Celential.ai

Celential.aiは、現代のビジネス向けのAI採用パートナーとして、人材獲得に革命的なアプローチを提供します。積極的に新しい機会を探していない質の高い潜在的候補者を見つけ出し、エンゲージするという、採用における最も困難な側面に取り組むために設計されています。ソーシャルネットワーク、技術コミュニティ、個人プロジェクトからの数十億のデータポイントを分析する高度なAIエンジンと独自の「タレントグラフ」を活用することで、Celential.aiは候補者のスキル、経験、キャリアパスに関する深い洞察を提供します。これにより、プラットフォームは単純なキーワードマッチングを超え、企業の特定の役割、チームのダイナミクス、文化に完璧にフィットする個人を特定できます。

このサービスは、人工知能の力と人間の専門知識を組み合わせ、プロセス全体が効率的かつパーソナライズされることを保証します。重要な技術職や営業職の採用に特化しており、企業がトップクラスの人材でチームを拡大するのを支援します。このプラットフォームは、主要企業や高成長のスタートアップに採用されており、一貫性のある多様でエンゲージメントの高い候補者パイプラインを提供する能力で賞賛され、従来の採用方法と比較して50%のコスト削減を達成することがよくあります。

Celential.aiの使い方

ワークフローはシームレスに設計されており、採用チームが新しいツールを学ぶ必要はありません。プロセスは直接的で効率的です。

1. 職務記述書の共有：まず、採用したいポジションの職務記述書をCelential.aiに提供します。プラットフォームの自然言語処理（NLP）技術が記述書を自動的に解析・補強し、包括的で偏りのない職務要件を構築します。
2. AIによるマッチングとエンゲージメント：次に、CelentialのAIシステムが2000万人以上の潜在的候補者からなる広大な人材プールを検索し、最適なマッチングを見つけ出します。スキルだけでなく、チームや企業文化との適合性も考慮します。その後、AIが相互の適合性を強調する超パーソナライズされたアプローチメールを大規模に作成・送信し、候補者の関心を引きつけ、すべてのフォローアップを管理します。
3. 質の高い候補者の受け取り：1週間以内に、厳選された質の高い関心のある候補者のリストが、メールの受信トレイまたは統合された応募者追跡システム（ATS）に直接届き始めます。これらは単なるプロフィールではなく、あなたのチームとの面接を希望しているエンゲージされた個人です。典型的な顧客は、毎月1つの役割につき20〜40人のこのような候補者を受け取ります。
4. 無料トライアルの開始：開始するには、クレジットカードなしで無料トライアルに登録できます。職務記述書へのリンクを提供するだけで、数時間以内にAIが特定した5つの最適な候補者プロフィールのサンプルを受け取ることができます。

Celential.aiの主な機能

• AIによる人材ソーシング：独自の「タレントグラフ」と機械学習を活用して数十億のデータポイントを分析し、2000万人以上の専門家プールから最適な潜在的候補者を特定します。
• 超パーソナライズされたアプローチ：AIとNLPを活用して、高度にパーソナライズされたエンゲージメントメッセージを大規模に自動作成・送信し、トップ人材からの返信率を大幅に向上させます。
• 多様性採用エンジン：潜在的で見過ごされがちな人材プールから、過小評価されているグループの候補者を積極的にターゲットにし、エンゲージすることで、企業がより多様で包括的なチームを構築するのを支援します。
• シームレスなATS統合：面接準備が整った候補者のパイプラインを、受信トレイや専用の応募者追跡システムなど、既存のワークフローに直接提供します。
• 専門職のソーシング：ソフトウェアエンジニア、DevOps、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー、アカウントエグゼクティブ、セールスデベロップメントレプレゼンタティブなど、幅広い重要な技術職および営業職のソーシングに関する専門知識。
• AI + 人間の専門知識：AIの効率と規模を、人間の採用専門家の微妙な理解と品質管理と組み合わせることで、最適な結果を保証します。

Celential.aiの使用例

Celential.aiは、さまざまな採用課題に直面している企業に最適です。

• 急成長中の企業：急成長を支えるために、複数の上級技術職または営業職を迅速に埋める必要があるスタートアップや企業。
• 多様性と包括性の向上：より広く、より代表的な人材プールにアクセスすることで、より多様な労働力を構築することにコミットしている組織。
• 潜在的人材へのアクセス：求人サイトで活動しておらず、標準的なリクルーターのアプローチに反応しないトップクラスの人材を引き付けるのに苦労している企業。
• 費用対効果の高いソーシング：従来の成功報酬型リクルーターや社内ソーシングチームに代わる、より手頃でROIの高い代替案を探している企業。

Celential.aiの利点

Celential.aiは、人材獲得において明確な競争優位性を提供します。

• スピード：1週間以内に面接準備が整った、エンゲージされた質の高い候補者の強力なパイプラインを提供します。
• 品質：提出された候補者の採用チームによる承認率は80%を誇り、質の高いパイプラインを保証します。
• コスト削減：他のソーシングおよび採用方法と比較して、最大50%のコスト削減を提供します。
• 効率：時間のかかるファネル上部のソーシングとエンゲージメントを自動化し、採用チームが候補者の面接とクロージングに集中できるようにします。
• スケーラビリティ：サービスは柔軟で、企業は採用ニーズに応じていつでも採用活動を拡大または縮小できます。
• 学習曲線なし：新しく複雑なソフトウェアを導入することなく、既存のワークフローに統合されます。

料金プラン

Celential.aiは、カスタム価格設定のサブスクリプションベースのモデルで運営されています。ウェブサイトには標準の公開価格体系は記載されていません。プランは、役割の数、採用量、役割の複雑さなどの要因を考慮して、各企業の特定のニーズに合わせて調整されるためです。価格見積もりを取得するには、潜在的な顧客はカスタマイズされたデモをリクエストすることが推奨されます。また、このプラットフォームは、職務記述書を提出してAIがマッチングした5人の候補者プロフィールを受け取り、サービスの品質を評価できる、義務のない無料トライアルも提供しています。