Hirehoot

Hirehoot est une plateforme de recrutement spécialisée conçue pour remodeler la manière dont les talents seniors sont embauchés dans le secteur de la technologie, avec un accent particulier sur les postes de direction en vente et en marketing. Sa mission est de rendre le processus d'embauche plus rapide, plus juste, plus simple et plus humain. En s'appuyant sur une IA de pointe, Hirehoot met en relation les entreprises avec les bons talents de direction et experts du domaine, garantissant une adéquation parfaite basée sur une analyse approfondie des compétences, des préférences professionnelles et de l'adéquation culturelle. La plateforme fonctionne avec une approche axée sur la confidentialité, en priorisant la confidentialité des entreprises et des candidats, et promeut un processus d'embauche plus inclusif et équitable grâce à des fonctionnalités comme le recrutement à l'aveugle.

La vision derrière Hirehoot est de créer un monde où les compétences et les capacités comptent plus que les étiquettes ou les antécédents. Elle vise à éliminer les erreurs coûteuses et les inefficacités du recrutement traditionnel en fournissant une plateforme basée sur les données, impartiale et responsabilisante. Cela permet aux entreprises de prendre des décisions éclairées et de trouver les bonnes personnes sans les tracas et les devinettes habituels.

Comment utiliser Hirehoot

L'utilisation de Hirehoot est un processus simplifié conçu pour l'efficacité et l'efficience :

1. Choisissez un Plan : Sélectionnez le plan d'abonnement qui correspond le mieux aux besoins de votre entreprise — Starter pour les embauches peu fréquentes, Scale pour les équipes en croissance, ou Custom pour les besoins au niveau de l'entreprise.
2. Publiez une Offre d'Emploi : Créez et publiez votre offre d'emploi pour un poste de direction en vente ou en marketing. La plateforme fournit des outils et un soutien pour rendre votre annonce attrayante pour les meilleurs talents.
3. Recherchez et Connectez-vous : Utilisez la recherche illimitée de candidats de la plateforme pour trouver pro-activement des correspondances potentielles. Vous pouvez envoyer un nombre illimité de messages pour engager directement la conversation avec des individus prometteurs.
4. Recevez des Listes de Présélection par IA : L'algorithme d'IA de Hirehoot analyse vos exigences et le vivier de candidats pour fournir une liste de présélection des candidats les plus appropriés, vous faisant gagner des heures de sélection manuelle.
5. Exploitez les Données : Accédez à des données sur les salaires et le marché à la demande pour faire des offres compétitives et comprendre le paysage des talents.
6. Menez des Entretiens Impartiaux : Avec les fonctionnalités de recrutement à l'aveugle, vous pouvez vous concentrer sur les compétences et les qualifications d'un candidat, réduisant ainsi les biais inconscients dans le processus d'évaluation.
7. Intégrez et Réussissez : Bénéficiez d'un soutien dédié, de l'aide au sourcing à un gestionnaire de succès client (selon le plan), pour assurer une expérience d'embauche et d'intégration fluide.

Fonctionnalités principales de Hirehoot

• Correspondance de Candidats par IA : Des algorithmes sophistiqués font correspondre les candidats aux postes en fonction des compétences, de l'expérience, de l'adéquation culturelle et des préférences.
• Recrutement à l'Aveugle : Anonymise les profils des candidats pour réduire les biais inconscients et promouvoir une évaluation juste et basée sur les compétences.
• Recherche et Messagerie Illimitées de Candidats : Recherchez pro-activement dans le vivier de talents et engagez directement la conversation avec un nombre illimité de candidats.
• Données sur les Salaires et le Marché à la Demande : Accédez à des données en temps réel pour informer votre stratégie de recrutement et vos packages de rémunération.
• Listes de Présélection Générées par IA : Recevez automatiquement des listes de présélection des candidats les mieux qualifiés pour vos postes vacants.
• Soutien à la Marque Employeur : Le plan Scale offre un soutien pour améliorer la marque de votre entreprise et attirer des leaders de premier plan.
• Soutien Dédié : Accès à une aide au sourcing, à des gestionnaires de succès client et à des conseillers en recrutement dédiés selon votre plan.
• Intégrations ATS : Intégrations à venir avec les principaux systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour rationaliser votre flux de travail.

Cas d'utilisation pour Hirehoot

Hirehoot est idéal pour divers scénarios de recrutement :

• Startups Technologiques : Pour les startups qui embauchent leur premier directeur des ventes ou vice-président du marketing, le plan Starter offre une entrée abordable et guidée dans le recrutement de cadres.
• Entreprises en Forte Croissance : Les entreprises en phase de croissance ayant plusieurs postes de direction commerciale à pourvoir peuvent tirer parti du plan Scale pour des publications d'offres d'emploi illimitées et des fonctionnalités avancées afin de constituer rapidement leurs équipes de direction.
• Grandes Entreprises : Les sociétés ayant besoin de faire des remplacements confidentiels ou cherchant un service de recrutement entièrement géré et sur mesure peuvent utiliser le plan Custom pour des besoins de recrutement complexes.
• Organisations axées sur la DEI : Les entreprises engagées dans la Diversité, l'Équité et l'Inclusion (DEI) peuvent utiliser les fonctionnalités de recrutement à l'aveugle de Hirehoot pour constituer une équipe de direction plus diversifiée et équitable.

Avantages de Hirehoot

Hirehoot offre des avantages significatifs par rapport aux méthodes de recrutement traditionnelles :

• Rapidité : Le processus piloté par l'IA réduit considérablement le temps nécessaire pour pourvoir des postes de direction critiques.
• Équité : En privilégiant les compétences par rapport aux étiquettes et en proposant le recrutement à l'aveugle, la plateforme favorise un environnement de recrutement équitable et inclusif.
• Efficacité : La correspondance basée sur les données et l'analyse de l'adéquation culturelle conduisent à des embauches de meilleure qualité, plus susceptibles de réussir et de rester à long terme.
• Confidentialité : Un engagement fort en faveur de la confidentialité des données protège les informations sensibles des entreprises et des candidats.
• Spécialisation : Une concentration approfondie sur la direction des ventes et du marketing au sein de l'industrie technologique garantit un vivier de talents pertinent et de haute qualité.

Tarification et plans

Hirehoot propose une tarification flexible avec d'importantes réductions pour un accès anticipé.

• Plan Starter : 499 £/mois (normalement 749 £/mois). Comprend 1 publication d'offre, 1 utilisateur, recherche/messagerie illimitée de candidats, listes de présélection par IA et données de marché. Idéal pour les premières embauches de cadres.
• Plan Scale : 999 £/mois (normalement 1 499 £/mois). Comprend tout ce qui est dans le plan Starter, plus des publications d'offres illimitées, des utilisateurs illimités, la promotion d'offres en vedette, des rapports avancés et un soutien à la marque employeur. Idéal pour les équipes ayant de multiples besoins de recrutement.
• Plan Custom : Tarification sur mesure. Un service entièrement géré pour les équipes d'entreprise ayant des besoins complexes, disponible sur la base d'une commission ou d'un tarif mixte. Comprend un conseiller en recrutement dédié et un accès prioritaire aux talents.

Tous les plans bénéficient actuellement d'une réduction de 33 % pour les inscriptions en 2025. La facturation annuelle offre une réduction supplémentaire, offrant 12 mois de service pour le prix de 10.