils de réunion comme Zoom, Google Meet et Microsoft Teams.
• Marque blanche et personnalisation : Les plans d'entreprise offrent le marquage blanc pour correspondre à l'image de marque de l'entreprise et des options pour des voix IA personnalisées.
• Preneur de notes IA Notetaker : Un assistant IA qui rejoint les réunions en direct pour prendre des notes, permettant aux intervieweurs de rester pleinement engagés.

Cas d'utilisation pour Ribbon

Ribbon est polyvalent et a été mis en œuvre avec succès dans divers secteurs pour le recrutement à grand volume :

• Technologie : Présélection d'ingénieurs logiciels et d'autres rôles techniques, comme le démontrent des clients comme Katalyze AI, pour trouver des candidats avec des compétences spécifiques et interdisciplinaires.
• Fabrication et logistique : Recrutement efficace d'ouvriers d'usine, de spécialistes de la production et de personnel d'entrepôt pour des entreprises comme XPO Logistics et Tenneco.
• Services automobiles : Simplification du recrutement de mécaniciens et de techniciens qualifiés pour de grandes marques comme CarMax et Jiffy Lube.
• Service client et ventes : Identification rapide des meilleurs talents pour les spécialistes des centres d'appels et les professionnels de la vente générateurs de revenus.
• Recrutement d'entreprise : Les grandes organisations utilisent Ribbon pour standardiser leur processus de présélection initial, réduire les biais au sein des équipes et étendre leurs efforts de recrutement à l'échelle mondiale.

Avantages de Ribbon

Ribbon offre un avantage concurrentiel dans l'acquisition de talents :

• Efficacité et rapidité : Réduit considérablement le temps de recrutement en automatisant l'entonnoir de présélection. Katalyze AI, par exemple, a réduit son temps de recrutement de 60 %.
• Réduction des biais : Des évaluations standardisées et basées sur les données aident à atténuer les biais inconscients, conduisant à un recrutement plus juste et plus diversifié.
• Expérience candidat améliorée : Les candidats apprécient la flexibilité de passer un entretien à tout moment, plus de 90 % d'entre eux évaluant l'expérience à 5 sur 5.
• Économies de coûts : L'automatisation des présélections initiales réduit les coûts de recrutement et le besoin d'agences externes.
• Évolutivité : La plateforme s'adapte sans effort, des petites équipes recrutant pour quelques postes aux grandes entreprises ayant des besoins continus et à grand volume.
• Décisions basées sur les données : Fournit des analyses puissantes pour optimiser le processus de recrutement et prendre des décisions confiantes et éclairées.

Tarification et plans

Ribbon propose une structure de tarification à plusieurs niveaux avec un essai gratuit de 7 jours :

• Plan Growth : 499 $/mois. Comprend 2 sièges, 2 postes ouverts, 200 entretiens (puis 3 $/entretien), 10 langues, des avatars personnalisés et la notation des entretiens.
• Plan Business : 999 $/mois. Comprend 5 sièges, 5 postes ouverts, 500 entretiens (puis 3 $/entretien), tout ce qui est inclus dans le plan Growth, plus 6 options de voix, le marquage blanc et les entretiens vidéo.
• Plan Enterprise : Tarification personnalisée. Offre des sièges et des postes illimités, des entretiens illimités, des voix personnalisées, plus de 45 intégrations ATS, un accès API et un gestionnaire de support dédié.