Kona

Workhuman est la plateforme n°1 de reconnaissance et de récompenses pour les employés, alimentée par l'IA et conçue pour créer des cultures de travail positives. Elle exploite la reconnaissance sociale, la gestion continue de la performance et des analyses avancées pour stimuler l'engagement, la productivité et la rétention des employés. La plateforme offre une boutique de récompenses mondiale et fournit des informations exploitables grâce à son moteur Human Intelligence™, aidant les organisations à favoriser la connexion et la gratitude.

Qulture.Rocks est une plateforme complète de gestion de la performance et de la culture qui aide les entreprises à stimuler l'engagement, le développement et les résultats des employés. Elle combine les OKR, le feedback continu, les évaluations à 360°, les entretiens individuels et l'analyse des données RH dans un système unique et intuitif pour construire des équipes performantes.

Mesh AI est la première plateforme de gestion de la performance native IA au monde, conçue pour améliorer la productivité des équipes et atteindre les objectifs commerciaux. Elle s'appuie sur un coach IA, Maven, pour fournir un coaching en temps réel, un suivi des objectifs, un feedback continu et des analyses pertinentes. Mesh aide les organisations à bâtir une culture de haute performance en simplifiant les dialogues sur la performance, en automatisant les évaluations et en dotant les managers de données exploitables pour développer les talents.

Springworks propose une suite de solutions logicielles RH basées sur l'IA, conçues pour améliorer l'engagement des employés, rationaliser le recrutement et automatiser les flux de travail. De la consolidation d'équipe ludique avec Trivia à la gestion des connaissances pilotée par l'IA avec Albus, Springworks aide les entreprises en croissance à bâtir une main-d'œuvre plus heureuse et plus productive.

LEADx est une plateforme de développement du leadership alimentée par l'IA, conçue pour déployer à grande échelle un coaching personnalisé pour les managers. Dotée d'un coach IA nommé Amanda, elle aide les leaders, nouveaux et expérimentés, à maîtriser les compétences essentielles, à améliorer l'intelligence émotionnelle (QE) et à stimuler l'engagement et la performance des équipes.

Happily.ai est une plateforme de transformation des personnes alimentée par l'IA, conçue pour créer des cultures de travail positives. Elle remplace les pratiques RH traditionnelles par un engagement quotidien, des retours d'information en temps réel et des analyses prédictives pour augmenter la satisfaction des employés, réduire le turnover et aligner les équipes sur les valeurs de l'entreprise.

Entelechy est une plateforme de développement professionnel alimentée par l'IA, conçue pour libérer le potentiel humain. Elle utilise une méthodologie basée sur le comportement avec 54 qualités de caractère, un feedback à 360 degrés et un coaching piloté par l'IA pour aider les individus et les équipes à identifier leurs forces, à aborder les domaines de croissance et à favoriser une culture d'amélioration continue.

Teamble est une plateforme de feedback des employés et de gestion de la performance alimentée par l'IA qui s'intègre parfaitement à Slack et Microsoft Teams. Elle aide les entreprises à instaurer une culture du feedback continu, à rationaliser les évaluations de performance, à définir et suivre des objectifs (OKR) et à renforcer l'engagement des employés, le tout dans votre flux de travail existant.

Opre est une plateforme de gestion du personnel alimentée par l'IA, conçue pour les dirigeants. Elle fournit un coaching personnalisé, automatise les tâches des managers et offre des aperçus sur la performance de l'équipe et les styles de communication. En s'intégrant aux entretiens individuels et aux réunions d'équipe, Opre aide les managers à bâtir des équipes performantes et engagées grâce à un feedback continu, adaptatif et des conseils basés sur les données.

Fordi est une plateforme de feedback sans sondage, alimentée par l'IA, qui permet aux employés d'envoyer des suggestions instantanées et anonymes directement aux managers via des outils familiers comme Slack et l'e-mail. Elle utilise l'IA pour analyser les retours, identifier des thèmes et aider les managers à agir, favorisant ainsi une culture de travail transparente et réactive.

bereceptive est un agent de feedback alimenté par l'IA qui permet aux employés de partager des retours anonymes et instantanés en toute sécurité. Il utilise une IA émotionnellement intelligente pour transformer les commentaires bruts en informations constructives et exploitables, favorisant une culture de travail sans peur, améliorant la communication et stimulant un réel changement.

VenEx AI est une plateforme avancée alimentée par l'IA, conçue pour stimuler considérablement la productivité et la performance au travail. Elle s'intègre parfaitement avec des outils de travail populaires comme Slack, Teams, Jira et Gmail pour générer des insights en temps réel basés sur des données, automatiser les tâches routinières et fournir des évaluations de performance objectives pour les individus, les managers et les organisations.

Briefdeck est un copilote de réunion alimenté par l'IA qui transforme la façon dont les professionnels préparent et suivent les appels. Il synthétise les données fragmentées des e-mails, des anciennes notes et des communications en des résumés concis et exploitables livrés avant les réunions, et génère des informations post-réunion, économisant un temps de préparation précieux.

Bridge est une plateforme complète de développement des employés, alimentée par l'IA et conçue pour favoriser la croissance. Elle unifie l'apprentissage, la gestion de la performance et le développement de carrière en une solution unique et intuitive, aidant les organisations à bâtir une main-d'œuvre plus qualifiée et engagée. Bridge permet aux employés de prendre en main leur parcours professionnel tout en fournissant aux dirigeants les informations nécessaires pour prendre des décisions stratégiques en matière de talents.

Jump est un assistant IA spécialement conçu pour les conseillers financiers. Il automatise la préparation des réunions, la prise de notes et la création de tâches, réduisant le travail administratif jusqu'à 90 %. En s'intégrant profondément à votre CRM et à votre pile technologique, Jump permet aux conseillers de se concentrer davantage sur les relations clients et moins sur la paperasse.