Panna

Panna est une application puissante et innovante conçue pour redéfinir le processus de recrutement manuel. À une époque où les recruteurs sont souvent submergés de candidats qui gonflent leurs qualifications, Panna offre une solution robuste pour filtrer les candidats authentiques et expérimentés de la masse. C'est une plateforme vidéo web transparente qui permet aux responsables du recrutement et aux recruteurs d'interviewer, d'évaluer et d'embaucher les meilleurs talents plus rapidement et plus efficacement, sans aucun téléchargement requis.

La plateforme s'attaque aux défis fondamentaux du recrutement moderne, tels que la nature chronophage de la présélection et la difficulté d'évaluer les véritables capacités à partir d'un simple CV. En tirant parti de l'intelligence artificielle, Panna automatise les aspects clés du processus d'évaluation, fournissant des informations basées sur les données pour soutenir les décisions d'embauche. Cela se traduit par des améliorations significatives, les clients rapportant une réduction de 30 à 45 % du coût par embauche et une réduction de 25 à 40 % du temps nécessaire pour embaucher.

Comment utiliser Panna

L'utilisation de Panna est un processus simple conçu pour une efficacité maximale :

1. Créer un entretien : Commencez par choisir le format de l'entretien. Vous pouvez organiser un entretien vidéo en direct, en face à face, pour une interaction en temps réel, ou programmer un entretien à la demande, réservé au candidat, que les postulants peuvent réaliser à leur convenance.
2. Sélectionner ou créer des questions : Accédez à la vaste bibliothèque de questions prédéfinies de Panna, couvrant de nombreux sujets sectoriels. Alternativement, créez vos propres questions personnalisées pour évaluer des compétences techniques spécifiques, des traits de comportement ou l'adéquation culturelle.
3. Inviter des candidats : Envoyez un simple lien aux candidats. Ils peuvent rejoindre l'entretien directement depuis leur navigateur web sans avoir besoin d'installer de logiciel. Vous pouvez télécharger leur CV à l'avance ou leur demander de le faire pendant le processus.
4. Mener et surveiller : Pendant les entretiens en direct, utilisez le chat de messagerie instantanée intégré et les fonctions de prise de notes. Pour tous les entretiens, l'IA de Panna travaille en arrière-plan. Elle peut voir les candidats taper leurs réponses en temps réel et sa fonction 'Spot check' signale si le candidat navigue vers d'autres sites web, garantissant ainsi l'authenticité.
5. Examiner et analyser : Tous les entretiens sont enregistrés numériquement et stockés sur votre tableau de bord Panna. Examinez les scores générés par l'IA, qui incluent l'analyse de la parole en texte. Utilisez des filtres de pourcentage coulissants pour comparer et classer facilement les candidats.
6. Collaborer et embaucher : Partagez les enregistrements d'entretiens, les notes et les scores avec vos collègues pour faciliter des décisions d'embauche collaboratives et éclairées, en vous assurant de sélectionner le meilleur candidat possible pour le poste.

Fonctionnalités principales de Panna

• Entretiens vidéo en direct et à la demande : Offre à la fois des entretiens en temps réel, en face à face, et des entretiens asynchrones, menés par le candidat, pour une flexibilité ultime.
• Notation des candidats par l'IA : Utilise l'intelligence artificielle pour évaluer l'exactitude des réponses, y compris l'analyse de la parole en texte, et fournit un classement final.
• Banques de questions prédéfinies et personnalisées : Une bibliothèque complète de questions pour diverses industries, avec la possibilité de créer vos propres questions sur mesure.
• Vérification de l'authenticité : Une fonction 'Spot check' détecte si un candidat passe à d'autres programmes ou sites web pour copier des réponses, garantissant des réponses authentiques.
• Évaluation des réponses en temps réel : Voyez instantanément si les réponses d'un candidat à des questions écrites sont correctes ou incorrectes et observez leur processus de frappe en temps réel.
• Outils de recrutement collaboratifs : Partagez facilement les écrans d'entretien avec des collègues pour rejoindre un appel ou examiner ensemble des sessions enregistrées et des notes.
• Intégration du CV : Téléchargez le CV d'un candidat avant l'entretien ou permettez-lui de le télécharger pendant l'appel pour une référence facile.
• Communication intégrée : Les fonctionnalités incluent un chat de messagerie instantanée pour une interaction textuelle pendant les entretiens en direct et une fonction de prise de notes pour les intervieweurs.

Cas d'utilisation pour Panna

Panna est polyvalent et peut être appliqué dans divers scénarios de recrutement :

• Présélection technique à grand volume : Présélectionnez efficacement des centaines de candidats en ingénierie ou en informatique à l'aide de tests automatisés et de questions vidéo pour évaluer à la fois les compétences techniques et les approches de résolution de problèmes.
• Acquisition de talents à l'échelle mondiale : Interviewez des candidats dans différents fuseaux horaires à l'aide d'entretiens à la demande, éliminant les conflits d'horaire et élargissant le vivier de talents.
• Évaluation du comportement et de l'adéquation culturelle : Utilisez des questions vidéo personnalisées pour évaluer les compétences en communication, la personnalité et l'alignement d'un candidat avec les valeurs de l'entreprise, au-delà de ce qu'un CV peut montrer.
• Réduction des biais du recruteur : Standardisez le processus de présélection initial avec des questions cohérentes et une notation basée sur l'IA pour garantir que chaque candidat est évalué selon les mêmes critères objectifs.

Avantages de Panna

Panna offre un avantage concurrentiel dans la course aux meilleurs talents. Il réduit considérablement le temps jusqu'à l'entretien jusqu'à 40 % et améliore le ratio entretien/embauche de 50 %. La plateforme permet d'économiser des milliers de dollars en temps et en ressources en automatisant le processus de présélection initial. Elle offre une vue d'ensemble de chaque candidat en combinant les données sur les compétences techniques et non techniques dans une seule console facile à utiliser. En filtrant les qualifications fabriquées, elle garantit que les responsables du recrutement passent leur temps avec des personnes authentiques et qualifiées, ce qui conduit à de meilleures embauches et à des taux de rotation plus faibles.

Tarification et plans

Les informations sur la tarification de Panna sont fournies sur demande. Cela leur permet de créer des plans sur mesure qui correspondent aux besoins spécifiques et à l'échelle de différentes organisations, des startups aux grandes entreprises comme Intuit et mobiTV. Pour obtenir un devis personnalisé, les utilisateurs intéressés sont encouragés à contacter l'équipe de vente de Panna ou à s'inscrire pour une démonstration via leur site web officiel.