Hollo

Hollo est un logiciel de recrutement complet et tout-en-un, conçu par des recruteurs pour des recruteurs. Il sert de système de suivi des candidatures (ATS) collaboratif qui centralise et optimise l'ensemble du processus d'acquisition de talents. La plateforme est conçue pour répondre aux besoins des professionnels des RH modernes et des équipes de recrutement, leur permettant de travailler ensemble de manière transparente pour prendre de meilleures décisions d'embauche. En automatisant les tâches répétitives et en améliorant la communication, Hollo permet aux équipes de se concentrer sur ce qui compte vraiment : trouver et engager les meilleurs talents.

La philosophie centrale de Hollo est de placer l'expérience candidat au cœur du processus de recrutement. Cette approche non seulement attire les candidats de premier plan, mais renforce également de manière significative la marque employeur de l'entreprise. Avec une interface intuitive et conviviale, la plateforme garantit que les recruteurs et les responsables du recrutement peuvent piloter leurs activités de recrutement rapidement et efficacement, ce qui se traduit par des améliorations mesurables de l'efficacité et des résultats de recrutement.

Comment utiliser Hollo

L'utilisation de Hollo implique un flux de travail optimisé pour gérer le recrutement du début à la fin. Tout d'abord, les utilisateurs créent une offre d'emploi attrayante directement sur la plateforme. La fonction de multidiffusion de Hollo leur permet ensuite de diffuser cette offre sur de nombreux job boards sélectionnés en un seul clic. À mesure que les candidatures arrivent, elles sont centralisées dans un tableau de bord unifié. Les fonctionnalités d'analyse et de parsing de CV de la plateforme extraient automatiquement les informations clés, ce qui permet de gagner du temps sur la saisie manuelle des données. Les recruteurs peuvent ensuite gérer les candidats via un pipeline personnalisable, en configurant des actions et des communications automatisées pour chaque étape. Les fonctionnalités collaboratives permettent aux membres de l'équipe de partager des notes, de donner leur avis et de participer au processus de prise de décision. Enfin, les utilisateurs peuvent utiliser le tableau de bord d'analyse pour suivre les indicateurs de performance clés, analyser l'efficacité de leurs stratégies et améliorer continuellement leur processus de recrutement. La fonctionnalité de vivier de talents permet également de réactiver d'anciens candidats pour de nouvelles opportunités.

Fonctionnalités principales de Hollo

• Système de suivi des candidatures (ATS) : Centralisez toutes les informations sur les candidats, suivez les candidatures via des pipelines personnalisables et gérez l'ensemble du flux de travail de recrutement en un seul endroit.
• Recrutement collaboratif : Facilitez la communication et la prise de décision fluides entre les recruteurs, les managers et les membres de l'équipe grâce à la messagerie interne et aux profils de candidats partagés.
• Multidiffusion d'offres d'emploi : Rédigez des offres d'emploi une seule fois et diffusez-les simultanément sur un large éventail de job boards pour maximiser la portée.
• Gestion du vivier de talents (CRM) : Créez et maintenez un vivier de talents dynamique de candidats passés et potentiels. Réactivez des profils pour de futurs postes vacants et réduisez les coûts de sourcing.
• Automatisation : Automatisez les tâches chronophages telles que l'envoi d'e-mails d'accusé de réception, la planification d'entretiens et le déplacement des candidats entre les étapes.
• Parsing de CV et extension de sourcing : Analysez automatiquement les CV pour remplir les profils des candidats et utilisez une extension de navigateur pour sourcer et ajouter des profils intéressants du web en un clic.
• Analyses et rapports : Accédez à des statistiques détaillées sur les performances globales, les recrutements spécifiques et l'activité des utilisateurs pour prendre des décisions basées sur les données.
• Outils de marque employeur : Créez une page carrière personnalisée et optimisée pour le référencement en plusieurs langues pour attirer les candidats et offrir une expérience exceptionnelle.
• Intégrations : Synchronisez avec Gmail et Outlook pour les calendriers et les e-mails, et connectez-vous à d'autres systèmes via API, Webhooks et SSO pour une pile technologique unifiée.

Cas d'utilisation pour Hollo

Hollo est idéal pour diverses organisations. Pour les entreprises technologiques à croissance rapide comme Venture Orbital, il aide à gérer efficacement un volume élevé de candidatures, ce qui permet de gagner un temps considérable sur la présélection RH initiale. Pour les marques grand public établies comme Innocent, il améliore l'expérience candidat, garantissant une communication positive et une pré-qualification. Pour les cabinets de conseil comme J2BD Partners, il révolutionne l'attraction et l'interaction avec les candidats, stimulant la productivité de l'équipe. Pour toute entreprise, comme Lavoir Moderne, il peut réduire considérablement les dépenses de sourcing en associant intelligemment les candidats du vivier de talents existant à de nouvelles offres d'emploi.

Avantages de Hollo

Hollo offre des avantages concurrentiels significatifs. Il augmenterait le taux de conversion des candidats par 3, éviterait 60 % des entretiens inutiles grâce à une meilleure pré-qualification et atteindrait un taux de satisfaction de l'expérience candidat de 93 %. Ses principaux atouts sont sa simplicité et son design intuitif, son haut degré de personnalisation et un algorithme de matching unique qui suggère les meilleurs candidats de votre vivier de talents. En centralisant toutes les données et en automatisant les flux de travail, il permet de gagner un temps considérable et d'améliorer l'efficacité de l'équipe, tout en renforçant la marque employeur et en réduisant les coûts de recrutement.

Tarification et plans

Hollo propose une structure tarifaire transparente avec un essai gratuit disponible pour tous les plans. Des frais standard de 5 € par utilisateur et par mois s'appliquent à tous les niveaux.

• Plan Starter : 249 € par mois (facturé mensuellement). Comprend jusqu'à 10 campagnes en ligne par mois.
• Plan Pro : 399 € par mois (facturé mensuellement). Comprend jusqu'à 20 campagnes en ligne par mois et des fonctionnalités supplémentaires.
• Plan Corporate : Tarification sur mesure. Offre des campagnes en ligne illimitées et des solutions sur mesure pour les grandes entreprises.